Tour d'horizon des entreprises : les travailleurs du NHS se battent pour leur salaire
Plus de 300 aides-soignants et assistants infirmiers de l'East Sussex et du nord-est de l'Essex votent la grève
En Angleterre, les travailleurs de la santé à bas salaires sont déterminés à poursuivre la grève, malgré la pression exercée par le nouveau gouvernement travailliste pour les dissoudre.
Des milliers d'assistants de santé et d'aides-soignants demandent à être reclassés de la catégorie 2 à la catégorie 3 du NHS. Cela, insistent-ils, reflète le travail clinique qu'ils effectuent en plus des soins personnels aux patients.
Les membres du syndicat Unison ont déjà remporté plusieurs batailles importantes sur cette question dans tout le pays. La plupart des caisses acceptent désormais le principe de la reclassification, mais se disputent le nombre d'années de salaire rétroactif que les travailleurs recevront.
Les meilleures victoires d'Unison ont donné lieu à des paiements rétroactifs au cours des cinq dernières années, avec un paiement total de plusieurs milliers de dollars pour certains travailleurs de longue date.
Des centaines d'assistants de santé de cinq hôpitaux de Leicester et du Northamptonshire ont fait grève la semaine dernière après avoir rejeté une offre médiocre de la direction.
Ils se sont mobilisés aux côtés des jeunes médecins en grève quelques jours avant les élections générales. Et de nouveaux groupes de travailleurs entrent sans cesse dans la bataille.
La semaine dernière, plus de 300 employés du NHS d'East Suffolk et du North Essex ont voté en faveur de la grève. Ils pourraient bientôt être rejoints par des milliers de nettoyeurs, de portiers et de femmes de ménage après que les patrons de l'établissement ont menacé de privatiser ses services.
Signez leur pétition pour mettre fin à l'externalisation sur tinyurl.com/ESNEFTpetition
Près de 300 porteurs, agents d'entretien et employés de restauration de l'hôpital Sherwood Forest du Nottinghamshire ont entamé une grève de cinq jours lundi de cette semaine.
Les membres du syndicat GMB sont employés par Medirest, un sous-traitant privé du NHS.
Les travailleurs sont furieux car les patrons refusent de maintenir les conditions de travail en ligne avec celles du NHS, créant ainsi une main-d'œuvre à deux vitesses.
Les grévistes débrayeront dans les hôpitaux King's Mill, Mansfield Community et Newark Community.
Par Yuri Prasad
Les travailleurs du syndicat Trust UCU en grève dans une bataille de longue haleine
Près de 200 travailleurs employés par le syndicat UCU intensifient leurs grèves pour protester contre les pratiques de travail de leur direction.
Le syndicat Unite représente le personnel de l'UCU et ils ont voté contre la rupture totale des relations industrielles et l'approche déraisonnable adoptée par leur employeur dans les négociations.
Les membres d'Unite ont voté massivement en faveur de la grève. Les travailleurs ont ensuite fait grève lundi et mercredi de la semaine dernière.
Ils devaient également faire grève mercredi et jeudi de cette semaine.
Rose Keeping, responsable régionale d'Unite, a déclaré : « La remise en cause par l'UCU des accords de reconnaissance industrielle existants, son incapacité à s'entendre sur des principes de travail clés et son recours excessif à des procédures disciplinaires n'ont laissé à nos membres d'autre choix que de faire grève.
« Nos membres employés à l'UCU recevront le soutien total d'Unite. »
Les travailleurs sociaux de Barnet résistent aux briseurs de grève
Les travailleurs sociaux de la santé mentale pour adultes de Barnet ont commencé la semaine le 77e jour de leur grève, leurs cinq derniers jours d'action étant prévus jusqu'à vendredi de cette semaine.
Les grévistes se sont rassemblés devant l'hôtel de ville d'Hendon mardi soir pour protester contre les mesures anti-grève du conseil travailliste du nord de Londres.
Après 27 jours de grève entre septembre et février, les grévistes ont débrayé pendant deux semaines en avril. Ils ont ensuite organisé trois semaines d'action en mai et en ont prévu quatre en juin et juillet.
Mais la situation s'est aggravée et les grévistes sont en grève depuis le 13 mai. Les grévistes, membres du syndicat Unison, veulent que le conseil leur accorde une indemnité de recrutement et de maintien en poste plus élevée.
Pourtant, le Conseil refuse honteusement de reconnaître qu’il existe un problème de rétention dans le service.
Barnet Unison a déclaré : « Au cours des dernières semaines, le conseil municipal de Barnet, contrôlé par le parti travailliste, a payé une agence de recrutement pour fournir des travailleurs sociaux afin d'effectuer le travail que nos grévistes feraient s'ils n'étaient pas en grève.
« L'Unison considère qu'il s'agit d'une mesure visant à briser la grève. Les mesures prises par le conseil municipal de Barnet pour utiliser les tactiques des conservateurs et les lois antisyndicales pour briser la grève constituent une attaque contre le mouvement syndical.
« Cela permet à d’autres employeurs d’utiliser les mêmes tactiques pour briser d’autres grèves. »
Près de la moitié des grévistes des tracteurs rejettent l'accord salarial
Les travailleurs ont voté à une très faible majorité pour mettre fin aux grèves de plus de 500 travailleurs de l'usine de tracteurs CNH Industrial de Basildon, dans l'Essex.
Mais 46 pour cent des membres du syndicat Unite ont voté contre l'offre. Unite avait précédemment annulé une action prévue pendant que les grévistes se prononçaient sur l'offre de 5 pour cent.
En 2022, les patrons ont accepté de payer le taux d'inflation annuel moyen de l'IPC, qui s'élève à 7,4 % pour 2024.
Mais ils ont proposé un taux d’inflation de 4 % pour janvier 2024, plutôt qu’une moyenne pour toute l’année précédente.
Et ils veulent que l'augmentation de salaire de 2025 soit basée uniquement sur décembre 2024. Unite n'a donné aucune recommandation sur l'offre, mais le résultat serré montre combien de personnes sur le lieu de travail voulaient se battre pour ce qui leur appartenait.
Quelque 90 salariés se sont également vu retirer leur prime de fin d'année. Unite a adressé une pétition au siège de l'entreprise en Italie pour dénoncer la culture du harcèlement et une autre au directeur de l'usine pour qu'il révise les échelles de rémunération pour la première fois depuis 30 ans.
Mais c'est en agissant que l'on pourra se faire écouter par les patrons. Ceux qui ont voulu continuer le combat doivent être prêts à repartir si la situation continue à se détériorer.
Un gréviste a déclaré : « Beaucoup de gens pensaient que ce n'était pas vraiment un choix en raison du montant du salaire que cela impliquerait de sacrifier à court terme et l'entreprise a simplement continué à être plus dure avec eux. »
Unite aurait dû leur donner la confiance nécessaire pour continuer.
Les ouvriers d'Eurostar remportent l'or olympique
Les travailleurs d'Eurostar membres du syndicat RMT ont obtenu de meilleurs salaires après des négociations et ont suspendu leur vote pour la grève.
La compagnie ferroviaire a accepté d'améliorer considérablement les primes versées aux salariés travaillant pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris.
Eurostar versera désormais un paiement unique d'au moins 650 £ aux employés éligibles, remplaçant ainsi le système basé sur les quarts de travail.
Vote de grève à Cammell Laird
Des centaines de membres des syndicats GMB et Unite des chantiers navals de Cammell Laird, dans le Merseyside, ont lancé un vote de grève cette semaine.
Cette mesure fait suite à la suspension par la direction de sept travailleurs après que 450 personnes ont refusé de franchir un piquet de grève du syndicat RMT lors d'une grève le 25 juin.
La clôture du scrutin est prévue pour le 5 août.
Nouveau scrutin de l'EIS pour renouveler l'action salariale
Les salariés des universités écossaises poursuivent leur nouveau scrutin pour renouveler le mandat de grève dans le cadre d'une longue bataille sur les salaires. Le vote devrait se terminer le 22 juillet.
Le syndicat EIS a déclaré qu'il s'agirait « peut-être du vote le plus important que les membres auront à exprimer cet été ».
Il a déclaré : « C’est le seul moyen de continuer à exercer une pression sur College Employers Scotland et sur le gouvernement écossais. »
Les ingénieurs du tramway obtiennent un accord salarial
Les ingénieurs des tramways de Londres ont mis fin à leur grève après avoir accepté un nouvel accord.
Les travailleurs membres du syndicat Unite étaient en colère contre les disparités salariales entre eux et leurs collègues du métro de Londres effectuant le même travail.
La nouvelle offre de Transport for London verra certaines qualités d'ingénierie des tramways londoniens bénéficier d'une amélioration allant jusqu'à 20 %.
Les cinq jours de grève prévus la semaine dernière et à partir de ce jeudi ont été annulés après que les travailleurs ont accepté l'accord.
Les éboueurs peuvent provoquer une mauvaise odeur
Les employés des services de gestion des déchets de 13 municipalités écossaises ont voté en faveur de la grève. Les membres du syndicat GMB pourraient faire grève pendant le festival Fringe d'Édimbourg qui se déroule en août.
Les syndicats ont présenté leurs revendications salariales en janvier de cette année ; Cosla, la convention des autorités locales écossaises, a fait une offre en mai, qui a été rapidement rejetée.
