Unions Rouais: les travailleurs du VIVV célèbrent après que leurs scores de grève sont importants
De plus, les phlébotomistes marquent 60 jours de grèves, les travailleurs écossais de l'eau sortent pendant une semaine, interdiction de prolongation au RMT et victoire chez Brake Brothers
Des centaines de membres de l'Union Unite et à l'unisson de Livv Hying à Knowsley ont remporté un différend de longue date.
Les travailleurs ont rejeté une offre de salaire de 5% en octobre, déclenchant des frappes. Livv a ensuite essayé chaque tactique de rupture de syndicat du livre. Il a même offert aux travailleurs non syndiqués une augmentation de salaire de 5% pour inciter les gens à briser la grève, mais les attaquants sont restés forts et ont remporté le différend.
John Sheppard, un officier régional Unite, a déclaré à un travailleur socialiste: «Livv leur a tout lancé, mais ils sont restés ensemble et nous pouvons retourner dans nos têtes hautes.
«La résilience que les travailleurs ont montrée est incroyable. Je suis humilié et fier de ce qu'ils ont accompli.
«Nous n'avons pas eu tout ce que nous voulions. Mais cette victoire nous donne une plate-forme appropriée pour construire et avoir un siège de négociation approprié et une négociation collective.»
Les travailleurs ont accepté l'offre de rémunération améliorée à l'unanimité sur une participation de 95%. Les travailleurs ont remporté une augmentation de salaire de 7,7% plus un paiement non consolidé de 175 £, une réduction de la semaine de travail et une augmentation des congés annuels.
Juste une égratignure! Les stricts de sang demandent votre don
Une quarantaine de phlébotomistes au Gloucestershire Hospitals NHS Foundation Trust n'abandonnent pas leur droit pour un salaire décent.
Les travailleurs sont restés pendant 60 jours pour être rebaptisés au groupe 3. Ils exigent les six années de dossier auquel ils ont droit après avoir été dans le mauvais groupe.
L'année dernière, une seule des membres de l'équipe était un membre à l'unisson.
Maintenant, chaque phlébotomiste de l'hôpital a rejoint le syndicat et participe à la grève.
Ils demandent aux gens de faire preuve de solidarité en faisant un don à leur fonds de grève.
Les frappes de paiement pourraient être réglées pour le décollage
Les travailleurs des services au sol des aéroports d'Édimbourg et de Glasgow ont une massification des offres de rémunération.
Environ 600 membres des syndicats Unite sont employés par Menzies Aviation dans les deux aéroports.
À Glasgow, les travailleurs ont rejeté une offre de rémunération de 4,25% et l'un des 4% à Édimbourg. Si aucune meilleure offre n'est faite, les travailleurs feront un bulletin de vote pour les grèves.
250 £ Water Offre des étincelles de grève
Les travailleurs de Scottish Water ont commencé une grève de sept jours lundi cette semaine. Unite, Unison et les membres de GMB ont monté une longue bataille contre la rémunération des ordures.
Les travailleurs ont précédemment rejeté une pitoyable offre de rémunération de 3,4%, qui les a vus sortir en mars et avril. Les patrons ont offert aux travailleurs une offre légèrement améliorée de 250 £ sur deux ans.
Mais les patrons de l'eau écossaise ont également retiré un bonus supplémentaire de 200 £ lié à 200 £. Dans le même temps, les trois principaux chefs de la direction ont malgré 1,15 million de livres sterling l'année dernière.
Les travailleurs ont rejeté à juste titre cette offre et frappent plus.
Pas de heures supplémentaires sur les trains de crosscountry
Les membres du RMT Rail Union à Crosscountry commenceront une interdiction des heures supplémentaires et refuseront de travailler des jours de repos de lundi au vendredi 25 octobre, à l'exclusion du dimanche.
L'action fait suite au refus de Crosscountry de négocier des améliorations pour toutes les notes des heures supplémentaires et de la journée de repos, malgré les engagements précédemment convenus.
Les patrons essaient de sortir des accords et de bloquer le salaire équitable pour les travailleurs ferroviaires. Les travailleurs méritent une bonne reconnaissance pour le travail qu'ils font et ont raison de faire campagne jusqu'à ce qu'ils l'obtiennent.
Améliorations de paiement chez Brake Brothers
Environ 400 travailleurs employés par des frères Brake basés à Newhouse, Motherwell, ont obtenu une augmentation majeure de salaire.
L'offre verra des augmentations de salaire entre 5,1% et 9,8% du salaire horaire de base pour les travailleurs de l'entrepôt, l'hygiène et les moteurs de distribution.
Une augmentation de 88 pence sera appliquée aux taux de rémunération horaires pour tous les travailleurs.
L'accord comprend un paiement unique entre 458 £ et 515 £. Le forfait salarial s'appliquera aux salaires à partir de juillet, mais l'année prochaine, la date d'anniversaire de la rémunération sera présentée à avril.
