Poussez pour un automne chaud de lutte
Alors que la crise du coût de la vie s’aggrave, le mouvement syndical doit relever le défi et mener la lutte.
Les travailleurs, les retraités et les chômeurs sont les premières victimes de cette crise depuis des années. Mais aujourd’hui, les conséquences sont encore plus graves à cause de la guerre menée par Donald Trump contre l’Iran.
L’inflation a légèrement diminué la semaine dernière, à 3 %, en raison de la manière dont est calculé le plafond des prix de l’énergie.
Mais même les commentateurs traditionnels affirment que cela va s’accélérer. Les prix des denrées alimentaires, par exemple, grimpent en flèche. D’ici l’automne, l’inflation alimentaire devrait atteindre 9 pour cent.
L'énergie devrait également connaître une hausse allant jusqu'à 12 pour cent au 1er juillet. Et, alors que les coûts de tout augmentent, les travaillistes et les patrons s’attaquent à nos salaires avec des offres inférieures à l’inflation.
Mais il y a des mouvements d’action au sein des syndicats. Le syndicat Unison s'apprête à lancer un scrutin auprès des fonctionnaires locaux et du personnel de soutien scolaire le 9 juillet en Angleterre et au Pays de Galles après avoir rejeté l'offre salariale dérisoire du gouvernement travailliste de 3,3 pour cent.
Le syndicat affirme qu’il « procède au vote des membres auprès d’employeurs stratégiquement ciblés », mais il doit encore publier une liste. Mais les militants s’organisent déjà pour la lutte salariale avec des réunions, des rassemblements et bien plus encore.
Les travailleurs de l'éducation du syndicat NEU ont déjà voté fortement en faveur de la grève lors d'un récent scrutin indicatif. Les enseignants ont voté à 90,5 pour cent avec un taux de participation de 48,6 pour cent, tandis que le personnel de soutien a soutenu l'action à 86,1 pour cent avec un taux de participation de 55,5 pour cent.
L'exécutif national du NEU a décidé ce mois-ci de procéder à des votes formels sur les salaires et le financement à l'automne.
Le syndicat a annoncé : « Les scrutins officiels des enseignants et du personnel de soutien des écoles publiques d’Angleterre s’ouvriront le 3 octobre et se clôtureront le 15 décembre. »
Il est positif que le scrutin s'ouvre au premier semestre. Devant l’exécutif national, nous avons soutenu que « le NEU devrait fixer une date claire pour le début du scrutin au cours du premier semestre de la nouvelle année scolaire qui commence en septembre ».
Mais la date de fin du 15 décembre est trop tard pour déclencher une grève avant Noël. C'est pourquoi les partisans de Socialist Worker ont plaidé en faveur d'un calendrier plus court qui aurait permis d'agir cet automne.
Il est désormais vital de s'organiser pendant le trimestre d'été, de construire et de remporter les élections à l'automne et de faire pression en faveur d'un programme de grève.
Au sein du mouvement syndical, il existe des obstacles que nous devons surmonter pour atteindre un niveau de résistance plus élevé. La loi sur les syndicats de 2016, introduite par les conservateurs, imposait un seuil de participation de 50 pour cent.
C'est le plus grand obstacle à l'action nationale – et le plus grand alibi des dirigeants syndicaux lorsqu'ils ne veulent pas mener la lutte. Pas étonnant
Keir Starmer a traîné les pieds avant de l'abolir et la plupart des dirigeants syndicaux n'ont pas fait d'histoires face à son recul.
Mais il est possible de s’organiser et de gagner – et la responsabilité est immense. Si la gauche ne propose pas d’alternative, l’extrême droite cherchera à sortir de la crise sociale et à devenir davantage le bouc émissaire des migrants.
Les socialistes doivent populariser le slogan « Nous ne paierons pas pour la guerre de Trump » au sein du mouvement syndical. Les besoins de la classe ouvrière dans son ensemble exigent que nous insistions tous pour lutter contre la crise du coût de la vie.
