Burnham revendique une nouvelle ère… Faisons-lui la réaliser

Le nouveau Premier ministre Andy Burnham a promis cette semaine de réaliser les « plus grands changements depuis 40 ans ». Ses critiques de l’héritage de Margaret Thatcher toucheront une corde sensible chez de nombreux travailleurs désespérés de changement.

Rompre avec des décennies de politiques néolibérales nécessite davantage.

Cela signifie remettre en question les intérêts des grandes entreprises – et cela nécessite de rompre avec les « règles fiscales » que les travaillistes se sont imposées et qui enferment le niveau d’austérité 2.

Mais le cabinet remanié de Burnham est plein de travaillistes de droite qui veulent plus d'argent pour acheter des armes et poursuivre la guerre contre les migrants.

John Healey, le nouveau chancelier, a démissionné du cabinet de Keir Starmer parce qu'il souhaitait encore plus de « dépenses de défense ».

Il fera pression pour obtenir plus d'argent pour les généraux aux côtés du nouveau secrétaire à la Défense, Wes Streeting.

Jonathan Reynolds revient en tant que secrétaire aux affaires après avoir perdu son emploi lors du dernier remaniement. Chaque fois que les patrons lui demandaient d’édulcorer la loi sur les droits en matière d’emploi, il acceptait volontiers.

Angela Rayner, qui a démissionné de son poste de secrétaire au logement suite à un scandale de corruption dans le secteur du logement, reprend ses fonctions.

Ed Miliband est le nouveau ministre des Affaires étrangères. Il n'a pas perdu de temps pour publier une déclaration faisant état de l'invasion illégale de l'Ukraine par la Russie, mais uniquement des « conflits au Moyen-Orient ».

Et Shabana Mahmood, qui a mené la guerre contre les migrants, reste ministre de l’Intérieur.

Burnham promet aux travailleurs un changement, mais veut garder la droite travailliste, les patrons et les marchés à bord.

C'est pourquoi il a déclaré qu'il « sera un leader du parti travailliste favorable aux entreprises, comme j'ai été un maire favorable aux entreprises du Grand Manchester ».

Nous devons exercer une pression massive sur Burnham pour qu’il tienne ses promesses. Continuons à organiser la riposte.

Lutter contre la crise du coût de la vie

Burnham affirme que s’attaquer à la crise du coût de la vie sera une priorité absolue et a promis de donner à la classe ouvrière un « espace de respiration ».

Alors que les courses alimentaires hebdomadaires et les factures mensuelles se font sentir, des millions de personnes accueilleront favorablement l’idée d’un « espace de respiration ».

Burnham était sur le point d’annoncer une série de mesures et « comment nous allons les payer », comme l’a mis sous presse mardi Socialist Worker.

Dans sa première annonce majeure, il a annoncé qu'il supprimerait la TVA sur les factures d'électricité des ménages.

Cette décision pourrait permettre aux ménages d’économiser environ 45 £ par an.

L'argent proviendra de l'abandon du système d'identification numérique de Keir Starmer. Mais la droite travailliste affirme déjà qu’aucun argent n’a été alloué à ce projet, ce qui signifie que Burnham doit trouver 850 millions de livres sterling.

Et Burnham a utilisé son discours inaugural pour dire que sa « première instruction » sera de « mettre fin au sommeil dans la rue dans notre pays ».

Mais le diable se cache dans les détails – et Burnham espère pouvoir tenir ses promesses sans rompre avec l’orthodoxie du marché.

Il n’a rien dit sur l’un des meilleurs moyens de lutter contre la crise du coût de la vie : augmenter les salaires.

Nous devrions exiger un « rétablissement des salaires » pour tous les travailleurs. Cela signifie obliger les patrons à proposer des augmentations de salaire qui compensent des années de pertes passées.

Les enseignants ont subi une réduction de leur salaire réel allant jusqu'à 30 pour cent entre 2008-9 et 2025-6.

Les salaires des infirmières sont d'environ 8 000 £ de moins par an que s'ils avaient suivi l'inflation. Et les travailleurs du commerce de détail ont vu leur salaire réel chuter de 8 à 12 % au cours de la même période.

Pour commencer, un gouvernement de Burnham devrait immédiatement présenter de nouvelles demandes de salaires aux autorités locales, aux écoles et aux agents de santé actuellement en conflit.

Et si les travaillistes ne veulent pas le faire, les syndicats doivent s’organiser pour cela.

Arrêtez de voler les vêtements de Farage

Les antiracistes exigent que Burnham mette fin à la guerre menée par les travaillistes contre les migrants.

Plus de 200 associations caritatives et organisations de réfugiés ont signé une lettre ouverte appelant le nouveau Premier ministre à rejeter la « politique de division ».

« Pendant trop longtemps, le débat public a été façonné par des politiques hostiles, des discours qui divisent et des politiques qui ont déshumanisé les demandeurs d'asile », affirme-t-il. « Premier ministre, nous vous demandons de rejeter la politique de division et de vous concentrer sur ce qui nous unit, de construire un terrain d'entente et d'étendre la dignité, l'humanité et l'espoir à ceux qui ont déjà tant enduré. »

Il est important qu’une pression antiraciste soit exercée sur Burnham dès le premier jour.

Lors de l'élection partielle de Makerfield en juin, il a soutenu la répression menée par le ministre de l'Intérieur Shabana Mahmood contre les migrants et les réfugiés.

Et la semaine dernière, il a voté en faveur de « réformes » qui promettent d’« arrêter les bateaux ».

Et pendant sa campagne électorale, Burnham a également soutenu les « orientations » du comité pour l'égalité de l'EHRC qui attaquent les personnes trans.

Les travaillistes veulent rendre plus difficile l’arrivée des migrants en Grande-Bretagne – et rendre la vie plus difficile à ceux qui le font.

Il souhaite relever les seuils de compétences pour les visas de travail, augmenter les exigences salariales et faire attendre les gens plus longtemps pour « s’installer » en Grande-Bretagne avec des droits.

Et Mahmood a lancé l’idée de faire payer aux demandeurs d’asile quelque 10 000 £ au gouvernement pour leur propre aide au logement.

Burnham dit qu'il ne veut pas « surpasser » Reform UK. S'il est sérieux, il devrait abandonner les « réformes » de Mahmood et s'opposer au mensonge selon lequel les migrants sont une ponction sur les ressources.

Nous avons besoin d'un service national de soins

Le nouveau Premier ministre a déclaré : « S’il y a un domaine dans lequel je vais consacrer beaucoup de capital politique, ce sera bien celui de la protection sociale. »

Il a promis de « prendre le dessus » sur la crise des services sociaux en Grande-Bretagne, tout en évoquant la démence de son propre père.

En 2010, Burnham a proposé de remplacer les droits de succession par un « prélèvement pour les soins » qui financerait un « service national de soins ».

Ce serait gratuit au point de service comme le NHS.

Ce serait un progrès considérable par rapport à ce qui existe actuellement.

Nous devrions exiger que Burnham nationalise le secteur des soins et le gère comme un service public, financé par l’impôt général.

Et tous les soignants qui risquent de perdre leur visa d’immigration devraient se voir dire qu’ils peuvent rester et amener leur famille ici également.

Expulser Palantir du NHS

Un élément essentiel de la privatisation du NHS est l’accord de 330 millions de livres sterling avec la société technologique américaine Palantir.

Cela verra une société étroitement liée au président américain Donald Trump et aux crimes de guerre israéliens gérer les données des patients du NHS.

Palantir veut mettre la main sur des données britanniques et ainsi réaliser des millions de profits.

Le fabricant de logiciels espions a signé depuis deux ans un contrat de sept ans avec le NHS, d'une valeur de 330 millions de livres sterling.

La plateforme de données fédérées utilise la technologie Palantir et plus de la moitié des fiducies du NHS en Angleterre l'utilisent.

Mais une clause de rupture dans le contrat du gouvernement avec le NHS avec Palantir arrivera bientôt – et Burnham pourrait agir.

Il a promis de faire passer « le public avant les intérêts de la grande technologie américaine » – se débarrasser de Palantir serait un bon début.

Fini les promesses vides, libérons nos syndicats

Keir Starmer a promis d’abandonner la loi sur les syndicats de 2016, mais il a ensuite traîné les pieds à chaque instant.

La loi sur les droits en matière d'emploi a ouvert la voie à un véritable changement des restrictions qui lient les syndicats, mais le parti travailliste n'a pas mis en œuvre tous ses changements.

Le vote électronique devrait être introduit à partir du mois prochain, ce qui facilitera le vote lors des scrutins de grève.

Mais la loi de 2016 a introduit un taux de participation minimum de 50 pour cent aux votes en cas de grève, et cela n’a pas encore été abrogé.

Matt Wrack, dirigeant du syndicat des enseignants de la NASUWT, a déclaré : « Aucun autre processus démocratique en Grande-Bretagne n'est soumis à une telle règle.

« Les députés ne sont pas élus avec un seuil de participation de 50 pour cent. Les conseillers ne le sont pas. Le Premier ministre ne l'est pas.

« Si les élections à Westminster se déroulaient selon les mêmes normes imposées aux travailleurs, la moitié du Cabinet ne serait pas en fonction.

« Il s'agit d'une barrière structurelle qui renforce les inégalités et qui est hautement discriminatoire. Le seuil de 50 pour cent des votes en grève doit être abrogé immédiatement, sans réserves ni conditions. »