Cinq batailles dans les bus pour mieux payer

Combats à Hull, Sunderland, Somerset et Cornwall, Northumberland et Kent

Les batailles des travailleurs des bus se préparent avec des centaines de travailleurs en grève ou prêts à faire grève dans cinq conflits.

Dans coque, 250 travailleurs de Stagecoach ont entamé vendredi dernier une grève totale qui devrait se poursuivre jusqu’au 29 décembre. L’action a commencé avec un piquet d’environ 200 personnes.

Leigh Barker, présidente de la section syndicale Unite, a déclaré que le vote en faveur de toutes les actions était de 96 %. « Les gens sont dynamiques. Le sentiment est qu’ils ont été piétinés et maintenant ils sont unis », a-t-il déclaré.

A la gare routière, des grévistes ont affronté des travailleurs intérimaires amenés par Stagecoach aux cris de « scab ». Les travailleurs intérimaires sont hébergés dans un hôtel cher.

Les travailleurs sont furieux que les bénéfices d’exploitation de Stagecoach atteint 72 millions de livres sterling en 2021 et 2022, les travailleurs se sont vu proposer une réduction de salaire en conditions réelles. Parallèlement à cela, ils n’ont eu qu’une augmentation de salaire de 1% depuis 2019.

Les chauffeurs de Hull Stagecoach ne gagnent que 11,14 £ de l’heure, tandis que leurs collègues du Merseyside gagnent 14 £.

Et 200 travailleurs de Stagecoach dans Sunderland du syndicat GMB a entamé mardi une grève de cinq jours.

Stuart Gilhespy, organisateur de GMB, a déclaré : « Stagecoach a beaucoup d’argent mais refuse d’investir dans les travailleurs ou dans la flotte de bus de Sunderland qui est dans un état choquant. Il est temps qu’ils clarifient leurs priorités avant que Sunderland ne s’arrête. »

Pendant ce temps, quelque 400 travailleurs d’autobus employés par First Group à Somerset et Cornouailles a commencé des grèves lundi avec trois jours supplémentaires prévus.

Les membres du syndicat RMT sont déterminés à obtenir de meilleurs salaires et conditions lors de leur entrée en service le 21 octobre et les 4 et 11 novembre.

Les travailleurs ont rejeté une offre de réduction de salaire en termes réels de 8,6 % à partir de septembre 2022, suivie de 8,3 % supplémentaires à partir d’avril 2023.

Ceci malgré le fait que la société ait réalisé 226 millions de livres sterling de bénéfices l’année dernière.

Chauffeurs employés par Arriva en Northumberland sont sur le point de déclencher des grèves totales à partir du 21 octobre contre le projet de l’entreprise de fermer son dépôt de Jesmond.

Plus de 100 membres du syndicat Unite prévoient de se retirer après avoir voté à 97 % pour l’action. La fermeture menace les emplois et signifierait un service de bus plus faible dans toute la région.

Arriva appartient à la Deutsche Bahn, l’une des plus grandes sociétés de transport au monde. Cela a pris 560 millions de livres sterling aux bus Arriva UK au cours des dix dernières années.

Environ 600 travailleurs de bus employés par Arriva en Kent ont mis fin à leur dernière série de grèves salariales mardi de cette semaine.

Les pilotes ont fait grève pendant cinq jours jusqu’à présent, mais aucune autre date n’a été annoncée.

• Messages de solidarité pour les grévistes de Hull à Kris Allen, secrétaire de section [email protected]
• Merci à Hull SWP pour son aide avec ce rapport