Tour d'horizon des industries : de nouvelles grèves pour défendre les salaires
De plus, les travailleurs de Scotrail pourraient faire grève pour obtenir des salaires et Sheffield pourrait refuser la grève des travailleurs pour obtenir une reconnaissance
Près de 1 400 agents de sécurité des agences pour l'emploi ont entamé une nouvelle grève de cinq jours lundi cette semaine, et ils devraient rester en grève jusqu'à samedi.
Près de 360 travailleurs du syndicat PCS et plus de 1 000 du syndicat GMB luttent ensemble pour obtenir de meilleurs salaires. Le géant de l'externalisation G4S ne verse aux agents de sécurité que le salaire minimum, alors qu'il gagne des millions de livres chaque année.
Les patrons tentent de mettre fin au conflit en faisant appel à des briseurs de grève, qui sont payés presque 2 £ de plus par heure que les grévistes. Les patrons ont récemment proposé aux grévistes un salaire horaire insultant de 23 pence.
Neio, qui travaille comme agent de sécurité dans un centre d'emploi depuis 20 ans, a déclaré à Socialist Worker : « La seule solution est de se débarrasser de G4S. »
Eamon O'Hearn, du GMB, a déclaré : « Le DWP et G4S ont supervisé avec bonheur des centaines de jours perdus à cause de la fermeture des centres d'emploi, et les agents de sécurité ont faim. »
Les deux syndicats préviennent que d'autres agences pour l'emploi pourraient fermer si le conflit n'est pas résolu. Les travailleurs devraient faire grève pendant sept jours supplémentaires à partir de lundi prochain. Ils doivent organiser des piquets de grève dans des dizaines d'agences pour l'emploi à travers l'Angleterre.
Batailles à Scotrail, Avanti et Gemini
Des centaines de salariés de Scotrail pourraient faire grève pour obtenir un salaire plus élevé. Ils ont entamé cette semaine un vote de grève qui se poursuivra jusqu'au 20 août. Scotrail, une entreprise publique, n'a proposé qu'une augmentation de 2 % à partir d'avril de cette année et de 1 % supplémentaire en janvier 2025.
Les travailleurs du syndicat Unite comprennent des agents de nettoyage de train, des ingénieurs, des agents de billetterie, des assistants d'accueil et des conducteurs. Ce processus de négociation est distinct du processus de rémunération et de négociation des conducteurs de Scotrail.
Les membres du syndicat RMT votent également sur les grèves lors d'un scrutin qui doit se terminer jeudi prochain. Le syndicat Aslef soumet également ses membres de Scotrail à un vote qui doit se terminer le 29 août.
Pat McIlvogue, responsable industriel d'Unite, a déclaré : « Scotrail doit présenter officiellement une offre salariale crédible que nos membres peuvent sérieusement considérer avant que ce conflit ne dégénère en grèves nationales.
« Le gouvernement écossais, qui est le principal bailleur de fonds, et Scotrail doivent se concerter et vite. S’ils ne saisissent pas cette opportunité, ils se dirigeront à toute vitesse vers des grèves à l’automne. »
Les employés de la restauration du réseau ferroviaire Avanti West Coast ont fait grève la semaine dernière en raison des horaires imposés qui provoquent stress et fatigue généralisés. Les travailleurs, membres du syndicat RMT, disent qu'ils sont confrontés à des changements de quarts de travail à court terme, à des suppressions d'emplois et à des heures supplémentaires obligatoires.
Plus de 60 cheminots de Wolverton, dans le Buckinghamshire, sont en grève depuis mardi et samedi. La direction refuse aux salariés les droits syndicaux fondamentaux en raison de plaintes pour non-paiement des salaires.
Les ouvriers sont membres du syndicat Unite et assurent l'entretien et la réparation des trains. Ils sont actuellement impliqués dans un long conflit avec la direction concernant des arriérés de salaire.
Cela leur a coûté des milliers de livres. Mais les patrons de Gemini Rail Services refusent désormais de permettre aux travailleurs d'être représentés par leur représentant local Unite.
Il s'agit d'une violation de l'accord de reconnaissance syndicale que le syndicat Unite a conclu avec Gemini Rail Services. Les travailleurs sont en colère contre les décisions de la direction et sont déterminés à lutter contre ces attaques.
Lutte pour les droits syndicaux à Sheffield
Près de 100 éboueurs de Sheffield ont fait grève de lundi à vendredi cette semaine après s'être vu refuser une représentation syndicale.
Les travailleurs employés par l'entreprise d'externalisation Veolia sont furieux que leurs patrons refusent de les autoriser à négocier des conventions collectives avec leur syndicat Unite.
Et ce, malgré le fait que le syndicat représente environ 80 % des salariés. Sans accord, Unite ne peut pas négocier sur des questions telles que les salaires, les conditions de travail et la sécurité.
Veolia affirme qu'un autre syndicat est déjà reconnu comme unique syndicat. Or, ce syndicat ne représente pas la grande majorité des salariés.
