Les travailleurs de l’université de Dundee luttent contre les suppressions d’emplois
En tant que l'une des 70 universités confrontées à une crise de financement, la direction de l'université de Dundee met de côté les préoccupations des travailleurs alors qu'elle tente d'imposer des coupes budgétaires.
Les travailleurs de l'université de Dundee sont indignés par les projets de suppression d'emplois.
Le directeur de l'université, Iain Gillespie, a annoncé la semaine dernière qu'une réduction des effectifs était « inévitable » car l'établissement doit réaliser des économies comprises entre 25 et 30 millions de livres sterling.
Vendredi de la semaine dernière, le syndicat de l'éducation de l'UCU a tenu l'une de ses plus grandes réunions de section depuis des années.
Le syndicat a fait valoir que « le déficit est une prévision fictive » et ne justifie pas la suppression d’emplois ou la réduction de l’enseignement. La branche de l'UCU s'est engagée à s'opposer à tous les licenciements, qu'ils soient obligatoires ou volontaires, à voter en faveur d'une action revendicative au cours du deuxième mandat – au début de la nouvelle année – à moins que la menace de suppressions d'emplois ne soit écartée et à lancer un vote de censure contre les hauts dirigeants. gestion.
Les propositions sont susceptibles d’avoir un impact sur le personnel enseignant le plus précaire, celui qui bénéficie de contrats à durée déterminée. Ils nuiront à l’éducation des étudiants et laisseront le personnel restant avec une charge de travail encore plus lourde.
Dundee fait partie des plus de 70 universités qui déclarent être confrontées à une crise de financement. Le syndicat UCU mène une campagne nationale intitulée Reclaim Higher Education qui s’oppose au « taux alarmant » de suppressions d’emplois dans le secteur. Mais jusqu’à présent, il n’existe aucun plan de grève nationale pour défendre l’éducation.
La co-présidente de l'UCU de Dundee, Melissa D'Ascenzio, a déclaré à Socialist Worker que « le personnel cherche des réponses. Il y a beaucoup de colère parmi le personnel et ils sont vraiment déconcertés par les messages de l'université qui étaient auparavant très positifs. Les propositions n'ont pas été correctement discutées avec les syndicats.
« La première ligne d'attaque de la direction est de réduire les effectifs, ce qui est assez bouleversant pour le personnel alors que ce trou a probablement été creusé par son irresponsabilité financière.
« Les dépenses de fonctionnement ont augmenté de 45 pour cent, mais les dépenses de personnel ont à peine suivi le rythme de l'inflation. Nous demandons à l'université d'examiner d'abord ces dépenses de fonctionnement.
« Si les licenciements ne sont pas retirés de la table, nous prévoyons de travailler avec d'autres syndicats de campus pour nous y opposer. »
