Les grévistes de l'école Woodfield sont « unis et déterminés »
Les patrons d'une école de l'ouest de Londres mènent une attaque brutale contre la rémunération des travailleurs de soutien. Mais les travailleurs de l’éducation ripostent.
Les membres du syndicat NEU de la Woodfield School de Brent, qui enseigne aux enfants ayant des besoins éducatifs spéciaux et des handicaps (Send), ont fait grève mardi et mercredi. Ils devaient également faire grève jeudi et vendredi dans le cadre d'une série de débrayages en cours.
L'école a été fermée jusqu'à présent pendant les jours de grève, les enseignants se joignant aux travailleurs de soutien sur les lignes de piquetage en signe de solidarité.
La direction réduit les heures hebdomadaires des assistants pédagogiques de 36 à 32,5, soit l'équivalent d'une réduction de salaire de 250 £ par mois ou jusqu'à 4 000 £ par an.
«C'est vraiment important», a déclaré Lucy Cox, co-secrétaire de branche de Brent NEU, à Socialist Worker. « Ils sont déjà mal payés. Supprimer 4 000 £ laisse très peu aux gens. »
Ces travailleurs de soutien sont au cœur de la main-d'œuvre de l'école et génèrent des salaires gonflés pour les cadres de Compass Learning Partnership, l'académie qui gère l'école.
Le PDG de Compass Learning Partnership, John Camp, gagne plus de 130 000 £ par an.
Et les patrons recourent à des tactiques sales pour tenter de briser la grève, menaçant de licencier et de réembaucher les grévistes pour les intimider.
Lucy a déclaré que la direction « essaie d'effrayer les gens » en réponse à « à quel point les travailleurs sont unis et déterminés ».
« La direction est désespérée mais aussi intransigeante. Les discussions n'ont pas été significatives », a-t-elle déclaré.
Les patrons ont proposé de réduire les heures de travail de 2,5 heures au lieu de 3,5 heures, mais cela laisserait quand même des milliers de livres aux travailleurs de soutien.
Les membres du syndicat ont voté à l’unanimité pour rejeter cette offre pourrie et augmenter le nombre de jours de grève.
Lucy a expliqué : « Les gens s'inquiètent de leurs revenus, mais on parle beaucoup de la façon dont cela affectera l'emploi et les enfants. »
Les réductions d'heures s'effectueraient avant le début et après la fin des cours d'une journée. « Cela affecte la qualité de l'éducation », a-t-elle déclaré.
« C'est le moment où vous pouvez préparer des ressources, rencontrer les enfants, planifier des cours. »
Les enfants de l'école ont des besoins complexes. Il faut du temps, de la planification et apprendre à connaître les enfants pour savoir comment les accompagner au mieux.
Pourtant, la direction a récemment licencié le psychothérapeute engagé par l'école, ce qui signifie qu'il n'y a plus de services de santé mentale en interne.
Au lieu de cela, l’école fait de plus en plus appel à des thérapeutes à distance.
« Il y a eu une dégradation générale des services et un manque d'individualisation dont on a besoin avec les enfants ayant des besoins complexes », a soutenu Lucy.
La direction n'est même pas basée sur le lieu de travail de l'école. « Ils dépensent des millions de livres sterling pour louer un bureau à des kilomètres de là afin de ne pas avoir à se trouver là où se trouvent les travailleurs et les enfants. Cela démontre une attitude détachée à l'égard de l'éducation », a déclaré Lucy.
« Je suis parent d'un enfant handicapé. Je trouve insultant qu'ils ne veuillent pas être à la même proximité physique avec ceux dont ils vivent. »
Bon nombre des tâches accomplies par les travailleurs de soutien ne sont pas faciles.
« Vous avez besoin de niveaux élevés de formation et d'un nombre important de travailleurs pour répondre aux besoins des enfants. Vous ne pourrez pas avoir un enseignant à distance à l'écran pour remplacer ce que font ces personnes », a déclaré Lucy.
Les grévistes ont déjà obtenu gain de cause en exigeant la suppression des rémunérations liées aux performances. Ils réclament également une politique de couverture améliorée. Actuellement, la fiducie a pour politique de ne pas mettre en place de couverture lorsque les gens sont en arrêt maladie.
Cela signifie que les travailleurs de soutien sont censés prendre en charge les enseignants, assumant des responsabilités bien au-delà de ce qu'ils sont actuellement payés.
Les grévistes prévoient d'organiser une manifestation en janvier devant le ministère de l'Éducation pour faire pression sur celui-ci afin qu'il demande des comptes à la fiducie.
