La «colère contre les patrons» soutient la grève totale à l’université de Brighton

Les membres de l’UCU résistent aux suppressions d’emplois et aux retenues salariales punitives

Les travailleurs universitaires de Brighton « se battent avec tout ce qu’ils ont », alors que les membres de l’UCU poursuivent leur grève illimitée. Ils luttent contre les suppressions d’emplois et les retenues salariales punitives pour avoir participé au boycott de la notation et de l’évaluation (Mab).

Ryan Burns, le secrétaire du comité de coordination de l’UCU de Brighton, a déclaré à Socialist Worker que les travailleurs continueraient à « se battre avec tout ce que nous avons ». « Chaque semaine, nous avons quatre ou cinq réunions en ligne, et le nombre de membres qui y assistent n’a pas diminué », a-t-il déclaré. « Ils sont restés les mêmes.

« La colère soutient vraiment l’élan de ces grèves. Ce n’est pas seulement que les patrons veulent faire des licenciements. Ils veulent aussi des classes plus grandes. Ils veulent du personnel plus occasionnel. Certaines des choses pour lesquelles nous nous sommes battus et que nous avons gagnées auparavant, ils veulent revenir en arrière.

Mark Abel, président de la branche UCU de l’université de Brighton, a déclaré à Socialist Worker que le processus de licenciement était une « imposture ». « Pour concourir pour leurs emplois, les membres du personnel risquant d’être licenciés devaient montrer leur contribution à la stratégie du vice-chancelier pour l’université », a-t-il expliqué.

« C’est la même stratégie qui a donné la priorité aux projets de construction plutôt qu’au personnel. Il est clair que le processus a été utilisé pour régler des comptes avec des justifications concoctées par la suite.

Ryan a déclaré: «Ils ont choisi du personnel dans des départements bien organisés et militants. Ce qui est clair pour nous, c’est que les patrons veulent briser le syndicat.

Les travailleurs ont organisé une série de protestations et de manifestations autour de la semaine de remise des diplômes la semaine prochaine.

Pendant ce temps, les membres de l’UCU des travailleurs de l’Université de Leicester sont montés sur les lignes de piquetage cette semaine alors que les étudiants avaient leurs cérémonies de remise des diplômes. Le représentant de l’UCU, Joseph, a déclaré à Socialist Worker : « Nous prélevons plus de 50 % de retenues sur notre salaire pour avoir participé au Mab.

« Dès le premier jour où le personnel a été noté, les patrons nous ont dit que nous serions déduits de 50 % de notre salaire. Cela signifie que nous pourrions potentiellement perdre deux ou trois semaines de salaire pour ne pas avoir noté le travail d’un étudiant. »

Joseph a déclaré qu’en faisant la grève mardi, mercredi et jeudi, alors que les cérémonies de remise des diplômes se déroulaient, les travailleurs pourraient avoir un impact plus important. « Nous voulions souligner que nous sommes fiers de nos étudiants, mais préciser que l’obtention d’un diplôme n’est possible que grâce au personnel », a-t-il déclaré.

« Nous avons eu une pétition et obtenu un bon soutien de la part des élèves et de leurs parents. Après la ligne de piquetage, nous avons marché sur le campus puis avons organisé une manifestation. Il était soutenu par le conseil des métiers de Leicester et le syndicat Unison.

Joseph a déclaré que les membres de sa branche veulent voir le leadership de ceux qui sont au sommet de l’UCU, en particulier dans le différend national sur les salaires, les conditions et les pensions. « Nous avons adopté une motion d’urgence la semaine dernière. Il a appelé à une réunion urgente des délégués de branche et au respect des décisions prises lors du congrès plus tôt cette année », a-t-il ajouté.

Ryan a fait valoir: «Pour gagner ce différend à l’échelle nationale, une action plus intense est nécessaire. Mais pour lancer cela, nous avons besoin d’un nouveau scrutin dès que possible. Il ne sert à rien de voter lorsque le mandat a déjà commencé et d’attendre ensuite pour faire la grève. Nous ne pouvons pas laisser les patrons surmonter les grèves pendant une autre année.

La secrétaire générale de l’UCU, Jo Grady, a clairement indiqué qu’elle voulait voir la fin du Mab – et n’a pas encore dit qu’il y aura un nouveau scrutin cet été.

Les membres du syndicat devront pousser Grady à voter à nouveau maintenant et à appeler à une action percutante au cours du nouveau mandat.