Les travailleurs du cancer ripostent aux patrons pour obtenir de meilleurs salaires
Les travailleurs de l’Institut de recherche sur le cancer (ICR) ont entamé cette semaine deux semaines de grève continue. Les membres du syndicat Unite réclament un meilleur accord salarial.
Les patrons ont supprimé leurs échelles de salaires progressives en 2018, ce qui signifie que les salaires sont restés en retard par rapport au coût de la vie. Les ouvriers sont déjà en grève depuis neuf jours.
Près de 100 grévistes se sont rassemblés mardi sur le site de l'ICR à Sutton, dans le sud de Londres, pour faire pression sur le conseil d'administration de l'institut.
L'attaquant Robert a déclaré à Socialist Worker que les travailleurs ont reçu beaucoup de soutien, notamment de la part de personnes touchées par le cancer.
Il a déclaré : « Nous voulons être dans ce bâtiment pour lutter contre le cancer. Cela me contrarie qu'on nous présente à tort comme étant avides.
«Je veux juste un système de rémunération équitable qui récompense les gens pour leur dévouement et leur fidélité.»
Il a expliqué que cette action a déjà eu un effet. Après les deux premiers jours de grève, les patrons sont revenus avec une nouvelle offre. La branche syndicale l'a rejeté.
Liliana a déclaré à Socialist Worker qu'elle aimerait que les patrons comblent l'écart causé par la perte des échelles salariales progressives. Elle a déclaré : « Nous ne leur demandons pas de régler ce problème cette année, mais cela ne fera que s'aggraver. »
Paul a déclaré : « En termes réels, nous avons perdu 16 pour cent de notre salaire. Beaucoup de gens sont aux prises avec le coût de la vie.
« Un nouveau PDG arrive et obtient une augmentation de salaire de 40 pour cent. Cela ajoute l'insulte à l'injure. En fin de compte, il s'agit de savoir à quel point vous êtes apprécié par les personnes qui dirigent l'institut. »
Il a expliqué que les patrons ont déjà reculé. Ils ont menacé de transférer les travailleurs les moins bien payés vers un régime de retraite moins bon et de commencer à faire payer le stationnement. Ces deux projets ont maintenant été abandonnés.
Le chercheur de troisième cycle, Joe, a déclaré à Socialist Worker qu'il était sur la ligne de piquetage en raison de l'absence de progression salariale. Joe a également déclaré que la cantine qui ne servait plus de plats chauds était comme « une gifle ».
« Il n'est pas rare de voir des gens travailler ici jusqu'à 20 heures. Nous ne sommes pas payés pour les heures supplémentaires. La moindre des choses serait de proposer des plats chauds. »
Helen, des domaines et des installations, travaille à l'ICR depuis près de 23 ans. Elle a déclaré qu'il devenait de plus en plus difficile de négocier une rémunération équitable, car les patrons prennent des décisions sans consulter les travailleurs.
« Nous sommes vraiment passionnés par le fait de travailler ici », a-t-elle déclaré à Socialist Worker.
« Mais nous en avons assez que les cadres supérieurs soient mieux payés et que les membres du personnel les moins bien payés soient encore moins payés. Je pense qu'il est temps de prendre position. »
Les travailleurs attendent que les patrons viennent à la table avec une nouvelle offre.
Les grévistes ont déclaré qu'ils pensaient que la direction s'attendait à une petite grève et qu'elle espérait pouvoir la surmonter.
« Ils espèrent que cela s'arrêtera. Mais je ne pense pas que cela va s'arrêter », a déclaré Paul.
