Déclaration post-conférence sur le Comité central
Les délégués ont entendu un rapport du Comité central (CC) sortant sur le groupe de personnes proposées pour le CC en 2026 : Lewis Nielsen, Camilla Royle, Tomáš Tengely-Evans, Joseph Choonara, Héctor Sierra, Jessica Walsh, Sophia Beach, Julie Sherry Bryce, Andy Brammer, Samira Ali, Alan Kenny et Judy Cox.
Ce groupe a été massivement accepté comme nouveau CC par un vote de la conférence.
Au cours de la période pré-conférence, à la suite de discussions au sein du parti et au sein du CC sortant, quatre des membres les plus anciens du CC ont été retirés de la liste proposée dans le premier bulletin pré-conférence.
Il existe un processus de renouvellement du leadership à tous les niveaux de notre organisation. Nous avons la possibilité de façonner les luttes en Grande-Bretagne. Le CC élu lors de la conférence veut s’appuyer sur le travail important que nous avons accompli dans le cadre de Stand Up to Racism, en lançant l’alliance Ensemble, la solidarité avec la Palestine, en façonnant votre parti et, surtout, en développant un nouveau cadre plus large du SWP.
Cependant, le renouvellement du SWP et de sa direction doit faire face à l'héritage de la crise de 2013 du parti. Cette crise s'est développée parce que le SWP a laissé tomber deux femmes qui ont porté de graves accusations d'inconduite sexuelle contre quelqu'un qui était alors membre du parti et membre du CC. Ce fut un échec politique collectif. En janvier 2013, la majorité des délégués, ainsi que la majorité de ceux qui siégeaient à l'époque au CC, ont approuvé le rapport du Comité des litiges (DC) sur l'affaire.
Ce fut une erreur de la part des membres de confondre les principes politiques du léninisme ou une orientation vers la classe ouvrière avec des préoccupations légitimes concernant les procédures disciplinaires et le traitement des deux plaignants. Il est juste que nous cherchions toujours à gagner de nouvelles personnes à notre tradition. Cependant, le fait de confondre cela avec les plaintes pour inconduite sexuelle a sapé les propres efforts du parti pour défendre et développer sa tradition sur l'oppression des femmes.
Ce fut également une erreur de la part de certains camarades de faire preuve de loyauté envers la direction du parti ou les accusés avant de réfléchir collectivement à la meilleure façon d'appliquer et de développer une approche marxiste à l'oppression des femmes et à la culture, aux normes et aux procédures exigées de notre organisation. Développer une approche plus forte sur ces questions aurait impliqué de s’attaquer à des problèmes tels que les déséquilibres en matière d’ancienneté, de pouvoir et d’âge, qui ont été largement débattus lors des luttes récentes. Cela aurait impliqué de repenser la meilleure façon de traiter les allégations graves d'inconduite sexuelle, la façon dont celles-ci sont vécues par les femmes qui portent de telles allégations, et ce sur quoi un organisme de parti tel que le DC peut et ne peut pas se prononcer dans de tels cas.
Plus tard en 2013, nous avons entamé un processus continu visant à réviser nos procédures et à améliorer notre culture de parti sur ces questions. Nous sommes désormais convaincus d’avoir adopté une approche de tolérance zéro à l’égard des comportements oppressifs, un guide de comportement attendu que les membres du SWP doivent suivre lorsque leurs membres échouent.
Les députés doivent être sûrs qu’un cas comme celui discuté en 2013 ne serait pas traité de la même manière aujourd’hui. Cependant, notre processus d’apprentissage et d’amélioration doit se poursuivre.
Pendant plusieurs années, nous avons réfléchi à ce qui s’est passé en 2013 et rendu plus explicite notre reconnaissance de nos erreurs, aidés par notre succès à attirer de nouveaux militants dans l’organisation tout en continuant à essayer de façonner et d’initier la résistance au système.
Par exemple, au printemps 2024, le CC a publié une déclaration présentant ses excuses aux deux femmes qui ont porté plainte, exprimant nos regrets, reconnaissant le mal que nous avions causé et expliquant ce que nous avions fait pour corriger notre erreur. Les modifications apportées au CC en 2026 poursuivent ce processus. Les quatre camarades de longue date qui ne se sont pas représentés faisaient partie de la direction qui a défendu le rapport DC avant la conférence de janvier 2013.
Tous les quatre regrettent les erreurs commises et sont d’accord avec la déclaration que nous avons publiée au printemps 2024. Ils ont participé à tenter de corriger le cours du parti, en mettant en œuvre les changements énumérés ci-dessus. Ils ont accepté la décision de se retirer du CC. Ils restent membres du parti.
Nous ne pensons pas que leur départ de la direction empêchera les critiques à l’encontre du SWP. Mais nous pensons que cela montrera plus clairement à ceux avec qui nous cherchons à travailler dans la lutte et à ceux qui rejoignent le SWP que nous reconnaissons et avons appris de nos erreurs, que nos excuses sont sincères et que nous, en tant qu’organisation, avons cherché et continuerons de chercher à changer.
Les nouveaux élus du CC s’engagent dans cette perspective et dans le développement du type d’organisation dont nous avons besoin pour construire une lutte plus vaste contre les horreurs infligées par le capitalisme.
