Des grèves gigantesques devraient toucher 150 universités
L’action doit frapper durement les boss. Mais les travailleurs universitaires doivent être pleinement soutenus par leur syndicat
Des dizaines de milliers de travailleurs dans 150 universités prévoient de faire grève pendant trois jours ce mois-ci dans deux différends connexes sur les retraites, les salaires, la charge de travail et les inégalités.
Le secrétaire général du syndicat UCU, Jo Grady, a également annoncé qu’une notation et une évaluation commenceraient l’année prochaine. Elle a ajouté que les grèves « s’intensifieraient » à partir de février.
Saira Weiner, qui siège au comité de l’enseignement supérieur (HEC), a déclaré à Socialist Worker qu’elle pensait que l’organisme avait élaboré un plan qui « peut gagner ce conflit ».
«Le dernier plan est différent et plus percutant et mobilisera les membres de l’UCU tout au long de l’enseignement supérieur. Cela va surprendre et effrayer les vice-chanceliers des universités ainsi que les instances patronales, comme l’Association des employeurs des universités et collèges.
« Nos membres dans leur scrutin historique et magnifique nous ont dit qu’ils ne supportaient plus la charge de travail, l’inégalité et la précarité de notre secteur. Fondamentalement, ils ne peuvent pas attendre s’ils veulent pouvoir voir leurs enfants, payer leurs factures et se réchauffer.
«Nous exhortons les particuliers, les autres syndicats et les organisations politiques à donner de l’argent aux branches de l’UCU dans l’enseignement supérieur et à notre fonds de combat national.
« Lorsque nous partons en grève, nous avons besoin que tout le monde se joigne à nous sur les lignes de piquetage et fasse preuve de solidarité. »
Saira a également précisé qu’une coordination entre les autres différends est nécessaire.
« Si les enseignants réussissent leur scrutin, nous devons nous battre et faire grève ensemble, nous pouvons forcer les patrons de l’éducation à répondre à nos revendications. »
Mais arriver à ce point n’a pas été une tâche facile. Les militants de base de l’UCU se sont battus avec acharnement pour convaincre les dirigeants syndicaux de s’entendre sur le type d’action et de grèves qui peuvent gagner.
Des différends passés ont vu les dirigeants du syndicat essayer désespérément de revenir en arrière et de contourner les décisions prises par les membres de la base. Cela ne peut pas se reproduire. Les travailleurs doivent jouer un rôle de premier plan dans la prise de décision pendant ce conflit.
« Nous devons nous assurer que les branches de l’UCU progressent pleinement engagées et impliquées dans les procédures démocratiques », a déclaré Saira.
« Nous devons organiser des comités de grève locaux et réfléchir à la nécessité d’un comité de grève national. »
Les enjeux sont importants dans ce conflit, des syndicats comme le RMT et le CWU annulant les dates de grève nationale. L’UCU doit montrer qu’il est possible de se battre et de gagner.
UCU Left, que Socialist Worker soutient, a écrit que les conservateurs savent qu’une victoire d’un groupe de travailleurs ouvrira les vannes à l’action dans tous les secteurs et industries.
« Seules des actions sérieuses, intenses et hautement perturbatrices peuvent suffisamment terrifier les employeurs pour qu’ils veuillent s’installer », a-t-il déclaré.
