La bataille des universitaires à un moment clé
Derrière les manœuvres complexes, il y a la question fondamentale de savoir s’il faut se rendre et accepter des offres pourries
Les travailleurs universitaires se battent pour relancer une action efficace contre leurs patrons, et ils doivent également combattre leurs dirigeants syndicaux UCU pour maintenir les conflits en vie.
Les dirigeants de l’UCU ont entraîné les membres dans des consultations répétées qui visent à briser l’élan des grèves et à étrangler la vie de la résistance. C’est devenu un processus extrêmement complexe et déroutant qui est étranger à la plupart des gens qui ne suivent pas tous les rebondissements du fonctionnement interne du syndicat.
Il est important de rappeler quelques bases. À l’heure actuelle, l’UCU est toujours dans la section des syndicats qui résistent à des offres salariales bien inférieures à l’inflation.
L’offre actuelle signifierait une réduction de salaire de 15 % sur deux ans. Les patrons n’ont fait que de vagues promesses sur d’autres questions. Donc, quelle que soit la question qui leur est posée, les membres de l’UCU devraient voter pour continuer la bataille.
Le lundi à 15h le syndicat annoncera les résultats d’un scrutin dans toutes les universités sur la poursuite de la riposte.
Si le vote est pour plus d’action, le prochain obstacle sera une consultation syndicale sur les offres pourries déposées par les patrons.
L’alternative à l’acceptation – poussée par les militants de gauche et bien d’autres – est de relancer la résistance avec un boycott de notation et d’évaluation (Mab) à un moment clé de l’année universitaire, soutenu par des grèves.
Carlo Morelli, coprésident de Dundee UCU, a déclaré à Socialist Worker que dans sa branche, «les membres ont voté pour lancer un boycott de notation et d’évaluation de manière décisive. Dans l’ensemble, je pense que la volonté des travailleurs de poursuivre ce conflit est toujours là.
« Il y a encore un grand nombre de travailleurs qui ne veulent en fait pas accepter des offres de déchets ou même être consultés à leur sujet. »
Carlo a ajouté que la colère contre la manière antidémocratique que la secrétaire générale Jo Grady et son entourage ont gérée ce conflit monte.
« Il y a encore beaucoup de confusion parmi les membres. Et beaucoup de messages mitigés ont été envoyés par le haut. Mais je ne pense pas que cela mène à la désillusion. Au lieu de cela, la colère vise les endroits où les membres pensent que de mauvaises décisions sont prises.
« Dans ma branche, nous avons adopté de justesse une motion de censure à Jo Grady par deux voix », a ajouté Carlo.
Les appels à la défiance et à la censure contre Grady se font de plus en plus forts.
Vendredi, lors du congrès de l’UCU en Écosse, une motion de défiance envers le secrétaire général a été exclue de l’ordre du jour. Il y a eu un vote pour le remettre à l’ordre du jour, ce que la majorité des personnes présentes a soutenu. Mais il n’a pas atteint le vote des deux tiers requis pour être discuté.
Il y aura des débats sur la stratégie et le leadership de Grady lors du congrès du syndicat en mai.
Un tel calcul compte. La question clé est de renouveler et de construire la lutte, mais cela doit aller de pair avec la construction de la démocratie syndicale et le contrôle et la participation directe des travailleurs à la prise de décision.
- Pour les mises à jour des militants, rendez-vous sur UCU Left sur Twitter ici
