Lignes de piquetage solides alors que les travailleurs de Royal Mail font grève pour la troisième fois

L’escalade et la coordination des grèves avec d’autres groupes de travailleurs seraient puissantes

Les travailleurs de Royal Mail ont entamé jeudi les deux derniers jours de leur première salve de grèves sur les salaires.

Les grèves des membres du syndicat CWU ont eu lieu quelques heures après que les dirigeants syndicaux ont appelé deux jours de plus en deux semaines, cette fois au sujet des conditions. Les travailleurs ont déclaré qu’ils allaient toujours fort et qu’ils étaient prêts à sortir à nouveau.

Un gréviste du bureau de livraison de Bethnal Green dans l’est de Londres a déclaré à Socialist Worker : « Il n’a jamais été aussi uni. Je suis ici depuis 17 ans et je ne l’ai jamais vu plus uni. Cette grève nous a rapprochés.

Il a ajouté: « Je perds deux jours de salaire et pour moi, il n’y a aucun regret – je suis toujours derrière le syndicat et je suis prêt à continuer aussi longtemps qu’ils le voudront. »

Eddy, un représentant du CWU à Bethnal Green, a ajouté que les deux jours de grève précédents, les 26 et 31 août, avaient déjà causé beaucoup de perturbations. « C’était le chaos absolu là-dedans », a-t-il déclaré.

« C’est drôle comme tout s’effondre quand nous ne travaillons que comme nous sommes censés le faire. Royal Mail dit qu’il se rétablit, mais ce n’est pas le cas. Je dirais qu’au moins la moitié ou les trois quarts du bureau ont une demi-journée de retard au niveau du travail dans l’unité. »

Les travailleurs de Royal Mail devraient à nouveau faire grève le vendredi 30 septembre et le samedi 1er octobre. Cette grève de deux jours porte officiellement sur les attaques contre les conditions de travail des travailleurs.

Celles-ci incluent des heures de début plus tardives, faisant du dimanche un jour de travail normal et introduisant des «heures saisonnières» – des journées plus longues en hiver et plus courtes en été. Les patrons souhaitent également introduire des conditions générales différentes pour les nouveaux arrivants, créant ainsi une main-d’œuvre à deux niveaux.

Le CWU traite les questions de rémunération et de conditions comme deux différends distincts dans le but d’éviter une contestation judiciaire de leurs bulletins de grève. Mais les deux sont liés – le directeur général de Royal Mail, Simon Thompson, veut échanger toute augmentation de salaire supérieure à 2 % contre des concessions sur les conditions de travail.

Les grévistes sont en colère contre les deux. Eddy a déclaré: «Je connais des tas de gens qui ont dit qu’ils démissionneraient à cause de ces changements. Et je ne pense pas que Royal Mail puisse recruter assez rapidement pour le nombre de personnes qu’il perdrait.

« Dans le sud de Londres où je vis, c’est un cauchemar en ce moment. J’ai parlé aux gars de mon bureau local et ils disent que c’est un cauchemar absolu là-bas en ce moment. Ils ne peuvent pas retenir le personnel même avec ces termes et conditions actuels parce que le travail est devenu si difficile. »

Ils se sentent insultés par le directeur général Simon Thompson, qui leur a écrit cette semaine pour leur dire que Royal Mail n’avait pas d’argent pour une augmentation de salaire, bien qu’il ait offert à ses propres patrons des primes massives.

Trad, un gréviste de Stratford, dans l’est de Londres, a déclaré à Socialist Worker : « Ils disent qu’ils ont fait 750 millions de livres de profit. Si vous gagnez autant d’argent, une partie devrait sûrement se répercuter.

« Donnez-nous quelque chose pour quoi travailler. Ils veulent nous tenir à terre – c’est ce que nous vous donnerons et nous prendrons tout cela. Mais que font-ils exactement ? Ils ne vont pas livrer les lettres.

Dans un message vidéo mardi soir, le secrétaire général adjoint du CWU, Terry Pullinger, a déclaré que lui et le dirigeant syndical Dave Ward avaient rencontré Thompson et le directeur financier de Royal Mail. Il a dit qu’ils étaient partis deux semaines avant les prochaines frappes. C’est pour laisser le temps de parvenir à « une déclaration commune afin que nous puissions avoir une période de calme et que nous puissions régler ces problèmes ».

Pourtant, Thompson ne reculera pas. Comme l’a ajouté Pullinger, « Ils n’ont pas accepté cette offre. Le PDG a laissé entendre qu’il n’était pas confiant, que l’écart était trop grand entre nous, mais il pourrait amener son personnel à tendre la main.

Les attaques de Thompson contre les salaires et les conditions font partie d’un plan plus large visant à démanteler Royal Mail et à le transformer en un service de colis similaire aux entreprises de messagerie.

Les patrons de Royal Mail le souhaitent depuis des années – et c’est pourquoi il est peu probable que les travailleurs gagnent sans grèves supplémentaires et plus longues.

«Ils disent que nous sommes tous sur les paquets et les colis maintenant et c’est ce qui va nous faire gagner de l’argent. Comment Royal Mail ne peut-il pas être la meilleure entreprise ? Cela fait environ 500 ans plus ou moins et tout est en place. Mais ils suivent d’autres entreprises, alors que d’autres entreprises devraient nous suivre.

Mais, a ajouté Trad, « Tout le monde se ressaisit. Ils savent de quoi il s’agit, ils savent pourquoi nous nous battons, ils savent que nous avons raison. Ils savent que l’entreprise prend des libertés avec eux.

« Ils veulent voir jusqu’où nous allons. Mais nous avons déjà eu ça. Il y a une nouvelle génération mais je crois toujours que nous irons jusqu’au bout.

Et Eddy a déclaré: «La dernière fois que nous avons fait grève en 2009, Londres était en grève pendant 19 jours. Si nous devons rester dehors plus longtemps, c’est ce que nous devrons faire.