Grève pour gagner plus que l’offre salariale inférieure à l’inflation des patrons des pompiers

Faites pression sur les dirigeants syndicaux de la FBU pour qu’ils appellent à l’action maintenant et remportez un accord salarial approprié

Les dirigeants syndicaux des pompiers se sont abstenus d’appeler à la grève après que les patrons aient fait une nouvelle offre salariale inférieure à l’inflation mercredi soir.

Les dirigeants du syndicat FBU avaient averti qu’ils pourraient déclencher des grèves jeudi si les patrons n’amélioraient pas une augmentation de salaire de 5% pour cet exercice. Après une longue journée de pourparlers mercredi, les patrons n’ont proposé qu’une légère amélioration de 7% avec effet rétroactif à juillet de l’année dernière et de 5% à partir de juillet de cette année.

Avec une inflation à un peu plus de 13 %, il s’agit d’une baisse de salaire en termes réels pendant deux années consécutives. Mais le conseil exécutif (CE) du syndicat a accepté de le soumettre au vote des membres.

Le secrétaire général du FBU, Matt Wrack, a admis lors d’une interview à la BBC jeudi matin: «C’est une augmentation de salaire inférieure à l’inflation. Je ne pense pas que les gens sauteront de joie. Les gens ont eu 12 ans d’attaques contre leur salaire. Ils ne seront pas aux anges.

Wrack n’a pas voulu dire ce qu’il pensait de l’offre. Et il a dit que le CE devait se réunir jeudi pour en discuter, indiquant que la direction du syndicat n’avait pas convenu de le soutenir ou non.

Mais, dans un communiqué de presse du FBU, Wrack a déclaré que l’offre était « un témoignage de la puissance de l’action collective par le biais du syndicat des pompiers ». Il a ajouté : « Nous avons obtenu cette augmentation grâce au vote massif en faveur des grèves des pompiers et du personnel de contrôle à travers le pays ».

Mais cela montre également qu’en fait, frapper pourrait gagner beaucoup plus. Mercredi, des délégations d’activistes du FBU se sont rassemblées devant les pourparlers dans le centre de Londres.

Un rapport du jour, circulant sur WhatsApp, a déclaré que dans l’après-midi, Wrack leur avait dit : « Les employeurs sont sérieusement inquiets et veulent éviter une grève. C’est probablement, d’après mon expérience, la négociation la plus sérieuse que j’aie vue entre les employeurs et le FBU.

Les dirigeants du FBU pourraient espérer qu’un vote des membres pour rejeter la dernière offre pourrait pousser les patrons à offrir davantage lors des pourparlers. Mais cela risque également d’envoyer le message qu’une réduction de salaire en termes réels est suffisamment bonne pour envisager de se contenter.

Et, à moins que le vote ne se produise rapidement, il risque de manquer l’occasion de rejoindre les enseignants et les fonctionnaires dans une grève unie le 15 mars. Faire grève immédiatement – et faire grève ensemble – est le meilleur moyen de faire pression sur les patrons et d’obtenir une augmentation de salaire appropriée.