Les travailleurs doivent résister aux lois antisyndicales

Le projet de loi sur les niveaux de service minimum est une législation favorable aux patrons et à la classe dirigeante conçue pour réduire la force des travailleurs

De nouvelles lois antisyndicales qui tentent de retirer le droit de grève à un travailleur sur cinq entrent dans leur phase finale au parlement la semaine prochaine. Le projet de loi sur les niveaux de service minimum forcerait les travailleurs dans des domaines tels que la santé, les incendies et les secours, l’éducation et les transports à briser leurs propres grèves.

Les ambulanciers, les chauffeurs de bus, les gardes-corps et les enseignants sont les premières cibles, mais d’autres suivront. La nouvelle loi menace les syndicalistes de licenciement s’ils ne suivent pas les demandes des patrons pour des services continus lors d’un débrayage. Et cela frapperait les syndicats avec des amendes pour résistance.

C’est une législation pro-patronale de la classe dirigeante conçue pour sabrer la force des travailleurs et exclure une extension de la montée des grèves. Il faut l’arrêter. La fédération syndicale TUC a appelé à manifester lundi de la semaine prochaine. Tous ceux qui le peuvent devraient le rejoindre. Mais la réponse du TUC aux lois est terriblement faible. Il dit : « Nous ne céderons pas tant que ces lois ne seront pas vaincues.

Il est clair que de nombreux dirigeants syndicaux se rendront. Le TUC poursuit : « Si les conservateurs veulent attaquer notre droit de grève, nous devons leur en faire payer le prix politique. On ne parle pas de défi ou de résistance de masse. C’est un appel pas très codé d’utiliser ces lois comme raison pour mettre Keir Starmer à Downing Street.

Avec toutes les lois antisyndicales précédentes, les dirigeants syndicaux ont prononcé des paroles courageuses, puis ont déclaré que la loi devait être respectée. Certains dirigeants syndicaux aiment ces lois parce qu’elles leur donnent une excuse pour éviter l’action militante.

Le chef du syndicat des pompiers de la FBU, Matt Wrack, a appelé en mars à une campagne pour défier la loi antisyndicale et a déclaré que les syndicats devraient monter « une non-coopération et une non-conformité massives ». C’est le message qui doit sortir lundi prochain. Les dirigeants syndicaux doivent s’engager à ce que le premier groupe touché refuse d’obéir à la loi. Et que d’autres syndicats les soutiendront activement, même si cette action est jugée illégale.

Mais l’assaut contre les grèves fait partie d’une tentative beaucoup plus large de réprimer les manifestations. Au cours des deux dernières semaines, les flics ont arrêté des militants anti-monarchie et des manifestants de Just Stop Oil avant même qu’ils ne commencent à manifester. Dans l’est de Londres, une vingtaine de flics ont fait irruption dans une réunion de 14 partisans d’Animal Rising qui étaient assis en cercle et organisaient un atelier d’action non violente.

La police les a menottés et arrêtés pour des infractions présumées telles que complot en vue de commettre des nuisances publiques. Et les conservateurs donnent de nouveaux pouvoirs aux flics. En vertu de la loi sur l’ordre public, s’enchaîner à des balustrades ou s’attacher à une autre personne peut signifier 51 semaines de prison. La loi introduit des « ordonnances de prévention des perturbations graves », dont le but est d’éliminer ce que la police appelle les « militants aggravés ».

Si vous êtes un « fauteur de troubles », vous pouvez être empêché d’assister ou d’encourager des manifestations, contraint de vous présenter à un poste de police et interdit de fréquenter d’autres personnes. Les mesures utilisées d’abord principalement contre les musulmans sont désormais universelles. Nous pouvons enfreindre les lois et défendre le droit de manifester, mais il faut de l’action et de la solidarité, pas seulement des mots.