Combats payants à Glasgow, Liverpool, la mer du Nord et les collèges
L’action d’une semaine a arrêté la production de la seule usine de fabrication de cercueils de la coopérative en Grande-Bretagne
Les fabricants de cercueils de Glasgow veulent mettre un terme aux bas salaires
Les 50 employés de l’usine Co-op Funeral Care de Shieldhall à Glasgow est sorti la semaine dernière.
L’action d’une semaine a arrêté la production de la seule usine de fabrication de cercueils de la coopérative en Grande-Bretagne. Les travailleurs ont rejeté une offre salariale inférieure à 5 %. Toute la semaine, le piquet syndical Unite a été solide.
Toute la main-d’œuvre était impliquée et il y avait des piquets de grève réguliers. D’autres groupes de travailleurs se sont présentés pour montrer leur solidarité.
Lorsque les responsables d’Unite ont assisté à une réunion avec les patrons organisée par le service d’arbitrage de l’Acas, ils s’attendaient à une offre améliorée. Au lieu de cela, on leur a proposé une pire offre et de nouvelles attaques contre les indemnités de maladie.
La main-d’œuvre en colère est maintenant plus déterminée que jamais à gagner et se mettra en grève pour une autre semaine d’action à compter de lundi prochain.
Ils escaladeront encore cela s’ils n’obtiennent pas une offre augmentée acceptable
- Dons à Unite Scotland, code de tri 60-83-01, numéro de compte 20174026, ref Co-Op strike fund. Ou envoyez un chèque à l’ordre de Unite Scotland Co-Op strike find à John Smith House, 145 West Regent Street, Glasgow, G2 4RZ
David Sherry
Les biscuitiers de Jacob sont prêts à tout mettre en œuvre
Les travailleurs de l’usine de biscuits Jacob’s à Aintree, Liverpool, sont sur le point d’entamer une grève totale.
Environ 650 membres du syndicat GMB réclament une augmentation de salaire d’au moins 8,5 %. Les patrons offrent moins de la moitié. Les piquets de grève sont restés solides tout au long du conflit avec des centaines de grévistes impliqués.
Dans une vidéo récente, le secrétaire de la branche 84 de GMB, Tim Collins, a déclaré aux portes de l’usine : « Nous sommes prêts à faire ce que nous devons faire. « Nous allons continuer l’action jusqu’à ce que nous obtenions un accord salarial approprié. »
Batailles à venir sur les plates-formes de la mer du Nord
Quelque 150 travailleurs de Petrofac stationnés sur plusieurs plates-formes en mer du Nord devraient faire grève ce mois-ci sur le salaire et les conditions.
Les membres du syndicat Unite travaillent sur les sites onshore et offshore de Repsol Sinopec Resources UK. Une grève de 48 heures doit commencer le 16 novembre.
Il couvrirait des sites tels que Arbroath, Auk, Bleo Holm, Claymore, Clyde, Fulmar, Montrose, Piper, Saltire, Tartan et le terminal pétrolier de Flotta sur les Orcades.
Une autre action de 48 heures est prévue les 30 novembre et 1er décembre. L’action implique une gamme de travailleurs de métiers, des mécaniciens et des électriciens aux techniciens de sécurité, aux tuyauteurs et à l’équipage de pont.
Le syndicat demande maintenant le rétablissement d’un paiement à temps égal de 10% qui avait été précédemment supprimé, une augmentation de salaire supplémentaire de 3% pour couvrir «des années d’augmentations inférieures à l’inflation», le paiement des soins médicaux à l’étranger ainsi que des augmentations des paiements kilométriques.
Petrofac est signataire de l’Energy Services Agreement, qui est une convention collective couvrant environ 5 000 travailleurs.
L’action fait suite à une série de grèves officielles et sauvages des travailleurs offshore, impliquant plus récemment des centaines de travailleurs du forage représentés par la United Kingdom Drilling Contractors Association (UKDCA).
Le mois dernier, Unite a annulé les grèves après une journée de quelque 450 autres travailleurs de la mer du Nord après avoir accepté une offre de 10 %.
Les collèges en bagarre salariale
Travailleurs à Collège Barnet et Southgate prévoient de faire grève le mercredi de la semaine prochaine, la journée portes ouvertes du collège.
Les membres du syndicat UCU ont déjà fait grève pendant trois jours après que les patrons des collèges ne leur aient offert qu’une augmentation de salaire de 1% pour l’année dernière et cette année.
Travailleurs à Collège de Darlington dans le comté de Durham votent sur s’il faut frapper. On leur a proposé une offre salariale de 1 % et un paiement unique de 250 £.
Travailleurs à Collège Hopwood Hall à Rochdale dans le Grand Manchester, ont accepté une augmentation de salaire de 9,2% pour la majorité des professeurs d’université.
