Les travailleurs de l’Imperial College de trois syndicats font grève pour obtenir leur salaire

Plus: des milliers de travailleurs universitaires à travers l’Angleterre se préparent à voter pour des grèves sur les salaires

Une grande ligne de piquetage à l'extérieur de l'Imperial College de Londres.  Les grévistes portent des chapeaux UCU roses ou des gilets Unite rouges.

Les travailleurs universitaires de l’Imperial College, dans l’ouest de Londres, ne reculent pas dans leur lutte pour un salaire équitable. Les travailleurs des syndicats UCU, Unite et Unison se sont réunis sur des piquets de grève jeudi et vendredi de la semaine dernière.

Les membres de l’UCU à l’Impériale participent également au boycott de notation et d’évaluation (Mab) dans le cadre du différend national sur les conditions et les pensions.

Mais ils sont obligés de faire grève localement pour les salaires parce que leurs patrons se sont retirés de la négociation collective nationale.

Sur les piquets de grève, les travailleurs ont souligné que l’université disposait de plus de 850 millions de livres sterling. Mais les patrons ne veulent toujours pas payer correctement leurs ouvriers. Et samedi, les membres de l’UCU d’Imperial ont apporté leur bannière et ont défilé à Trans + Pride dans le centre de Londres.

Pendant ce temps, la campagne des travailleurs a forcé les patrons de l’Université de Falmouth à intégrer tout le personnel académique sur le campus. Le personnel ne sera plus employé par l’intermédiaire d’une filiale.

Cela signifie que tous les travailleurs peuvent accéder aux régimes de retraite et que tous les nouveaux travailleurs universitaires sur le campus seront employés directement par l’université.

Le co-président de la branche syndicale de l’UCU de l’Université de Falmouth, David Devanny, a déclaré: «Nous faisons campagne pour cela depuis un certain temps. Et c’est clairement un problème qui compte beaucoup pour les membres de l’UCU ici à Falmouth, qui ont beaucoup sacrifié.

« Ce résultat permet aux membres sur le campus d’être à nouveau employés par l’université, en leur donnant les mêmes termes, conditions
et les droits à la retraite en tant que collègues d’autres universités.


Les travailleurs de l’enseignement supérieur se préparent au scrutin de grève

Des milliers de travailleurs universitaires à travers l’Angleterre pourraient faire grève ensemble pour obtenir un salaire plus élevé et mettre fin à des charges de travail ingérables.

Les membres du syndicat UCU dans l’enseignement supérieur seront élus pour des grèves à partir de septembre. Ils ont déjà voté pour les grèves à 87 % contre 51 % lors d’un scrutin consultatif.

Les travailleurs des collèges ont subi des réductions de salaire allant jusqu’à 30% sur une décennie, et des milliers de postes universitaires ne sont pas pourvus chaque année.

Les militants de l’UCU doivent sortir pour obtenir le vote afin de gagner le scrutin et de franchir les seuils de participation dans les lois antisyndicales conservatrices.

Les travailleurs de l’enseignement supérieur devraient tirer les leçons des membres de l’UCU dans l’enseignement supérieur. Pour gagner, les grèves doivent être plus longues que quelques jours ici et là.

Les grèves totales ou indéfinies sont le meilleur moyen de gagner. Et les travailleurs de l’enseignement supérieur doivent prendre le contrôle démocratique de ce conflit – par le biais de comités de grève – qui peuvent contester les tentatives des dirigeants syndicaux de régler de mauvaises affaires.

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