Les grévistes de Leeds marchent ensemble

« Nous allons rester en dehors jusqu'à ce que nous gagnions – nous sommes déterminés », tel était le message des grévistes des blocs opératoires lors d'un « méga piquet » animé à Leeds vendredi dernier.

Les membres d'Unison du Leeds Teaching Hospitals NHS Trust ont entamé lundi une grève illimitée dans le cadre d'une bataille de longue date pour le regroupage.

Ils sont furieux d’être payés dans la tranche 2 – la tranche salariale la plus basse du NHS – alors qu’ils accomplissent des tâches vitales.

Il s’agit notamment de réduire les risques d’infection, de fournir du matériel chirurgical spécialisé, de soutenir les équipes cliniques pendant les opérations et d’aider les patients à se rétablir par la suite.

Un gréviste basé au Leeds General Infirmary (LGI) a déclaré à Socialist Worker : « C'est une grande responsabilité. Nous faisons beaucoup de formation pour cela et nous devrions être reconnus pour cela.

« Les gens sont quotidiennement confrontés à la mort, il y a aussi un côté psychologique et émotionnel dans notre travail. »

Les opérateurs du bloc opératoire ont déjà effectué 40 jours d'action discontinue sur plus de 18 mois. Les grévistes ont déclaré à Socialist Worker que passer à une grève totale était le seul moyen de gagner.

« Cela coûte au Trust des sommes énormes pour couvrir ces changements. Alors, combien de temps va-t-il maintenir cela sans s'endetter massivement ? « 

« Il s'agit de payer des tarifs plus élevés aux autres membres du personnel pour couvrir le travail que nous effectuons normalement. Il est donc dans son intérêt de revenir autour de la table et de régler ce problème », a-t-elle déclaré.

Les grévistes sont furieux que d'autres travailleurs couvrent leurs quarts de travail pendant la grève.

Un travailleur a fait appel aux autres membres du personnel du NHS employés par le Trust pour les soutenir en refusant les heures supplémentaires.

« Notre grève ouvre la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires, des heures supplémentaires très bien rémunérées, pour que d'autres membres du personnel puissent effectuer des quarts de travail plus faciles et obtenir plus d'argent », ont-ils déclaré.

« J'aimerais voir le syndicat diffuser l'information auprès de nos collègues et leur demander de ne pas faire d'heures supplémentaires pendant une semaine ou deux. Cela ferait une réelle différence car lorsqu'ils effectuent ces quarts de travail, cela mine l'impact de notre grève. »

Elle a tout à fait raison. Tous les syndicats de la santé du Trust devraient dire à leurs membres de ne pas faire le travail des grévistes. Si les travailleurs des blocs opératoires gagnent, tous ceux qui luttent pour un meilleur salaire recevront un coup de pouce.

Un autre gréviste a expliqué à quel point les bas salaires ont des conséquences catastrophiques pour le NHS.

« Quand j'ai commencé à travailler dans le NHS il y a quatorze ans, le niveau 2 était bien au-dessus du salaire minimum. Mais cela a été réduit à néant.

« Nous en sommes lentement arrivés au point où désormais les travailleurs fidèles et fidèles du NHS n'envisagent pas seulement de quitter l'emploi qu'ils occupent, mais de quitter complètement le NHS. Je dis toujours que le NHS n'échoue pas, il est en train d'échouer. « 

« Le taux horaire d'un employé du NHS au niveau 2 n'est que de 12,92 £. Il est vraiment difficile de faire face aux dépenses de base. Une fois que toutes vos factures ont été émises, il ne reste presque plus rien », a-t-il déclaré.

« Je m'inquiète lorsque j'entends les derniers taux d'inflation, car je me demande comment vais-je suivre le rythme ? Mon salaire n'augmentera pas de beaucoup. »

L'employeur n'est toujours pas disposé à résoudre le conflit ou à entamer des négociations significatives, bien que plus de 100 fiducies du NHS aient déjà accepté un reclassement.

Unison devrait accroître la pression pour mettre fin aux briseurs de grève au Trust et lutter pour une plus grande solidarité au sein du mouvement syndical.

Un membre du syndicat RMT a déclaré à Socialist Worker lors du méga piquet de grève qu'il était venu avec des membres de sa branche.

Ils étaient là pour rendre la pareille après que d’autres syndicats les aient soutenus dans leurs propres batailles au cours de l’année écoulée.

« C'est cela, être membre d'un syndicat.

« Vous devez toujours soutenir vos collègues d'autres syndicats parce que vous avez besoin de cette approche commune pour gagner. Et vous devez également rallier le public. »