Les jeunes médecins se battent pour le mieux avec une grève de quatre jours

Les agents de santé du NHS doivent continuer à se battre pour le mieux malgré toutes les attaques des conservateurs et des médias

Le NHS devrait être frappé par la plus grande action à ce jour dans la bataille pour les salaires et pour défendre le service de santé. Quelque 60 000 jeunes médecins en Angleterre prévoient de faire grève pendant quatre jours à partir de 7 heures du matin mardi prochain jusqu’à 7 heures du matin le samedi 15 avril.

Ils exigent que le gouvernement rétablisse leur salaire au niveau de 2008, ce qui signifierait une augmentation de 35 %. L’effet de l’action sera massif car les jeunes médecins forment l’essentiel du personnel médical du service de santé. Les services ambulatoires et hospitaliers seront probablement touchés.

Déjà, les fiducies du NHS tentent de reporter plus de 250 000 rendez-vous. Le syndicat des médecins BMA affirme qu’aucun service hospitalier n’est exempté de la grève, de sorte que les services A&E et de soins intensifs seront également touchés.

Cela a provoqué une pluie d’attaques de la part des conservateurs et de leurs amis des médias de droite. Le journal Times est le fer de lance de l’assaut. La semaine dernière, il a déchiré l’aile des jeunes médecins du BMA en tant que «militant» et ayant été repris par des factions de gauche.

La demande du syndicat pour le rétablissement des salaires était « déraisonnable », a-t-il tonné. Mais les jeunes médecins ont raison de prendre des mesures aussi décisives car un salaire décent est le seul moyen de résoudre la crise des effectifs qui sévit au NHS.

Une fuite du plan d’effectifs des patrons de la santé la semaine dernière a montré que si rien n’est fait, le service manquera de 571 000 employés d’ici 2036. Il a déclaré qu’il y aurait 28 000 médecins généralistes de moins d’ici 15 ans.

Il n’est donc pas étonnant que les jeunes médecins écossais aient lancé la semaine dernière un scrutin de grève afin qu’ils puissent eux aussi rejoindre la lutte pour le rétablissement des salaires. Le Dr Hugh Pearson travaille 60 heures par semaine au Western General Hospital d’Édimbourg.

Il a déclaré au journal Daily Record qu’il travaillait régulièrement des équipes de suppléance supplémentaires afin de payer des examens coûteux et obligatoires pour faire progresser sa carrière. Les cours coûtent environ 600 £ et les examens peuvent coûter jusqu’à 1 000 £.

Et avant qu’il ait le moindre espoir de devenir consultant, le parcours de Pearson sera rempli de cours et d’examens, y compris l’autofinancement d’un doctorat. Mais, en tant que médecin de deuxième année, il n’a plus d’argent à la fin du mois pour les payer, alors il prend du travail supplémentaire. Il n’a pas d’argent pour l’essentiel.

« Je partage un appartement en location avec un autre médecin. Je ne pouvais pas payer le loyer par moi-même. Je n’ai pas les moyens de contracter une hypothèque — je n’arrive pas à rassembler l’argent pour un dépôt », a-t-il dit. «J’avais plus de 80 000 £ de dette étudiante et j’étais considérablement dans mon découvert lorsque j’ai commencé à travailler.

Le Times veut que les dirigeants des jeunes médecins se contentent d’une somme «raisonnable». Ce serait probablement similaire à ce que les ministres ont proposé aux autres travailleurs de la santé – et qui est recommandé par la plupart de leurs syndicats.

Mais il y a une fureur croissante parmi les infirmières et les ambulanciers que les 5% qui leur ont été offerts pour cette année ne correspondent en rien à l’augmentation du coût de la vie.

« Mon loyer augmente de 7 %, mes factures d’énergie augmentent de plusieurs centaines de livres et mon épicerie hebdomadaire est supérieure d’au moins 20 % à celle de l’année dernière. Comment cela va-t-il être couvert par 5 % ? a déclaré un ambulancier londonien à Socialist Worker.

« Et ce qui me fait doublement colère, c’est que mon syndicat nous recommande d’accepter cette offre. »

Les infirmières doivent organiser une révolte – faire campagne et voter pour rejeter les accords de mauvaise qualité

Dans le syndicat des infirmières et infirmiers RCN, il y a un important mouvement d’en bas pour rejeter l’offre et retourner aux lignes de piquetage. Les militants du groupe NHS Workers Say No demandent aux agents de santé de voter non à l’offre.

Une infirmière de l’hôpital St Thomas a rapporté la semaine dernière : « La distribution massive de tracts ce matin a provoqué de nombreuses discussions sur la gravité de l’accord. Il donne confiance à ceux qui souhaitent le rejeter.

« J’exhorte toutes les régions qui ont maintenant des tracts à organiser des tracts aux portes de vos hôpitaux. »La MRC et le principal syndicat Unison votent jusqu’au vendredi 14 avril. D’autres syndicats ont leurs propres calendriers de scrutin.

Une infirmière a écrit sur Twitter : « L’offre est une insulte. Le gouvernement actuel essaie de payer ceux qui ont travaillé sans relâche et sans relâche tout au long de Covid et de la dernière décennie d’austérité. Non merci. »

De manière honteuse, la MRC a demandé à la police d’enquêter sur une pétition visant à organiser un vote de censure à l’encontre de ses dirigeants. Il a également signalé le comportement d’autres membres aux plateformes de médias sociaux et à l’organisme de réglementation des soins infirmiers.

Les militants de Vote Reject affirment qu’ils sont victimes d’intimidation et d’intimidation de la part de la direction syndicale. Les militants doivent continuer à se battre pour le non jusqu’au tout dernier moment.

La meilleure façon de créer une atmosphère de lutte sur le lieu de travail est de se joindre aux jeunes médecins sur leurs lignes de piquetage. La meilleure façon de se battre est de se tenir ensemble.

Rendez-vous sur les employés du NHS disent NON sur Twitter, Instagram ou Facebook pour obtenir du matériel de campagne contre l’accord salarial.