Un système qui nous rend malade

Les travailleurs travaillent plus d’heures et connaissent des niveaux de stress élevés, ce qui les a amenés, comme on pouvait s’y attendre, à prendre davantage de jours de maladie.

Les patrons attisent les mensonges en se plaignant que les travailleurs prennent trop de jours de congés de maladie. Une enquête réalisée cette semaine indique que le nombre de jours de maladie a atteint son plus haut niveau depuis dix ans.

L’étude, menée par une entreprise de soins de santé et un organisme professionnel, a calculé que les travailleurs prennent en moyenne 7,8 jours de maladie par an. Il s’agit d’une légère augmentation par rapport aux 5,8 jours précédant la pandémie.

Il n’est guère surprenant que les travailleurs s’absentent davantage du travail. La montée en flèche des listes d’attente du NHS signifie que les gens attendent des mois, voire des années, pour obtenir un traitement.

L’impact à long terme du Covid sur la santé n’a pas disparu. Et dans de nombreux lieux de travail, les patrons augmentent la pression en essayant de soutirer plus de travail à moins de personnes.

Quoi qu’il en soit, le véritable problème n’est pas la non-présentation des travailleurs. C’est qu’ils se traînent trop souvent au travail et y restent longtemps après la fin de leurs heures rémunérées.

Une autre enquête récente a révélé que 76 pour cent des travailleurs se forçaient à travailler pendant qu’ils étaient malades. Ce chiffre s’élève à 79 pour cent pour les femmes. Et les travailleurs britanniques ont donné à leurs employeurs 26 milliards de livres sterling de main-d’œuvre gratuite l’année dernière.

Quelque 3,5 millions de personnes ont effectué des heures supplémentaires non rémunérées en 2022, soit en moyenne 7,4 heures non rémunérées par semaine. Pour ces travailleurs, cela équivaut en moyenne à 7 200 £ par an de salaire impayé.

C’est le véritable scandale auquel il faut s’attaquer.