Cinq semaines de grèves des passeports + rébellion de Norfolk

Appeler l’ensemble de la fonction publique serait une escalade encore plus importante qui pourrait forcer le gouvernement à bouger.

Six piquets syndicaux du PCS au DCMS avec des pancartes rouges indiquant "piquet officiel"

Les travailleurs du Bureau des passeports devraient faire grève pendant cinq semaines à partir du mois prochain dans ce que les dirigeants syndicaux appellent une escalade de sa lutte pour les salaires, les emplois et les retraites.

Membres du syndicat PCS à Durham, Glasgow, Liverpool, Londres, Newport, Peterborough et Glasgow sont tous prêts à se joindre à l’action.

Le syndicat a déclaré que la grève serait « susceptible d’avoir un impact significatif sur la délivrance des passeports à l’approche de l’été ».

Les travailleurs de la fonction publique se sont battus après que les patrons du gouvernement leur aient offert une augmentation de salaire de seulement 2 %.

Leurs grèves ont été organisées autour d’un plan d’action continu et ciblé, avec différents groupes de travailleurs en grève à différents moments.

Les dirigeants syndicaux de PCS affirment que cela est conçu pour causer un maximum de perturbations tout en minimisant la perte de salaire.

Les grèves ont été solidement soutenues, avec l’enthousiasme des militants syndicaux, en particulier lors de deux jours de grèves à l’échelle de la fonction publique. Pourtant, l’action n’a pas été suffisante pour forcer les patrons du gouvernement à même proposer des pourparlers.

Comme l’a déclaré le secrétaire général du PCS, Mark Serwotka, « contrairement à d’autres parties du secteur public, les ministres n’ont pas réussi à tenir des pourparlers significatifs avec nous, malgré deux grèves massives et une action ciblée et soutenue d’une durée de six mois ».

Les dirigeants syndicaux espèrent que la grève de cinq semaines des bureaux des passeports, du 3 avril au 5 mai, augmentera la pression pour parler. Mais les 1 000 personnes que cela impliquerait ne sont qu’une petite fraction des plus de 130 000 qui ont voté pour la grève.

Quelque 100 000 d’entre eux ont d’abord voté pour la grève en novembre de l’année dernière. Mais depuis lors, la plupart d’entre eux n’ont fait grève que pendant deux jours.

Ils ont maintenant recommencé à voter pour renouveler leur mandat de six mois en vertu des lois anti-grève. Et certains groupes de travailleurs en Irlande du Nord ont déjà dû voter deux fois car les lois anti-grèves stipulent qu’un mandat de grève expire après quatre semaines si les dirigeants syndicaux n’appellent pas à l’action.

Une grève dans l’ensemble de la fonction publique mercredi dernier a montré un enthousiasme généralisé pour la lutte, attirant de nouveaux travailleurs plus jeunes dans le syndicat.

S’appuyer sur cela, avec des grèves plus longues et plus longues pour l’ensemble de la fonction publique, serait une escalade encore plus importante qui pourrait forcer le gouvernement à bouger.

La bataille salariale à Norfolk affronte le sous-traitant Serco

Les travailleurs des poubelles, l’entretien des terrains et les nettoyeurs de rues et de toilettes à North Norfolk et Breckland étaient en grève toute la semaine dernière,

Le Membres de l’unisson se battent contre l’impartiteur Serco au sujet des salaires. La pancarte d’un gréviste disait : « Le salaire des nettoyeurs de toilettes ne vaut pas le papier sur lequel il est essuyé.

Le mois dernier, 99% des travailleurs ont soutenu les grèves contre le refus de l’entreprise de plusieurs millions de livres de faire une offre salariale qui tient compte du coût de la vie.

Le vote a forcé Serco à « ajuster » son offre, mais les travailleurs ont maintenant décidé que le changement ne suffirait pas.

Les travailleurs réclament des augmentations qui porteraient leur salaire entre 12 et 14,50 £ de l’heure, ce qui reste un chiffre peu élevé.

Cameron Matthews, l’organisateur régional de l’est d’Unison, qui était sur la ligne de piquetage à Aylsham, a déclaré que Serco avait fait une offre « terrible ».

Matthews a déclaré que le groupe d’environ 100 travailleurs recevait « beaucoup de soutien » des automobilistes qui passaient sur la route principale près du dépôt de Serco.

Phil Hammond, un délégué syndical, a déclaré qu’il ne voulait pas faire grève mais qu’il n’avait « pas le choix ». « Le coût du carburant, le coût de la vie, la nourriture, beaucoup d’entre nous ne peuvent pas se permettre d’avoir le chauffage à la maison », a-t-il ajouté. « Nous en avons assez.

Le nettoyeur de toilettes Terry Money, qui a décrit son salaire minimum de 9,50 £ de l’heure comme des « cacahuètes », a déclaré qu’il était prêt à sortir pendant six semaines si cela était nécessaire.