Les grévistes du Edinburgh College font grève pour mettre fin à une victimisation et défendre l’éducation
Cela fait partie d’une riposte contre une attaque contre l’enseignement supérieur à travers l’Écosse.
Les travailleurs prévoient des grèves majeures au Edinburgh College après que la direction ait victimisé et limogé le professeur et éminent militant syndical Kevin Scally.
Plus tôt cette année, les travailleurs du syndicat EIS-Fela ont fait grève pendant quatre jours pour protester contre des licenciements obligatoires.
Les membres du syndicat prévoient désormais de faire grève pendant deux semaines à partir de lundi contre le licenciement de Kevin, le seul licenciement effectué jusqu’à présent. Ils veulent mettre fin à une attaque contre Kevin et le syndicat et empêcher de nouvelles suppressions d’emplois qui pourraient en résulter.
Les travailleurs des différents campus prévoient d’alterner les jours de grève. Cela signifie qu’au moins deux campus seront perturbés chaque jour de grève.
Kevin a déclaré à Socialist Worker qu’il n’y avait aucune justification à son licenciement. « J’ai été noté sur une matrice et j’ai obtenu des notes élevées pour des choses comme mon enseignement. Mais en ce qui concerne l’opinion des managers, j’ai eu une note bien inférieure », a-t-il déclaré.
« J’ai fait appel des résultats de la matrice et on m’a dit : « Nous vous licencions, quoi que vous fassiez ».
« Cela semble ciblé », a ajouté Kevin. « J’ai l’impression que ce sont ces supérieurs qui ont géré mon licenciement. Ce n’est pas comme s’il n’y avait pas d’emplois au collège. Il y a des cours sur lesquels j’aurais pu enseigner.
« Mais on m’a dit que je n’étais pas assez qualifié pour leur enseigner. Mais l’instant d’après, ils utilisent du personnel de soutien pour enseigner alors que je suis plus qualifié qu’eux.
« Fin juin, j’ai été officiellement licencié. Comme dernière insulte, mon indemnité de licenciement était en retard de huit jours. Apparemment, il n’y avait aucune malveillance derrière cela.
« Mon limogeage avait pour but de me débarrasser de moi », a expliqué Kevin. « Plus largement, l’objectif des patrons des collèges ici est de briser le syndicat. »
Et Kevin a déclaré à Socialist Worker que les managers ont créé un environnement au sein du collège qui est « profondément mauvais ».
« En janvier, on nous a dit d’assister à l’une des deux réunions », a expliqué Kevin. « 189 d’entre nous ont été informés que nous serions confrontés à une indemnité de départ volontaire ciblée. Au total, la direction a déclaré vouloir supprimer 32 postes à temps plein.
« On nous a dit que la période pour réclamer une indemnité de départ se terminerait en juillet. Et puis, tout à coup, on nous a dit que nous avions dix jours pour postuler. Cela a provoqué beaucoup de panique.
Il a ajouté que la menace de licenciement a conduit à ce que l’ambiance au collège soit « au plus bas ».
« Tout le monde se sent concerné par la menace du licenciement.
«Même ceux à qui aucune indemnité de départ n’a été proposée voient l’emploi de leurs collègues et amis menacé. Et ils pourraient être les prochains, car les patrons des universités disent qu’ils veulent toujours faire des économies.»
« Le nombre de jours d’absence du personnel pour des raisons de santé mentale a triplé ces dernières années, et ce sont les chiffres de la direction. »
Kevin a expliqué que la situation à l’Edinburgh College n’est qu’un exemple de la façon dont l’enseignement supérieur (FE) est en train d’être démantelé en Écosse et dans le reste de la Grande-Bretagne.
« Les gens viennent enseigner à l’Edinburgh College avec une riche expérience. Ils concluent rapidement que quelque chose ne va pas ici.
« Environ 40 pour cent du personnel enseigne au collège et 60 pour cent sont du personnel de soutien ou des gestionnaires. Bien entendu, aucun des managers n’est menacé de licenciement.
« Notre collège, comme beaucoup d’autres, est dirigé par des patrons surpayés qui ne sont jamais allés en classe ou qui n’y sont pas allés depuis des décennies.
« Tout est devenu une question de profit, depuis la façon dont les patrons permettent que nos classes soient surchargées, ce qui fait que parfois il n’y a pas assez de chaises pour tous les élèves, jusqu’à ces licenciements. »
Les professeurs du City of Glasgow College envisagent également de faire grève pour contrecarrer le projet des patrons de licencier 100 membres du personnel.
Les membres du syndicat EIS prévoient une grève de 15 jours à partir du 5 septembre.
Les travailleurs des collèges devraient s’unir et se battre, et leur syndicat à tous les niveaux devrait les soutenir jusqu’au bout.
