Les grèves « montrent notre pouvoir », selon les universitaires

Organiser des comités de grève pour défier les dirigeants syndicaux

De grands piquets de grève et des rassemblements ont marqué jeudi le début d’une grève de deux jours de 70 000 travailleurs universitaires.

Les membres du syndicat UCU prennent 18 jours d’action dans leur bataille sur les pensions, les salaires et les conditions. Ils ont fait grève le 1er février aux côtés d’enseignants, d’employés de la fonction publique et d’autres personnes et doivent faire grève pendant trois jours à partir de mardi prochain.

À l’Université de Greenwich, dans le sud-est de Londres, les travailleurs tenaient des pancartes sur lesquelles on pouvait lire : « Attention à l’écart de rémunération ». La coprésidente de l’UCU, Ruth, a déclaré à Socialist Worker: «Les travailleurs universitaires ont vu leur salaire baisser d’au moins 25% au cours des dix dernières années. Et maintenant, avec la crise du coût de la vie, nous avons du mal à payer le loyer dans des endroits comme Greenwich.

« Le personnel est démoralisé et fatigué. Nous sommes à bout de souffle. On nous demande constamment de travailler plus longtemps pour moins cher.

Mais Ruth a ajouté que les grèves et la solidarité sont l’antidote. « Les grèves et les manifestations du 1er février ont été fantastiques », a-t-elle déclaré. « Ils ont donné confiance aux travailleurs. C’était génial de pouvoir sortir avec des professeurs. Dans le train du retour, nous avons eu des discussions politiques vraiment intéressantes.

« Que nous gagnions dépend de nous, les attaquants. Le nombre de personnes que nous avons sur les lignes de piquetage est important. Nous devons montrer notre pouvoir et effrayer les employeurs.

Les esprits étaient élevés sur les lignes de piquetage à travers la Grande-Bretagne. Plus de 45 grévistes ont pris des lignes de piquetage à York. Les piquets étaient animés et bruyants à l’université de Derby et au collège des arts de Camberwell. Environ 250 personnes ont participé au rassemblement de grève à Leeds.

Les membres du syndicat Unison ont rejoint les grèves de l’UCU à l’UCL dans le centre de Londres, et à l’université de Brighton, les grévistes ont rejoint les physiothérapeutes en grève sur leurs lignes de piquetage. À la Liverpool School of Tropical Medicine, une cérémonie d’ouverture a été annulée en raison des grévistes.

L’étudiant de troisième cycle Izzy s’était joint aux travailleurs universitaires sur les lignes de piquetage. Elle a déclaré: «Cette université est gérée comme une entreprise. Les frais font croire aux étudiants que l’éducation s’achète. Mais nous devons faire valoir que cela ne devrait pas être le cas.

Elle a ajouté: «Les travailleurs doivent agir maintenant pour leur salaire et leurs conditions. S’ils ne le font pas, les choses empireront pour eux et pour les élèves aussi. C’est pourquoi je serai debout à côté de mes conférenciers.

Sur de nombreuses lignes de piquetage, les étudiants ont montré leur appui aux travailleurs universitaires. Des étudiants de l’université de Glasgow et de l’université de Newcastle ont fabriqué des banderoles pour montrer leur solidarité.

Contrairement au dynamisme de la ligne de piquetage, le secrétaire général de l’UCU, Jo Grady, a publié une vidéo sur Twitter mercredi soir. Elle confirme que les discussions avec les employeurs sont en cours et qu’il y aura des développements dans les prochains jours.

Elle a promis que le syndicat ne réglerait pas tant qu’il n’y aurait pas un «accord arrondi sur les salaires».

Quel que soit cet accord « arrondi », les travailleurs ne doivent pas accepter une augmentation de salaire inférieure à l’inflation. Les grèves ne doivent pas être interrompues pour des négociations ou pour que les travailleurs votent sur un nouvel accord.

Pour gagner, les travailleurs doivent continuer à faire entendre leur voix et prendre le contrôle de leurs conflits. Les travailleurs de Liverpool ont organisé un comité de grève à l’échelle de la ville – quatre branches – après le piquetage mardi prochain. Partout, les grévistes devraient organiser des comités de grève. Ils peuvent être un espace crucial, impliquant des personnes au-delà des structures syndicales existantes, pour le débat et l’activité pour faire avancer les grèves.