Message aux patrons alors que les grévistes de St Mungo rejettent un accord pourri

Les travailleurs de l’association sont en grève illimitée pour une augmentation de salaire de 10 %. Leur syndicat Unite aurait dû savoir que la dernière offre était trop pauvre pour aller aux urnes

Les grévistes des sans-abrisme de St Mungo ont massivement rejeté une offre de salaire misérable.

Sur un taux de participation de 77 %, les membres du syndicat Unite ont voté à 62,2 % contre un accord de 3 %, qui comprenait des jours supplémentaires de congé annuel, mais qui n’était pas antidaté à l’année dernière. Les patrons de l’organisme de bienfaisance avaient auparavant offert un minuscule 2,25% pour cette année, mais rien pour l’année dernière en plus des 1,75% accordés par le gouvernement, et un paiement unique supplémentaire de 700 £.

Les grévistes ont eu raison de voter contre l’accord – 3% n’est rien quand l’inflation RPI est à 11,7%. Mais la nouvelle offre montre que les patrons ont plus dans leurs poches qu’ils ne le prétendent. Auparavant, la PDG Emma Haddad a déclaré que les 2,25% étaient tous les grévistes qui seraient offerts.

Et, malgré la tenue de séances de questions-réponses, Haddad et sa haute direction ont continué à montrer leurs vraies couleurs. Au cours d’une session récente, Haddad a craqué et a crié à certains des participants. Cela fait suite à son explosion chez les représentants de Unite lors d’une réunion plus tôt.

L’attaquant Zak Cochrane s’est entretenu avec Socialist Worker depuis la ligne de piquetage lundi. Il a dit : « L’offre de la semaine dernière a été rejetée, et maintenant nous sommes de retour sur les lignes de piquetage. « Les membres n’accepteraient pas une offre qui était essentiellement de 3% avec quelques extras inutiles ajoutés, comme trois jours de congé annuel supplémentaires. »

« Nous nous sommes rencontrés face à face dans des comités de grève, ce qui a été essentiel pour maintenir les gens ensemble et la grève en vie. » Zak a ajouté que les comités de grève veillent également à ce que les responsables syndicaux soient tenus « responsables ».

« Le vote sur l’opportunité d’accepter une augmentation de salaire de 3 % n’avait pas vraiment besoin d’être communiqué aux membres alors qu’il n’était que d’environ 0,75 % de plus que la dernière offre salariale rejetée. Nous avons exigé 10 pour cent, donc les délégués syndicaux ne devraient pas essayer de nous faire accepter autant moins », a-t-il ajouté.

Zak a ajouté que la grève illimitée à St Mungos peut servir d’exemple au reste du mouvement syndical. «Nous nous dirigeons vers la conférence Unite cette semaine et espérons faire sensation. Nous étions également au rassemblement du syndicat NEU des éducateurs mercredi de la semaine dernière, dont nous sommes sortis du buzz.

« La solidarité est cruciale parce que le gouvernement et les employeurs s’entêtent. Pour que d’autres conflits s’intensifient comme nous l’avons fait, la solidarité est nécessaire. Nous devons nous assurer que personne ne retourne au travail affamé », a-t-il ajouté.

Il est clair que les grévistes restent fermes contre les mauvaises offres. Ils doivent rester unis jusqu’à ce qu’ils obtiennent le minimum qu’ils souhaitent, au moins une augmentation de salaire de 10 %.