Mobilisez-vous contre les nouvelles menaces de grève des conservateurs et davantage de lois antisyndicales

L’escalade peut faire échouer ces lois antisyndicales et briser le gouvernement

Les conservateurs informent des sources médiatiques amicales qu’ils vont se précipiter vers encore plus de lois antisyndicales, de «pouvoirs d’urgence» et de licenciement pour les grévistes. Les syndicats et les militants doivent prendre ces menaces au sérieux.

Le journal Sun a annoncé samedi : « Rishi Sunak envisage de nouveaux pouvoirs d’urgence pour briser un hiver de grèves. Le numéro 10 a dit aux ministres de fournir plus d’options pour perturber les offres coordonnées des syndicats visant à paralyser la Grande-Bretagne. L’article poursuivait : « Des mesures s’ajouteraient à la législation actuellement en cours d’examen au Parlement pour garantir un niveau de service minimum les jours de grève dans des industries clés, telles que le rail. Ce paquet peut inclure de faciliter le remplacement permanent des grévistes par les patrons.

Le Times, un autre journal de l’empire médiatique de Rupert Murdoch, a publié un éditorial affirmant que « la décision de Sunak d’aller de l’avant avec une législation exigeant des syndicats qu’ils garantissent des niveaux de service minimum pendant les grèves est encourageante ». Il dit que si les conservateurs veulent récupérer électoralement, ils doivent montrer qu’ils peuvent faire face à des problèmes majeurs. Et qu’« il n’y a pas de défi plus urgent que de parer à la vague de grèves qui menace de paralyser de larges pans du secteur public et privé ».

Forcer les travailleurs à gérer les services ferroviaires les jours de grève peut, selon le Times, être accompagné de « lourdes amendes pour les syndicats qui ne respectent pas leurs exigences ». Et il y a un « argument pour étendre les exigences de niveau de service minimum à des secteurs tels que les soins infirmiers ».

D’autres pom-pom girls du pouvoir des patrons exigent également de l’action. Ben Marlow, commentateur en chef de City pour le journal Telegraph, a écrit cette semaine : « Le gouvernement doit rester ferme et affronter les syndicats. Il est impératif que les ministres accélèrent la législation sur le service minimum afin que le pays majoritaire ne puisse plus être tenu en otage par les tactiques de tyran d’une minorité, déterminée à la ruine.

Il serait d’une complaisance désastreuse de penser que les conservateurs ne font que pomper la rhétorique sur les lois antisyndicales pour plaire à leurs députés d’arrière-ban. Un gouvernement qui a imposé des mesures pour freiner les manifestations et criminaliser l’action directe des manifestants écologistes est parfaitement capable de renforcer les lois contre les grévistes.

Les ministres conseillent aux patrons du rail et de la poste de résister à tout accord que les syndicats pourraient présenter comme des victoires. Cela a encouragé Royal Mail, par exemple, à cibler les représentants syndicaux du CWU. Zareena Brown, la « directrice des ressources humaines » de l’entreprise, a écrit cette semaine que 90 représentants du CWU font maintenant face à de graves allégations qui ont conduit à des suspensions et à des dénonciations à la police.

Face à de telles attaques, le CWU et le syndicat ferroviaire RMT doivent passer à des grèves totales. La pire réponse est de reculer et de prétendre que le simple fait de continuer avec des grèves occasionnelles gagnera. Pourtant, les dirigeants syndicaux essaient d’endormir leurs membres en leur faisant croire que des victoires faciles sont possibles.

Quelque 70 000 travailleurs universitaires ont fait grève cette semaine et, sous la pression de la base, ont organisé de grandes marches qui ont attiré les grévistes dans l’activité. Mais le dirigeant syndical de l’UCU, Jo Grady, a déclaré quelques jours plus tard que les syndicats avaient rencontré les employeurs et qu’il y aurait « des négociations urgentes d’ici le 31 janvier 2023 ». Elle a déclaré qu’ils étaient « en vue de résoudre à la fois le cycle de rémunération 2022/23, sur lequel le différend actuel est basé, et le cycle de rémunération 2023/24 ».

Grady exhorte les membres à continuer à construire des actions « devrions-nous avoir besoin de l’appeler ». Cela fait suite à la méthode ratée des dirigeants syndicaux du RMT et du CWU consistant à dire que les patrons peuvent être battus par des pourparlers plutôt que par une escalade des grèves. Les dirigeants de l’UCU n’osent même pas mentionner que le comité de l’enseignement supérieur du syndicat, à l’instar des sections, a voté un boycott de la notation et de l’évaluation à partir de janvier et une grève générale à partir de février.

Il y a un soutien massif pour les grèves, comme celles programmées par les infirmiers les 15 et 20 décembre et les ambulanciers les 20 et 21 décembre. Ils doivent devenir un centre d’intérêt pour l’ensemble de la classe ouvrière et une rampe de lancement pour une action plus large et plus soutenue. Si les conservateurs dévoilent de nouvelles lois antisyndicales, ce sera une raison de plus pour convoquer une journée de débrayage unis pour les plus de 500 000 travailleurs qui ont franchi les seuils de vote de grève.

Le Times affirme que les grèves sont « un test que M. Sunak et les conservateurs ne peuvent pas se permettre d’échouer ». Les travailleurs paieront un lourd tribut si les grèves ne gagnent pas, mais les victoires peuvent briser les plans conservateurs et ouvrir la voie à l’expulsion du gouvernement.