Colère alors que le syndicat envisage une « nouvelle » offre de Royal Mail + un nouveau vote sur la grève des chemins de fer

Les dirigeants syndicaux du CWU ne devraient pas accepter de mauvaises affaires et s’ils le font, les travailleurs devraient être prêts à riposter

Les travailleurs de Royal Mail attendaient les détails d’un accord entre les patrons et les dirigeants syndicaux au moment où Socialist Worker allait sous presse. Le syndicat CWU a annoncé samedi qu’il était parvenu à un accord, mais n’a pas donné de détails sur ce qu’il contenait.

Au lieu de cela, le syndicat a déclaré que son comité exécutif postal discuterait de l’offre lundi et mardi de cette semaine. Mais il semblait peu probable que l’accord soit fondamentalement différent d’une offre rejetée par les dirigeants syndicaux un peu plus d’une semaine auparavant.

Cette offre n’incluait aucun changement par rapport à l’augmentation de salaire inférieure à l’inflation de l’année dernière et proposait des augmentations encore inférieures à l’inflation pour cette année et les suivantes avec un pot-de-vin forfaitaire.

Cela a également montré que les patrons n’avaient pas lancé d’attaques radicales contre les conditions des travailleurs, y compris des plans pour des heures de travail plus longues et des heures plus longues en hiver.

Surtout, il n’a rien dit sur l’arrêt des coupes en milieu de travail déjà en cours ou sur la réintégration des centaines de représentants et de membres syndicaux victimes. Et il ne disait rien sur l’abandon des plans pour amener de nouveaux entrants dans de pires conditions.

Les patrons se sont retirés des pourparlers après que les dirigeants syndicaux ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas accepter l’offre. Mais rien qui les obligerait à rompre avec leurs plans ne semble s’être produit depuis. Au lieu de cela, les dirigeants syndicaux ont suggéré à leurs membres qu’ils accepteraient des éléments de l’offre, mais cherchaient davantage de concessions.

Les travailleurs de Royal Mail ont organisé 18 jours de grève depuis l’année dernière, mais n’ont pas fait grève depuis décembre. Depuis lors, ils ont livré un autre énorme vote pour l’action. Mais les dirigeants syndicaux ont refusé d’appeler à plus d’action, car les patrons les ont fait chanter en menaçant que Royal Mail puisse entrer dans l’administration.

Entre-temps, de nombreux travailleurs sont devenus frustrés par la direction ou démoralisés à l’idée de déjouer les plans de Royal Mail. Mais, comme l’a dit un postier de Bristol à Socialist Worker : « Regardez les infirmières qui ont rejeté un mauvais salaire. Regardez les jeunes médecins qui sont en grève. Pourquoi ne sommes-nous pas avec eux ?

Les grévistes des chemins de fer doivent revenir à l’action

Quelque 20 000 membres du RMT employés par 14 sociétés d’exploitation ferroviaire sont confrontés à un nouveau vote sur le mandat de grève alors que le Rail Delivery Group (RDG) a présenté une offre mise à jour. Après avoir débrayé les 16 et 18 mars, les grèves prévues les 30 mars et 1er avril ont été suspendues par les dirigeants du RMT.

Les grèves ont été annulées par les dirigeants syndicaux en échange de plus d’informations de la part des sociétés d’exploitation ferroviaire. Et après que le RMT a reçu une lettre du DGR avec une proposition de processus de règlement des différends en deux étapes.

Il contenait une augmentation de salaire de 5% ou 1 750 £ – ce qui était plus élevé pour 2022 et une deuxième étape de négociations pour 2023 parallèlement à des consultations sur les modifications des conditions de travail. Une somme énorme est à cheval sur la grève dans les sociétés d’exploitation ferroviaire.

Si les patrons obtiennent ce qu’ils veulent, les billetteries seront fermées ou «réaménagées», des contrats inférieurs seront introduits et des opérations réservées aux conducteurs seront imposées. Mais malgré le refus de la direction du RMT d’intensifier les actions, l’obtention d’une amélioration des salaires montre que les grèves peuvent fonctionner.

Les travailleurs se préparent à voter « oui » lors du nouveau scrutin de grève qui se terminera le 4 mai. S’ils remportent le vote, ils doivent alors donner suite aux demandes de grèves supplémentaires pour obtenir un meilleur accord.