Le temps presse pour les grévistes d’East End Homes
Les travailleurs d'East End Homes (EEH) à Tower Hamlets, dans l'est de Londres, combattent les plans des patrons visant à détruire leur avenir à la retraite.
Les membres du syndicat Unison, qui sont administrateurs, gardiens et agents de logement de l'association de logement, ont fait grève vendredi pour leur 32e jour.
Les patrons tentent de les forcer à passer d'un régime de retraite à prestations définies à un régime de retraite à cotisations définies. Cela les verrait perdre des milliers d’euros chaque année en revenus de retraite.
Kerie Anne, secrétaire de la branche du gouvernement local d'Unison Tower Hamlets, a déclaré à Socialist Worker qu'EEH était prêt à recourir au « licenciement et au réengagement » – également connu sous le nom de licenciement et de réembauche – pour imposer des modifications contractuelles préjudiciables.
Le PDG d'EEH, Daniel Killian, a officiellement écrit aux travailleurs pour les informer que s'ils n'acceptent pas la modification préjudiciable du contrat d'ici le 3 septembre, ils seront licenciés.
La période de consultation de 30 jours, délai minimum légal pour les licenciements, a débuté le 3 août.
Kerie Anne a déclaré que les patrons avaient fait preuve de mépris envers les travailleurs. Ils ont même fait appel à des travailleurs intérimaires pour constituer une main-d’œuvre de briseurs de grève afin de saper la grève.
« Ils ont refusé de rencontrer les représentants d'Unison pendant des mois pour discuter des préoccupations du personnel », a-t-elle déclaré.
« Ils n’ont accepté de se rencontrer qu’une fois que la situation a basculé en crise et que le syndicat a été contraint de déclarer un conflit commercial. »
La nouvelle législation qui entrera en vigueur en janvier 2027 dans le cadre de la loi sur les droits en matière d'emploi rendra beaucoup plus difficile pour les patrons d'utiliser ces tactiques. Mais d’ici là, rien dans la loi n’interdit aux patrons de traiter les travailleurs de cette façon. Et ils profitent de cette fenêtre pour imposer de nouveaux contrats.
Paul, un représentant d'Unison à l'EEH, a déclaré à Socialist Worker : « L'ERA était censée introduire une législation qui protégerait les travailleurs contre les employeurs sans scrupules qui ont recours au licenciement et à la réembauche. Mais où est le mordant de cette législation ? «
« Le recul du gouvernement et le retard dans la mise en œuvre de ces protections ont permis à l'EEH d'accélérer les licenciements et les réembauches alors que c'est encore « légal » », a déclaré Paul.
Malgré l'échec des négociations via l'Acas, le service de conciliation du gouvernement, les travailleurs n'ont pas été dissuadés.
Plus tôt ce mois-ci, ils ont distribué des milliers de tracts aux habitants de l'EEH, les appelant à se joindre aux travailleurs pour exiger que les patrons abandonnent ces projets.
Un gréviste, qui est responsable des installations à l’EEH, a déclaré à Socialist Worker qu’il sentait qu’il pouvait « garder la tête haute » grâce aux mesures prises par les membres.
Il a déclaré que le manque de respect dont lui et ses collègues ont fait preuve de la part des patrons de l'EEH n'a fait que les rendre plus déterminés à continuer de se battre.
« Nous avons toujours su que nous avions un combat à mener. Mais nous avons reçu beaucoup de soutien de la part des résidents qui ont écrit des lettres à la direction contre les propositions.
« Ils nous ont dit qu'ils ne se sentaient pas non plus écoutés », a-t-il déclaré. « Et nous savons qu’il y a eu une augmentation des plaintes depuis le début de la grève concernant la qualité des services fournis sans nous. »
Il est vital de soutenir ces travailleurs dans leur lutte contre le vol des retraites, ainsi que contre les licenciements et les réembauches. Arrêtez-vous sur les lignes de piquetage et faites preuve de solidarité.
- Des lignes de piquetage seront organisées du lundi au mercredi, de 8h30 à 10h00, devant le siège social d'EEH, au 3 Resolution Plaza, Londres E1 6PS, ou sur d'autres sites de bureaux d'EEH.
