Les patrons de l'université de Brighton menacent de renvoyer les travailleurs « à l'ère victorienne »
Dans les 24 heures qui ont suivi l'annonce par l'Université de Brighton de son intention de retirer la reconnaissance du syndicat UCU, une manifestation a eu lieu contre celui-ci.
Les travailleurs de l’Université de Brighton ont manifesté contre les mesures antisyndicales lors d’une manifestation d’urgence cette semaine.
L'université a menacé de ne plus reconnaître les syndicats sur le campus. Dans un courriel adressé aux travailleurs, les patrons ont déclaré qu’ils avaient « formellement informé nos syndicats reconnus que nous entamerions des discussions sur un nouvel accord de reconnaissance pour l’avenir ».
«Cela nous oblige à donner un avis sur les conventions collectives existantes», ont-ils déclaré.
Le trésorier de la branche syndicale de Brighton Unison est Martin Loftus. Il a expliqué : « L'université nous a menacé de nous retirer complètement de notre reconnaissance d'ici neuf mois si nous n'acceptons pas de nouvelles conditions générales.
« C'est le combat que nous menons », a-t-il déclaré à Socialist Worker. « Nos termes et conditions sont attaqués. Ce que nous pensons, c'est qu'ils auront la possibilité de réécrire les contrats et de procéder à des licenciements massifs. Cela rendra notre lieu de travail très précaire. »
Les travailleurs de Brighton se sont battus avec acharnement pour défendre leurs emplois et l'éducation qu'ils dispensent. En 2023, les membres du syndicat de l’UCU ont déclenché une grève illimitée contre les suppressions d’emplois.
Ils sont retournés au travail après 129 jours, la tête haute. Ils ont infligé des dégâts aux patrons, mais n'ont pas empêché les licenciements.
Les patrons veulent les punir pour leur défiance et envoyer un signal aux autres travailleurs.
Les syndicats de Brighton ont organisé mardi une manifestation d'urgence rassemblant des dizaines de personnes avec moins de 24 heures de préavis. Ils ont été rejoints par des délégués du congrès annuel de la fédération syndicale TUC qui se tenait plus tard dans la rue. Ils comprenaient des membres des syndicats PCS, FBU, TSSA et Chartered Society of Physiotherapy ainsi que du Parti Vert local.
Le président de la branche de l'UCU, Ryan Burns, a déclaré à Socialist Worker : « Le concept de déreconnaissance nous ramène à une époque victorienne où les travailleurs n'avaient aucun droit.
« C'est pourquoi tout syndicaliste est vraiment motivé d'entendre parler de cette attaque. Et c'est l'exemple d'un employeur qui s'enhardit à penser qu'il peut tout simplement déchirer les accords.
« Cela peut infecter l'ensemble du personnel. Si un employeur pense qu'il peut s'en sortir, alors d'autres penseront qu'il en a également la possibilité. »
Le secrétaire général de l'UCU, Jo Grady, a déclaré lors du rassemblement : « Quand ils nous attaqueront, nous riposterons. Nous sommes aux côtés de cette branche. Nous défendrons notre accord de reconnaissance. »
La veille, la conférence du TUC avait appelé à une campagne pour faire pression sur le gouvernement travailliste afin qu'il défende les droits des travailleurs.
La secrétaire travailliste au logement, Angela Rayner, a déclaré lors de la conférence que le gouvernement avait présenté un projet de loi sur les droits en matière d'emploi dans un délai de 100 jours.
Mais Matt Wrack, le secrétaire général du syndicat NASUWT, a fait valoir que les travaillistes n'avaient pas progressé assez vite et n'avaient pas terminé le travail. Il n'a pas réussi à supprimer le seuil de participation de 50 pour cent dont les syndicats ont besoin pour mener une action revendicative, introduit par la loi sur les syndicats des conservateurs en 2016.
Wrack a déclaré lors de la conférence : « Les attaques contre les droits syndicaux ont joué un rôle central dans la réalisation du programme des banques, des patrons, des milliardaires – le programme de privatisation, d’inégalité et de transfert du pouvoir vers ceux qui sont au sommet.
« C'est pourquoi nous avons salué les engagements du Labour avant les dernières élections. Et nous saluons effectivement les changements qui ont été introduits. »
Mais il a également fait valoir qu’il y avait eu « des défauts importants dans la livraison ».
Il a déclaré : « On nous avait promis qu'une législation visant à abolir la loi sur les syndicats serait introduite dans les 100 jours suivant les élections générales. Alors pourquoi, deux ans plus tard, le seuil de 50 pour cent est-il toujours en vigueur ? «
« Disons au gouvernement de ne plus tarder, de respecter les promesses électorales et d'abolir le seuil immédiatement. »
Les syndicats devraient faire campagne pour que les travaillistes suppriment les seuils – ainsi que toutes les lois antisyndicales.
