« Il est temps de mettre le cap sur les grèves scolaires et de lutter pour notre classe »

La guerre de Donald Trump contre l’Iran a provoqué une onde de choc dans l’économie mondiale – et Keir Starmer veut que nous en payions tous le prix. Mais si le mouvement syndical se met sur le pied de guerre, nous pouvons l’empêcher de s’en sortir impunément.

C'est pourquoi ce que nous décidons lors de la réunion du comité exécutif national du syndicat de l'éducation du NEU ce samedi est vraiment important.

Il discutera des prochaines étapes dans la lutte pour obtenir des salaires adéquats et un financement scolaire après un scrutin indicatif.

Les enseignants, qui représentent sept membres du syndicat sur huit, ont voté à 90,5 pour cent en faveur d'une action revendicative, avec un taux de participation de 48,6 pour cent.

Le personnel de soutien, qui représente un huitième de nos membres, a soutenu les grèves à hauteur de 86,1 pour cent, avec un taux de participation de 55,5 pour cent.

Il ne faut pas abandonner la nécessité d’organiser un scrutin formel et des grèves nationales.

L'inflation est déjà en forte hausse en raison de la guerre et de la fermeture du détroit d'Ormuz, le taux plus précis du RPI atteignant 4,1 % au début du mois.

Le 1er juillet, les factures énergétiques annuelles vont augmenter d’environ 12 pour cent – ​​et elles pourraient encore augmenter plus tard cette année. Et d’ici l’automne, l’inflation alimentaire devrait atteindre 9 pour cent.

Le projet du gouvernement d'accorder une augmentation de salaire de 6,5 pour cent – ​​sur trois ans – aux enseignants est une nouvelle réduction des salaires en termes réels après plus d'une décennie de réductions de salaires en termes réels.

De plus, il n'est pas financé. Cela signifie davantage de réductions dans les écoles et une augmentation de la charge de travail. Et cela s’ajoute à la crise actuelle du financement des écoles, ce qui signifie que l’ensemble du système est au point de rupture.

Le personnel de soutien ne s'est vu offrir que 3,3 pour cent, soit une autre réduction de salaire. Le NEU ne négocie pas actuellement les salaires du personnel de soutien, ce qui fait partie d'un ensemble distinct de négociations entre les patrons des collectivités locales et les syndicats.

Le mouvement syndical devrait tous dire : « Nous ne paierons pas pour la guerre de Trump ». Si les syndicats ne font pas grève pour notre classe, les forces d’extrême droite chercheront à exploiter la crise du coût de la vie pour détourner la colère contre les migrants.

La réunion de l'exécutif national du NEU devrait placer notre syndicat au cœur d'une riposte en établissant un calendrier clair pour un scrutin de grève formel.

Il n’est ni simple ni simple de garantir que nous gagnerons un tel scrutin. Les lois antisyndicales dressent deux obstacles : l’un est le seuil de participation de 50 % introduit par les conservateurs en 2016, l’autre est le vote par correspondance introduit en 1984.

Les bulletins de vote indicatifs, que de nombreux syndicats utilisent pour « tester l’ambiance » avant un scrutin formel, sont électroniques. Ils nous permettent de voir qui n'a pas voté et de les poursuivre, ce qui n'est pas possible dans les scrutins statutaires qui doivent être postaux.

Le NEU devrait fixer une date claire pour le début du scrutin au cours du premier semestre de la nouvelle année scolaire qui commence en septembre.

Tous les scrutins statutaires (postaux) précédents ont connu une baisse significative par rapport aux scrutins indicatifs (électroniques).

La loi sur les droits en matière d'emploi promet d'introduire le vote électronique légal – actuellement en août – puis de supprimer les seuils de participation.

Mais nous ne pouvons pas attendre ces changements ou dire que nous ne voterons que lorsque cela se produira. Le gouvernement Starmer a honteusement traîné les pieds sur ces mesures – et, si nous disons que nous allons attendre, il les fera encore plus traîner.

Nous devons être parfaitement clairs sur le fait que nous voterons même selon les règles actuelles – et que nous pouvons le gagner avec la bonne campagne.

Premièrement, le NEU devrait fixer une date claire pour le début du scrutin au cours du premier semestre de la nouvelle année scolaire qui commence en septembre.

Deuxièmement, nous devons mettre l’ensemble du syndicat sur le pied de guerre ce mandat pour garantir que nous puissions ensuite remporter ce scrutin.

Cela signifie convoquer des séances d'information des représentants dans chaque domaine, expliquant ce que nous faisons et pourquoi. Cela signifie que les inondations dans les écoles seront importantes maintenant, en disant qu'il faut se préparer à se battre avec la date et le plan décrits.

Le NEU devrait lancer une campagne prioritaire nationale, « Il est temps de s'organiser : des représentants du NEU dans chaque école ». Nous avons besoin de matériel promouvant ce message et les bureaux régionaux et les districts devraient donner la priorité à sa diffusion partout.

Toutes les données des scrutins précédents montrent que le fait d'avoir un représentant est le principal facteur de participation dans n'importe quelle école.

Nous devrions appeler et construire un lobby de masse auprès du Parlement au cours de cette législature sur le financement et les salaires des écoles. Battons-nous pour qu'une délégation de membres du NEU de toutes les régions – et de parents aussi – descende à Westminster. Un rassemblement et un lobby réunissant des milliers de personnes peuvent être un point central pour renforcer la confiance et l'organisation afin de remporter le scrutin.

Et, au cours des premières semaines de septembre, nous avons besoin d’un effort pour nous assurer que les données de nos membres sont à jour avec les réunions scolaires et les rassemblements visant tous le lancement du scrutin.

De cette façon, nous pourrons organiser cette année les grèves qui seront nécessaires pour battre le gouvernement. Il est temps de mettre le cap sur les grèves et de lutter pour notre classe.