Batailles dans les écoles supérieures et les universités
Et défendre Hakim Adi et James Furner
Un vote de grève aura lieu dans 89 collèges d’Angleterre
Les travailleurs de 89 établissements d’enseignement supérieur (FE) à travers l’Angleterre doivent voter des grèves concernant les salaires et d’autres questions.
Les membres du syndicat UCU commenceront le vote mardi prochain et celui-ci se poursuivra jusqu’au 10 octobre.
Le syndicat exige une augmentation de salaire de 15,4 pour cent pour les travailleurs, des mesures contre les charges de travail excessives, des négociations nationales contraignantes et une commission de transition juste pour FE.
Aucun accord salarial n’a été proposé aux travailleurs, mais la secrétaire à l’Éducation, Gillian Keegan, a promis un financement de 470 millions de livres sterling, ce qui, selon elle, équivaut à une augmentation de salaire de 6,5 pour cent.
Keegan a déclaré que ce serait la même chose que celle acceptée par les travailleurs scolaires.
Cette augmentation de salaire était loin d’être suffisante pour les travailleurs des écoles, et elle ne l’est pas non plus pour les travailleurs des universités.
Pour la plupart des étudiants, le salaire a chuté de 35 pour cent au cours des 12 dernières années en termes réels.
Les militants doivent travailler dur pour obtenir le vote. Ils doivent se battre pour un vote massif en faveur des grèves qui franchit le seuil imposé par les lois antisyndicales.
Le scrutin est désagrégé : il sera compté collège par collège. Les votes de grève seront un signe clair pour les dirigeants du syndicat que les travailleurs des collèges sont prêts à se battre.
Mais les travailleurs doivent tirer les leçons de la lutte des universités et approfondir le contrôle démocratique. Les dirigeants syndicaux ont saboté ces grèves à plusieurs reprises.
- Pour une liste des collèges votant, allez ici
Votez pour maintenir le Mab
Les dirigeants du syndicat UCU continuent de tenter de mettre un terme au boycott de la notation et de l’évaluation (Mab).
Le syndicat a envoyé un bulletin de vote électronique pour voter sur l’avenir du Mab à la fin de. Il a donné aux travailleurs un choix qui consistait essentiellement à mettre fin au Mab ou à continuer sans le soutien de la direction de l’UCU.
Les travailleurs devraient voter non à la fin du Mab.
Ce boycott a provoqué de véritables perturbations, puisque des milliers d’étudiants n’ont pas obtenu leur diplôme de la manière habituelle.
Il faudra davantage d’actions de ce type, combinées à des grèves, pour que les travailleurs universitaires gagnent.
L’UCU Left, que Socialist Worker soutient, a écrit que les dirigeants de l’UCU « n’ont pas réussi à diriger le Mab lui-même et ont ensuite concentré leurs énergies à essayer de persuader les employeurs de ne pas faire les déductions qu’ils avaient déjà annoncées.
« Certains de nos membres sont rançonnés par des employeurs qui, loin de réduire les déductions, ont menacé de les continuer jusqu’à ce que le travail soit marqué.
« La réponse doit être que l’ensemble du syndicat se mobilise autour d’eux et riposte, et non qu’il recule. »
Plus tôt ce mois-ci, le comité de l’enseignement supérieur du syndicat a voté en faveur des grèves en septembre dans le cadre du mandat actuel et en faveur d’un nouveau scrutin afin que les travailleurs puissent faire grève à la rentrée universitaire.
Jusqu’à présent, les sections n’ont reçu aucune information sur la date du début du scrutin.
Arrêtez les attaques contre les enseignants des cours critiques
Les patrons de l’Université de Chichester ont procédé au limogeage du seul professeur d’histoire de l’Afrique et de la diaspora africaine en Grande-Bretagne.
Hakim Adi avait fait campagne contre sa suspension et contre les projets des patrons de supprimer le cours unique MRes sur l’histoire de l’Afrique et la diaspora africaine à l’université.
Une pétition pour arrêter la suppression des MRes a recueilli quelque 12 000 signatures.
Le comité de campagne Save MRes History of Africa et African Diaspora a écrit. « La décision de Chichester est une attaque claire contre l’histoire des peuples africains et caribéens en Grande-Bretagne et dans le monde, et nous poursuivrons notre lutte pour tenir l’institution responsable de ses actions discriminatoires.
Cette décision est une décision choquante de la part des patrons de l’université de Chichester.
Il semble avoir été influencé par les attaques des conservateurs contre les sciences humaines et les arts.
Les militants doivent continuer à se battre pour sauver le cours MRes et le travail d’Hakim.
- Pour une interview avec Hakim Adi et les détails de la solidarité, cliquez ici
- L’UCU a condamné le projet de l’Université du Sussex de licencier un professeur de philosophie James Furner.
Il avait des contrats à durée déterminée et à temps partiel consécutifs depuis 2021. Mais l’université indique que son emploi prendra fin ce mois-ci. Pourtant, le 7 juillet, il a annoncé un nouveau poste à temps plein couvrant les cours de Furner.
