Roundre industriel: les universités se préparent à combattre les coupes
De plus, les travailleurs déchets en grève à Sheffield et à Birmingham, les gardiens de la circulation exigent plus de salaires, des agents de sécurité et des travailleurs du logement pour février et plus
Les travailleurs universitaires reculent contre les coupes qui se propagent dans le secteur.
Les membres du syndicat de l'éducation de l'UCU à l'Université Dundee devraient commencer trois semaines de grèves à partir du lundi 24 février.
La direction a refusé d'être clair sur le nombre d'emplois en danger chez Dundee. Il a parlé d'un «meilleur scénario» de 200 licenciements. Mais cela pourrait être jusqu'à 500 – une énorme réduction de la main-d'œuvre globale de l'université de 3 000.
La succursale de l'UCU est déterminée à lutter contre toutes les coupes d'emploi. La coprésidente de Dundee UCU, Melissa D'Ascenzio, a déclaré qu'en votant des grèves, «les membres de l'UCU à l'Université de Dundee ont été clairs que l'université doit réfléchir à nouveau à couper les emplois.»
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- L'UCU à l'Université d'East Anglia a également voté pour des grèves. Sur un taux de participation de 67%, 82% de la succursale a voté pour sortir.
Il s'agit du taux de participation le plus élevé que la branche a reçu dans un bulletin postal. Il met en évidence la colère du personnel sur les coupes qui menacent 190 emplois.
La branche dit: «Nous espérons que la direction reconnaîtra désormais la profondeur du sentiment qu'il y a à l'université de la nécessité d'éviter les redondances obligatoires.»
- L'UCU à l'Université de Newcastle, dans le nord-est de l'Angleterre, la Brunel University à Londres et Sheffield Hallam ont également des bulletins de vote qui se termineront cette semaine.
À Sheffield Hallam, les patrons refusent de mettre en œuvre une augmentation de salaire nationale déjà insultante de 2,5% jusqu'en juillet.
L'UCU devrait lancer une campagne nationale pour défendre les emplois et l'éducation. Le syndicat devrait également commencer le bulletin de vote national pour un salaire équitable que les membres ont voté pour l'année dernière. Il devrait ensuite combiner cela avec une lutte pour un modèle alternatif de financement de l'enseignement supérieur.
Ils devraient prendre des mesures pour s'opposer au modèle désastreux de facturer les étudiants pour les frais de scolarité et de laisser le marché en libre éducation.
Camilla Royle
Les travailleurs refusent refusent de faire des coups de pouce
Les travailleurs de déchets de Birmingham exercent une pression sur le conseil.
Les travailleurs de l'Union Unite ont augmenté leurs grèves à 12 jours en février et 13 jours en mars en réponse aux patrons du conseil qui tentent de réduire le rôle de recyclage des déchets et de la collecte. Cela verrait environ 150 travailleurs perdre jusqu'à 8 000 £ par an et mettre en danger tous les travailleurs au travail.
L'effet de la grève est clair, comme le Birmingham Council l'a déclaré la collecte de recyclage sera suspendue pendant la grève. Le Conseil a maintenant recourt à brûler des ordures pour alimenter une centrale électrique locale.
Mais les travailleurs ont raison de frapper pour protéger le rôle de sécurité essentiel.
Les travailleurs combattent leur employeur Veolia pour la reconnaissance de leur syndicat choisi, Unite, depuis août. Les travailleurs ont dû faire face à la rupture de frappe, y compris du syndicat du GMB.
Veolia est maintenant malhonnête. Il prétend qu'il n'a jamais eu l'intention d'accepter la reconnaissance syndicale. Mais l'entreprise avait précédemment offert aux travailleurs un accord, mais l'a tiré à la onzième heure.
Les exigences locales signifient que les travailleurs ont dû être ré-ballotés pour les grèves, mais les travailleurs restent ferme.
La grève du gardien de la circulation signifie un parking gratuit
Les gens des arrondissements de Londres de Kingston et de Lambeth ont profité d'un parking gratuit alors que les travailleurs en colère sortent.
Les travailleurs dans un certain nombre d'arrondissements de Londres sont engagés dans un différend de longue date concernant la rémunération. Ils sont externalisés par leurs conseils auprès des entreprises privées Apcoa et Serco.
Les membres du syndicat du GMB à Kingston et Lambeth ont frappé pendant trois jours à partir de lundi cette semaine. Les travailleurs sont également sortis pendant deux jours la semaine dernière. Les travailleurs de Wandsworth et de Richmond devaient également grève, mais ont tiré la grève lorsqu'une nouvelle offre a été reçue.
Les travailleurs sont furieux que les patrons ne veulent pas offrir une augmentation de salaire, malgré les négociations pendant plusieurs mois. Ils disent également que les membres de GMB ont été harcelés et intimidés.
Les patrons devraient payer. Au cours de l'exercice 2023-24, le Lambeth Council a empoché environ 52,4 millions de livres sterling provenant d'amendes de stationnement – le plus élevé de tous les arrondissants de Londres.
Les entreprises et les conseils d'externalisation sont en espèces des automobilistes mais refusent de payer des salaires décents. Les travailleurs devraient continuer à se battre jusqu'à ce qu'ils écoutent.
- Jeudi dernier, environ 40 travailleurs de l'Union ont terminé une semaine de grèves.
Les agents de la circulation exigent une meilleure rémunération de leur employeur, externateur Modaxo. Les travailleurs ont déjà frappé une semaine en janvier et décembre. Modaxo ne paie à ses travailleurs que 12 £ de l'heure, soit moins que le reste du conseil. La grève a coûté à modaxo des dizaines de milliers de livres, et les travailleurs devraient frapper à nouveau si Modaxo continue de les ignorer.
La grève des chauffeurs de bus ne s'arrête pas
Les chauffeurs de bus à Fareham frappent tout au long de février alors qu'ils combattent leur employeur, First Bus, pour une augmentation de salaire.
Environ 140 conducteurs ont rejeté un accord de rémunération de deux ans d'une valeur de 4,8% la première année. Les travailleurs ont terminé une grève d'une semaine dimanche dernier, mais se déroulent du mercredi au vendredi de la semaine, du 16 au 23 février et du 25 au 27 février.
- Dons de fonds de difficultés à Unite Branch 2/181 Compte, numéro: 20164722, code de tri: 60-83-01
Faire l'histoire de l'externalisation du musée
Les gardes de sécurité de l'histoire naturelle, V&A et les musées des sciences sont en grève pour tout février.
Dans certains cas, les gardes ont fait face à six ans de salaires surgelés, mais Wilson James refuse de négocier avec leur syndicat, UVW. Les travailleurs exigent une augmentation de salaire à 16 £ de l'heure, un salaire en cas de maladie du premier jour et une semaine de plus congé annuel.
LIVV-ID Housing Workers en grève
Les travailleurs de l'Union Unite ont commencé une grève de quatre semaines lundi la semaine dernière.
Les travailleurs de réparation et d'entretien des logements, employés par le logement Livv, sont en colère contre des années de hausse de salaire d'inflation inférieure.
Les grèves ont commencé en octobre de l'année dernière après avoir rejeté une offre de salaire dérisoire de 5%. Plus de 13 000 maisons seront affectées, mais les travailleurs annonceront plus de dates de grève si LivV continue de les éclater.
Ne choisissez pas un combat avec ce bogie
L'Union Unite a conclu un nouvel accord de reconnaissance pour les travailleurs de Siemens Mobility Train à Lincoln.
Les travailleurs déshabillent et réparent des bogies – les voitures sous les véhicules ferroviaires. Siemens a désormais convenu de la reconnaissance syndicale, ce qui signifie que Unite est représenté dans des domaines essentiels, tels que la santé et la sécurité et les négociations de salaire.
