Les travailleurs de la construction organisent une action non officielle sur le salaire
Les travailleurs se battent à Hinkley Point C dans la raffinerie de pétrole Somerset et Stanlow dans le nord-ouest de l’Angleterre
Les travailleurs de base de la construction se livrent des batailles importantes sur de grands projets cet été.
Les travailleurs du chantier de construction de la centrale nucléaire de Hinkley Point C dans le Somerset se battent pour gagner des batailles clés alors que les patrons se préparent à faire venir des milliers de travailleurs supplémentaires.
« C’est une affaire de base, ce ne sont pas les syndicats qui poussent pour cela », a déclaré un employé de Hinkley à Socialist Worker.
La semaine dernière, environ 125 mécaniciens et électriciens ont débrayé après que les patrons aient tenté de réduire leurs indemnités de déplacement. Ils sont employés par MEH Alliance, un grand partenariat patronal entre Altrad, Balfour Beatty Bailey, Cavendish Nuclear et Doosan Babcock. Le débrayage a remporté la restauration de l’argent.
Puis ce mercredi, environ 350 échafaudeurs ont arrêté le travail parce que les employeurs voulaient changer leurs horaires de travail. Ils travaillent pour Bylor, une joint-venture entre l’entreprise française Bouygues Travaux Publics (TP) et Laing O’Rourke. Il a un contrat de 2,8 milliards de livres sterling pour la construction des bâtiments qui abriteront les deux réacteurs nucléaires.
« Les échafaudeurs s’arrêtent tous les mercredis jusqu’à ce qu’ils gagnent », a déclaré l’ouvrier. « C’est déjà un très grand chantier avec plus de 5 000 personnes qui y travaillent. Mais il est sur le point de devenir beaucoup plus gros avec des milliers d’autres qui arriveront bientôt.
«Les employeurs manœuvrent donc pour obtenir ces personnes au moindre coût. Nous devons tenir la ligne et les travailleurs sont prêts à se battre.
« Nous devrions être en position de force. Il n’est pas facile pour ces entreprises de recruter des travailleurs qualifiés. Ils sont déjà en dessous du nombre d’échafaudeurs dont ils ont besoin et en veulent plus. Nous n’avons donc pas besoin d’accepter moins que ce que nous avons maintenant. Nous pouvons gagner. »
Pendant ce temps, les travailleurs de la raffinerie de pétrole de Stanlow à Ellesmere Port, dans le nord-ouest de l’Angleterre, se sont «enfermés» pour imposer une prime qu’ils ont gagnée le mois dernier. Cela signifie qu’au lieu d’aller au travail, les travailleurs restent dans leur aire de repos.
La menace d’une grève par quelque 450 travailleurs a vu la prime pour le travail passer de 80 pence de l’heure à 2,37 £ de l’heure. Les travailleurs comprennent des échafaudeurs, des électriciens, des retardataires, des grutiers, des soudeurs, des tuyauteurs, des gréeurs et des monteurs d’acier pour un large éventail d’entrepreneurs en construction sur le site d’exécution d’Essar.
Mais mercredi, le nouveau taux n’avait pas été payé, et les travailleurs ont donc refusé de travailler jusqu’à ce qu’il le soit. Un travailleur sur place a déclaré à Socialist Worker: «Après que les gars de l’équipe de jour se soient installés, nous, de l’équipe de nuit, avons emboîté le pas par solidarité.
« Les responsables syndicaux nous ont dit que le paiement des primes avait été résolu. Mais les patrons avaient déjà renié un accord une fois, donc jusqu’à ce que nous l’ayons par écrit, nous n’allions pas revenir en arrière.
« Jeudi matin, il a été confirmé que nous obtenions le taux de bonus convenu et que les gens seraient payés pour le temps passé en cabine. »
Les conflits montrent à la fois le potentiel des travailleurs de base à s’organiser et à gagner dans la construction.
