Tour d'horizon industriel : grèves et rapports de la semaine
Les actions de cette semaine, notamment les travailleurs du stationnement qui affrontent le parti travailliste, la colère des travailleurs caritatifs contre le conseil, les grèves des travailleurs universitaires et plus encore
Les grévistes d'Unison réclament l'égalité salariale
Les membres du syndicat Unison de l'association caritative We Are With You à Wigan ont fait grève mercredi de la semaine dernière.
Les travailleurs de soutien aux drogues et à l'alcool exigent un salaire, des conditions de travail et des modalités conformes au programme du NHS Agenda For Change.
Ils ont été sous-traités à l'association caritative dans le cadre d'un contrat avec le conseil.
Paul Gaskill, secrétaire de la section Wigan Unison, a déclaré : « Au cours des dernières années, nos membres ont dû faire face à une augmentation du coût de la vie.
« Ils ont besoin et méritent une plus grande récompense et devraient être payés au même taux que leurs collègues du NHS pour un travail très similaire. »
Dave Lowe
Les patrons reçoivent ce qu'ils méritent
Tesco, Marks and Spencer et Waitrose pourraient être confrontés à des pénuries de rayons alors que plus de 700 travailleurs employés par Bakkavor Group sont sur le point de faire grève pour réclamer des salaires.
Les employés de Bakkavor, représentés par le syndicat Unite, préparent des repas, des soupes, des sauces, des salades, des desserts, des pizzas et du pain pour Tesco, Marks and Spencer et Waitrose. Des grèves sont prévues pour vendredi prochain.
La plupart des travailleurs sont payés juste au-dessus du salaire minimum et ont massivement rejeté une offre de salaire de 6 % faite en mai.
La société a déclaré un bénéfice semestriel de 55 millions de livres sterling pour 2024.
Les travailleurs de l’entreprise passent de longues journées à travailler à des températures proches de zéro, effectuant des tâches manuelles répétitives et exigeantes pour un salaire très bas.
Certains employés ont été contraints de recourir aux banques alimentaires pour survivre.
- Des employés furieux d'Asda ont quitté le magasin Skelton à York la semaine dernière dans le cadre d'un conflit de longue date sur l'égalité des salaires.
Environ 75 % des employés du commerce de détail ont voté en faveur de la grève – la première grève d’Asda dans la région.
Les membres du syndicat GMB qui travaillent dans les ateliers gagnent 3,74 £ de moins par heure que leurs homologues masculins qui travaillent dans les entrepôts de l'entreprise.
Les employés du commerce de détail d'Asda ont également droit collectivement à des millions de livres sterling d'arriérés de salaire.
Leur cas fait partie d’une affaire en cours devant le tribunal du travail de Manchester.
Cette semaine, les employés d'Asda ont présenté leur cas à la conférence du Parti travailliste à Liverpool, où quelque 159 députés ont signé leur lettre ouverte.
Les travailleurs d’Asda devraient suivre leurs collègues de Skelton et faire pression pour davantage de grèves.
Honte au Conseil du Travail qui refuse la reconnaissance du syndicat
La semaine dernière, une quarantaine d'employés des services de stationnement d'Ealing, dans l'ouest de Londres, ont manifesté devant la réunion de la députée locale Deirdre Costigan avec ses électeurs. Ils ont également manifesté devant la réunion mensuelle du cabinet du conseil.
Les travailleurs, représentés par le syndicat Unite, sont employés par Greener Ealing Ltd, une entreprise appartenant au conseil municipal.
Les salariés sont en grève depuis le 27 août en raison du refus de leur employeur de reconnaître leur syndicat. Serco était auparavant leur employeur.
Costigan était auparavant chef du conseil et a aidé les travailleurs dans leur campagne pour mettre fin à l'externalisation et améliorer les contrats de travail des travailleurs.
Mais en tant que député, Costigan refuse de soutenir les grèves des travailleurs pour la reconnaissance des syndicats.
Le conseil municipal a également recours à des intérimaires pour briser la grève. Il embauche également du personnel temporaire pendant la grève, ce qui est potentiellement illégal.
Grèves dans cinq collèges du nord-est
Les travailleurs de cinq collèges du nord-est de l'Angleterre ont déclenché leur dernière phase de grève la semaine dernière.
Les membres du syndicat UCU de Cleveland, Redcar et Stockton-on-Tees se battent contre une offre salariale dérisoire.
Les dirigeants d'Education Training Collective ont proposé une « augmentation » de seulement 3 % pour 2022-23, avec 1 % supplémentaire à partir de mai 2023.
Les patrons poussent vers un salaire de pauvreté alors qu'ils ont empoché plus de 300 000 £ en 2022.
Donnez aux patrons une raclée
Les travailleurs de l'Université de Hull se battent pour un vote de grève face aux suppressions d'emplois.
Les patrons veulent licencier jusqu'à 127 travailleurs, alors qu'ils ont déjà supprimé 107 emplois dans le cadre d'un plan de licenciement qui a pris fin en mai de cette année.
Les membres du syndicat UCU ont jusqu'à vendredi de cette semaine pour voter Oui au scrutin.
Quelque 93 postes universitaires sont menacés, et l’ensemble du département de chimie pourrait bien être victime de l’attaque.
Une pétition visant à sauver le département déclarait : « La fermeture de ce département n’effacerait pas simplement une grande histoire.
« Cela entraînerait une perte de personnel et laisserait un certain nombre d’étudiants dans l’impossibilité d’obtenir un diplôme accrédité. »
« Beaucoup d’entre eux seraient obligés de partir à un moment difficile du cycle universitaire, de rester sur place alors que le personnel est réduit en nombre insuffisant pour enseigner correctement la matière au niveau de spécialisation requis, et peut-être obligés de redoubler dans d’autres institutions en raison du manque de préavis et d’informations appropriées fournies en temps utile. »
Des agents de sécurité font grève dans un bureau de vote
Les agents de sécurité travaillant pour le ministère du Travail et des Retraites (DWP) devraient faire grève pendant qu'ils votent sur une nouvelle offre salariale.
Les travailleurs du PCS ont commencé leur grève lundi et devraient se poursuivre toute la semaine dans toute la Grande-Bretagne.
Les travailleurs du DWP sont employés par la société de sécurité G4S, qui a proposé à ses employés un nouvel accord salarial de seulement 32 pence au-dessus du salaire vital.
Le syndicat PCS recommande à ses membres de voter pour rejeter l’offre salariale et de poursuivre les grèves.
Le scrutin sera clos vendredi de cette semaine.
Les ouvriers du secteur automobile mettent le pied à terre
Les travailleurs employés par le constructeur automobile Gestamp à Llanelli, au Pays de Galles, sont appelés à faire grève pour des questions de salaires.
Environ 200 membres du syndicat Unite produisent des pièces pour Nissan, BMW, Jaguar Land Rover et Aston Martin.
Gestamp a déclaré un chiffre d'affaires de plus de 10 milliards de livres sterling en 2023, mais a proposé à ses travailleurs des salaires inacceptables.
Le vote se termine le 9 octobre.
Les conducteurs gagnent beaucoup d'argent
Les chauffeurs de poids lourds de Wincanton à Bellshill, en Écosse, ont obtenu un accord salarial de deux ans équivalant à 10 pour cent.
Les chauffeurs, qui livrent les cuisines dans le cadre du contrat Howdens aux centres répartis dans toute l'Écosse, ont unanimement soutenu l'accord.
La première partie de l’accord prévoit une augmentation de 7 % de septembre à avril 2025, puis de 3 % supplémentaires jusqu’en avril 2026.
Unite a en outre négocié avec Wincanton une garantie selon laquelle les chauffeurs seront payés une journée de travail complète (neuf heures), même si leurs quarts de travail sont écourtés.
Il est temps de tremper les patrons du thé
Près de 150 travailleurs de Tetley Tea à Teesside ont fait grève vendredi dernier et lundi cette semaine pour réclamer un salaire de misère.
Tetley appartient à Tata Consumer Products, et l'entreprise a soumis les travailleurs du syndicat GMB à des années d'augmentations de salaire inférieures à l'inflation.
Paul Clark, organisateur du GMB, a déclaré : « Les dirigeants de Tata doivent revenir à la table des négociations. »
Les grévistes n'accepteront pas le gel des salaires
Les travailleurs du centre de distribution Farmfoods de Solihull devaient faire grève mardi et mercredi cette semaine pour réclamer des salaires, des conditions de travail et des droits syndicaux.
Les membres du syndicat GMB de West Midlands ont fait campagne pour améliorer les conditions de travail et ont obtenu une réduction de 15 % des taux de travail.
Mais les travailleurs sont furieux après que les dirigeants ont rejeté leurs demandes de reconnaissance syndicale et de rémunération équitable.
Ces patrons nous rendent malades
Les agents d'entretien et les traiteurs réclament une augmentation des congés annuels et l'introduction d'indemnités de maladie.
Les travailleurs, représentés par le syndicat PCS, sont sous-traités au ministère des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement à East Kilbride, en Écosse.
Ils n’ont actuellement pas droit aux indemnités de maladie de l’entreprise.
Les grèves devraient se poursuivre mardi, mercredi et jeudi cette semaine.
