Des militants discutent de la manière d’empêcher les dirigeants syndicaux d’annuler les grèves

La réunion en ligne a eu lieu alors que les syndicats de l’UCU et de la RCN ont « suspendu » les grèves des universités et des infirmières pour des pourparlers

Une grande ligne de piquetage universitaire de l'UCU à l'extérieur de l'Imperial College de Londres illustre un article reprochant aux dirigeants syndicaux d'avoir annulé les grèves universitaires.  Les grévistes portent des chapeaux roses UCU ou des gilets rouges Unite.

Les militants ont critiqué les dirigeants syndicaux qui ont annulé les grèves lors d’une réunion mardi soir et ont discuté du type d’action nécessaire pour battre les conservateurs et les patrons.

Environ 180 militants de plusieurs syndicats ont rejoint la réunion en ligne organisée par le mouvement de solidarité UCU. Cela s’est produit après que le dirigeant syndical de l’UCU, Jo Grady, ait « suspendu » les grèves universitaires sans aucune consultation des membres. Et, le soir de la réunion, les dirigeants syndicaux des infirmières du RCN avaient réagi sans même une offre sur la table.

Peta Bulmer, présidente de l’UCU de l’Université de Liverpool, a ouvert la réunion. « La décision de vendredi d’annuler les grèves était absolument scandaleuse », a-t-elle déclaré. « Ce n’était pas seulement un abus des processus démocratiques. C’était une insulte à tous les membres qui se sont tenus sur la ligne de piquetage en se gelant les pieds au cours des deux dernières semaines.

« Nous avons été solides, mais nous faire tirer l’herbe sous le pied était scandaleux. Cela donnera-t-il une période de calme aux négociations ? Absolument pas. Nous donnons un répit aux employeurs. Nous devrions mettre notre botte dedans. Au lieu de cela, nous avons enlevé la botte de leur cou. Je pense que notre secrétaire général pense que les accords sont conclus dans la salle de négociation, je pense qu’ils sont gagnés sur les lignes de piquetage.

Le militant d’Oxford UCU, John Parrington, a déclaré que la colère contre la décision des dirigeants syndicaux de suspendre les grèves « est profonde ». « Notre branche a voté à 66% pour critiquer le secrétaire général et aussi pour faire grève ensemble le 15 mars », a-t-il déclaré.

Des milliers de personnes défilent dans le centre de Londres

Ne laissez pas les dirigeants syndicaux renoncer à l’unité le 15 mars

D’autres syndicalistes ont également fait valoir que les dirigeants syndicaux devraient intensifier les grèves. Sarah Ensor, du syndicat des travailleurs de la fonction publique PCS, a déclaré : « Nos grèves du 15 mars ne seront que la deuxième journée de grèves nationales en quatre mois. Et pour le moment, nous avons juste beaucoup d’actions sélectives. Ce n’est tout simplement pas suffisant et cela ne menacera pas l’employeur.

Répondant aux militants de l’UCU, Paul McGarr, enseignant du syndicat NEU, a déclaré: «Les problèmes auxquels vous êtes confrontés sont importants pour tout le monde. Ce n’est pas la première fois que des grèves sont annulées pour des pourparlers. La secrétaire d’État à l’Éducation, Gillian Keegan, a dit au NEU qu’elle nous parlerait, mais seulement si nous annulons les grèves.

« J’espère que nos dirigeants syndicaux rejetteront cette offre. Les grèves ne doivent cesser que lorsque les travailleurs sont satisfaits du règlement.

Phil Rowen du syndicat des chemins de fer RMT a déclaré que les travailleurs devaient prendre le contrôle démocratique des grèves. Il a déclaré à la réunion : « La pierre d’achoppement pour nous de gagner, ce sont les bureaucrates syndicaux. Les dirigeants du RMT ont annulé les grèves pour le London Poppy Day, à la mort de la reine, et pour des pourparlers.

«Je n’ai pas eu mon mot à dire dans tout cela. Les personnes qui font grève devraient être celles qui décident quand et pour combien de temps elles font grève.

D’autres militants ont parlé de ce que les travailleurs doivent faire pour prendre le contrôle de leur syndicat. Bee Hughes, un militant de l’UCU de l’université John Moores de Liverpool, a expliqué à la réunion comment les travailleurs de Liverpool organisaient des comités de grève. Et les travailleurs du NEU et du PCS de Wakefield et de Manchester ont également déclaré avoir organisé des comités de grève.

Jess Edwards, du syndicat NEU, a déclaré lors de la réunion qu’il était vital de renforcer la confiance des travailleurs. « Le mouvement syndical est alité depuis longtemps », a-t-elle déclaré. « Maintenant, nous devons le reconstruire. La meilleure chose pour la confiance des travailleurs est de faire les choses ensemble.

« C’est une honte que les dirigeants syndicaux ne parlent pas assez de coordination. Donc, pour ce faire, nous devons prendre le contrôle de ces conflits à un niveau inférieur ».

Soviet de Petrograd en 1917

Pourquoi la démocratie ouvrière est-elle cruciale ?

Alors que les militants de base discutaient de l’avenir des grèves, Grady a publié une vidéo pour annoncer le nouveau scrutin. Les dirigeants de l’UCU l’ont décrit comme le « plus grand événement en direct jamais organisé ». Dans la vidéo, Grady a déclaré qu’elle pensait que le différend évoluait vers des « accords définissant le secteur ». Mais elle a donné peu de détails sur ce qui se passait dans les négociations ou pourquoi elle avait décidé de suspendre les grèves.

Lorsque plusieurs travailleurs ont critiqué la bureaucratie sous la vidéo, ils ont été bloqués ou mis « en pause » par les responsables syndicaux. Un travailleur a tweeté qu’il avait été bloqué pour avoir écrit le mot « payer » sur le chat.

Encore une fois, Grady a foulé aux pieds la démocratie syndicale dans une tentative de saboter les grèves et de faire passer des accords inadéquats. Mais les problèmes ne sont pas seulement dans l’UCU. Les dirigeants syndicaux ont annulé les grèves pour des pourparlers, n’ont pas réussi à intensifier ou à coordonner, et ont déclaré qu’ils pourraient se contenter d’accords inadéquats, que ce soit le RMT, le CWU, Unison ou le RCN.

Les militants de chaque syndicat doivent pousser leurs dirigeants à intensifier et à coordonner les grèves. Et ils doivent mettre en place des comités de grève à la base qui peuvent organiser des grèves et la solidarité, discuter de la voie à suivre et défier les dirigeants syndicaux.

A lire également