Victoire salariale dans une académie après 43 jours de grève
Les travailleurs d’Ash Field ont montré que la lutte sur les salaires donne des résultats
Les travailleurs de soutien de l’Ash Field Academy de Leicester ont gagné leur combat pour une rémunération équitable.
Les membres du syndicat Unison ont voté en faveur d’un accord salarial amélioré antidaté à septembre 2022 après 43 jours de grève.
L’accord comprend l’introduction d’une échelle salariale et d’une progression salariale. Ceci, parallèlement à l’augmentation de salaire de 1 925 £ pour les employés des autorités locales, aligne le personnel de soutien sur les écoles similaires gérées par le conseil.
L’accord prévoyait également un paiement unique de 2 000 £ à tout le personnel de soutien et un accord de respect de toutes les futures récompenses salariales convenues au niveau national pour le personnel de soutien scolaire.
Unison affirme que l’accord augmente la rémunération du personnel de soutien en classe entre 18 et 25 pour cent.
Tom Barker, le délégué syndical d’Unison à l’école, a déclaré : « Nous avons remporté une victoire historique.
« Cela reflète en partie à quel point le personnel de l’école était mal payé auparavant.
« Les travailleurs de soutien à l’éducation sont extrêmement sous-payés et sous-évalués à l’échelle nationale.
« Mais à l’Ash Field Academy, les choses étaient bien pires depuis longtemps.
« Nous nous sommes battus pour corriger cela et nous avons gagné.
« Mais comme pour tout investissement dans les services publics, ce ne sont pas seulement les travailleurs qui en récolteront les fruits.
« Les actions des membres d’Unison à l’Ash Field Academy contribueront à corriger les problèmes de recrutement et de rétention auxquels notre école est confrontée et, en fin de compte, bénéficieront à nous, à nos étudiants et à leurs familles.
Les juges soutiennent les patrons de Deliveroo contre les travailleurs
Deliveroo ne peut pas être légalement obligé de s’engager avec un syndicat représentant ses livreurs à des fins de négociation collective, ont scandaleusement statué les juges. C’est un autre signe de la façon dont la loi aide les patrons.
La décision est le dernier d’un conflit de longue date, qui a commencé lorsque l’IWGB et d’autres syndicats ont tenté de représenter un groupe de coureurs sur les salaires et les conditions de travail.
L’affaire avait déjà été rejetée par les tribunaux inférieurs, mais un appel a été interjeté devant la Cour suprême.
Cependant, les juges de la Cour suprême ont rejeté l’appel à l’unanimité.
Le juge Vivien Rose a déclaré que les livreurs de Deliveroo n’avaient pas de « relation de travail » avec l’entreprise de livraison de produits alimentaires et n’avaient pas droit à une négociation collective obligatoire.
Les juges ont déclaré que plusieurs facteurs, notamment la liberté des coureurs de refuser des offres d’emploi et de travailler pour les concurrents de Deliveroo, étaient « fondamentalement incompatibles » avec une telle relation.
La négociation collective est un processus officiel dans lequel les syndicats négocient avec les employeurs au nom de leurs membres.
Le IWGB a dit : « En tant que syndicat, nous ne pouvons pas accepter que des milliers de coureurs travaillent sans protections clés comme le droit à la négociation collective, et nous continuerons à faire valoir ce point en utilisant toutes les voies à notre disposition, y compris en considérant nos options en vertu du droit international.
Le seul moyen garanti de briser des entreprises telles que Deliveroo est de multiplier les grèves qui frappent l’entreprise.
Les antiracistes gagnent à Wigan
Les antiracistes de Wigan ont été confrontés à un rassemblement intimidant et raciste devant un hébergement de réfugiés samedi dernier.
La dernière fois, les racistes étaient nombreux lors d’un rassemblement anti-réfugiés devant l’hébergement à Standish.
Mais le week-end dernier, il y avait 30 antiracistes – dont des syndicalistes du NEU, Unite, Unison et RMT – et seulement 15 à la manifestation raciste.
Ils étaient démoralisés et ne pouvaient pas s’approcher très près de l’hôtel car des antiracistes avaient pris l’espace.
Le manifestant antiraciste Malcolm de Stand Up To Racism a déclaré : « Les réfugiés savaient que nous étions là pour les soutenir. Il y avait aussi de nombreuses voitures qui klaxonnaient en signe de soutien.
- Rejoignez la marche du SUTR contre le racisme à Londres, Glasgow et Cardiff le samedi 16 mars 2024. Détails ici
Maintenir la prison de réfugiés de Campsfield fermée
Une cinquantaine de manifestants se sont unis pour s’opposer à la réouverture prévue d’une prison pour réfugiés, le Campsfield House Immigration Removal Centre, à Kidlington, près d’Oxford, samedi dernier.
Parmi les intervenants figuraient des conseillers locaux et des porte-parole de l’Oxford and District Trades Council, d’Asylum Welcome, de Students Action for Refugees (STAR) Oxford et de la branche locale de Stand Up To Racism.
Ils ont scandé « Dites-le fort, dites-le clairement, les réfugiés sont les bienvenus ici », « Gardez Campsfield fermé » et ont écouté des discours.
De 1993 à 2018, des demandeurs d’asile et d’autres migrants ont été enfermés à Campsfield.
En juin 2022, le ministère de l’Intérieur a annoncé son intention de rouvrir et d’agrandir le centre de 282 à 400 lits. Le Coalition pour maintenir Campsfield fermé est passé à l’action.
Geoff Taylor
