Les enseignants sont prêts à continuer la grève, disent les militants du NEU
Les enseignants du syndicat NEU prévoient de faire grève pour un meilleur salaire pendant deux jours dans le cadre d’une série d’actions régionales
Des centaines de milliers d’enseignants du syndicat NEU ont lancé trois jours de grèves régionales cette semaine alors que les conservateurs refusent d’offrir une véritable augmentation de salaire. Les enseignants du nord de l’Angleterre sont sortis mardi, ceux des Midlands faisant grève mercredi et les membres du Pays de Galles, du sud de l’Angleterre et de Londres jeudi.
Chelsea, une enseignante du primaire nouvellement diplômée du nord de Londres, a déclaré à Socialist Worker : « Il y a un bourdonnement dans la salle du personnel et notre chat WhatsApp. Pour beaucoup d’entre nous, c’est notre premier conflit social et seulement notre deuxième jour de grève. Elle a ajouté que malgré sa courte période de travail dans l’éducation, elle sait que «les échecs des conservateurs sont généralisés». « Chaque enseignant est stressé par les évaluations de performances, Ofsted et la quantité de travail – beaucoup partent à cause de cela. »
Selon une enquête du NEU l’année dernière, 44% des enseignants des écoles publiques d’Angleterre prévoient de démissionner d’ici 2027, la moitié d’entre eux ayant l’intention de partir dans les deux ans. Chelsea a expliqué que le défi de la grève est énorme. « Nous voulons une augmentation de salaire, mais financée par le gouvernement et non par les budgets des écoles.
Les enseignants doivent déjà parfois payer leurs propres fournitures de classe parce que les écoles ne prennent pas en charge le coût. « Le personnel qui part n’est pas toujours remplacé et la taille des classes augmente partout.
« Ainsi, le gouvernement peut nous traiter d’égoïstes, mais ce n’est pas la réalité. Nous avons besoin d’un salaire raisonnable et d’installations pour donner aux élèves la meilleure éducation possible. La première journée nationale de grève, le 1er février, a vu une réponse enthousiaste des enseignants. D’autres actions nationales sont prévues les 15 et 16 mars, le premier jour se coordonnant avec au moins 150 000 autres travailleurs.
Mais le NEU doit établir un plan d’action crédible après le 16 mars pour gagner le différend, pas seulement pour protester. Et cela doit signifier une escalade de la grève.
Pour battre le gouvernement dans un conflit aussi médiatisé, il faudra presque certainement faire grève pendant plus d’un jour par semaine et perturber les écoles à l’approche des examens. Et il ne doit pas y avoir de pause dans les grèves pour des pourparlers vides.
Les dirigeants du NEU ont suspendu les grèves régionales au Pays de Galles pour permettre des négociations. Ceux-ci ne menaient nulle part. Le secrétaire du district de NEU Shropshire, John Boken, a déclaré à Socialist Worker : « Je ne suis pas d’accord avec l’annulation des grèves, cela sape l’élan collectif et nous pourrions perdre des membres.
« Au moment où vous commencez à vous ouvrir à quelque chose de bien inférieur à ce que vous voulez, vous perdez des gens, certaines personnes pourraient retourner au travail. C’est un jeu dangereux. Il a ajouté que les travailleurs sont « déconcertés que le gouvernement refuse de nous faire une offre ». Mais cela incite beaucoup de membres à se battre.
« La dernière grève nationale que nous avons eue dans le Shropshire, 18 écoles fermées, maintenant nous en fermons plus de 30, cela donne une idée de la volonté de faire grève dans une région politiquement conservatrice, un cœur conservateur. »
Tout peut gagner les grèves
Les grèves ont forcé la secrétaire à l’éducation, Gillian Keegan, à dire aux membres du NEU qu’elle «comprend que la charge de travail des enseignants et des dirigeants est trop élevée» et a reconnu les problèmes de rétention. Mais, dit John, « nous devons monter la barre. Nous devons améliorer notre jeu. Les conservateurs ignorent autant que possible les travailleurs du secteur public. Ils ne pourraient pas nous ignorer si nous faisions tout.
Il a ajouté : « Nous ne pouvons pas nous permettre de ne pas faire grève. Certains membres du personnel de soutien refusent de franchir les lignes de piquetage, même s’ils sont à bas salaire, ce sont des choses comme ça qui montrent notre force, et nous devons bâtir là-dessus. « Je pense que nous devons regarder ce que d’autres syndicats ont fait, les chauffeurs de bus sont moins payés que la plupart d’entre nous, mais beaucoup ont tout fait et ont obtenu des augmentations de salaire supérieures à l’inflation. »
Le NEU a encouragé ses membres à créer des comités de grève. Cela doit se produire immédiatement pour intensifier les activités de grève et de piquetage, mais aussi pour pousser à l’action nécessaire pour gagner.
Des enseignants écossais absents pendant deux jours pour cause de salaire
Environ 50 000 enseignants à travers l’Écosse ont entamé mardi une grève de 48 heures alors qu’ils se disputaient les salaires. Le principal syndicat, l’EIS, et le syndicat Nasuwt ont tous deux rejeté la dernière offre du gouvernement écossais et des employeurs municipaux.
Il s’agit d’une augmentation de salaire de 6% pour l’année en cours, puis de 5,5% pour 2023-4. Les syndicats soulignent à juste titre qu’il s’agit d’une importante baisse de salaire une fois l’inflation prise en compte. Mary, enseignante de Perth, a déclaré à Socialist Worker: «Cela a été une longue bataille, mais tous ceux avec qui je travaille sont aussi déterminés que lorsque nous avons commencé il y a un an, sinon plus. « Pourquoi devrions-nous avoir encore une autre réduction de salaire ? Le syndicat a commencé avec une revendication salariale de 10 %, et nous devrions nous en tenir à cela. Mon seul souci est qu’il est trop bas.
Une période de 20 jours de grèves tournantes est prévue dans tout le pays du 13 mars au 21 avril. Il frappera chaque zone d’autorité locale pendant trois jours. Mais l’action la plus efficace serait une grève totale.
S’exprimant lors d’un événement en marge de la conférence écossaise du travail à Édimbourg le week-end dernier, le président de l’EIS, Andrene Bamford, a déclaré: «J’ai parcouru tout le pays et je peux vous dire tout de suite s’il y a le moindre doute dans la salle, la résolution des membres de l’EIS n’a absolument montré aucun signe de ralentissement.
Elle a ajouté : « Nous devons gagner parce que même s’il s’agit de rémunération, c’est plus qu’une question de rémunération. Il s’agit de l’éducation dans son ensemble.
Charlie Kimber
Marche nationale « Faites attention » de l’EIS, samedi 11 mars, Glasgow. Rassemblez Kelvingrove Park à 10h30, marchez à 11h30 et ralliez-vous à Glasgow Green à partir de 13h. Transport www.eis.org.uk/pay-attention/marchally
