Syndicat : les travailleurs des poubelles rejettent les réductions de postes insensées
Plus des reportages sur les membres du syndicat UCU votant à l'Université de Dundee et les membres du syndicat PCS intensifiant leurs batailles locales
Plus de 350 éboueurs répartis sur cinq sites de Birmingham ont fait grève lundi. Le conseil municipal de Birmingham tente d'abolir le rôle critique de sécurité des agents de recyclage et de collecte des déchets. Cela entraînerait une perte de 8 000 £ pour environ 150 travailleurs qui assumeraient ce rôle et mettraient tous les travailleurs en danger.
En 2023, l'éboueur David Carpenter a été tué au travail à Coventry par un compacteur. Le conseil syndical de Birmingham a déclaré faillite en septembre dernier et tente de réduire ses coûts en mettant en danger la vie des travailleurs.
Le conseil réduit de 150 millions de livres sterling cet exercice et de plus de 150 millions de livres sterling au cours du prochain exercice.
Alors que des centaines de départs volontaires ont déjà eu lieu et que des services essentiels ont été supprimés, il s'agit de la première attaque sérieuse contre les salaires et les conditions de travail des employés municipaux.
Le 2 janvier, les travailleurs syndiqués d'Unite ont commencé à interdire les heures supplémentaires et à travailler pour gouverner. Plus de 50 travailleurs étaient sur la ligne de piquetage de Perry Barr lundi.
Il y a eu des rapports selon lesquels des travailleurs syndiqués de GMB et d'Unison auraient brisé la ligne de piquetage. Le conseil a également fait appel à des travailleurs intérimaires pour tenter de briser la grève.
La solidarité des autres syndicats communaux, Unison et GMB, est essentielle pour que le conseil n'obtienne pas le feu vert pour élargir ses attaques contre les travailleurs.
Au piquet de Perry Barr, l'ambiance était forte et optimiste dès le premier jour de grève, les travailleurs étant préparés pour le long terme.
L'interdiction des heures supplémentaires et le travail pour gouverner ont déjà mis le conseil sous une pression importante, de sorte que certains espéraient que les grèves seraient efficaces.
Unite soutient fortement les grévistes, et les travailleurs ont indiqué qu'ils étaient prêts à intensifier leurs activités si nécessaire.
Les grévistes luttent pour leurs droits et leur sécurité et doivent être soutenus.
Ils devraient faire grève pendant 11 jours supplémentaires, les mardis prochains, les 22 et 30 janvier, les 7, 10, 18 et 26 février, les 6, 14 et 25 mars et le 2 avril.
Merci à Mike Powell du piquet de Perry Barr et à David Hughes pour leur aide avec ce rapport.
Les travailleurs de l’Université de Dundee votent pour lutter contre les pertes d’emplois
Les travailleurs de l'éducation du syndicat UCU de l'Université de Dundee votent en faveur de grèves suite aux licenciements.
Le directeur de l'université, Iain Gillespie, a annoncé en novembre qu'il y avait un trou de 30 millions de livres sterling dans le budget de l'université et que les suppressions d'emplois étaient « inévitables ».
Les travailleurs étaient furieux lorsqu'il ne s'est pas présenté à l'heure des questions pour répondre à leurs préoccupations.
Peu de temps après, Gillespie a quitté son emploi après que les médias ont fait état de ses demandes de remboursement, dont 4 000 £ sur des vols en classe affaires à destination de Hong Kong pour un voyage de deux nuits.
Lors d'un vote organisé par les syndicats des travailleurs universitaires, environ 89 pour cent des travailleurs ont voté « censure » envers les membres restants de la haute direction.
Les membres de l'UCU affirment que les patrons n'ont pas fourni la preuve de la nécessité de coupes budgétaires ni précisé le nombre de suppressions d'emplois proposées.
Melissa D'Ascenzio, coprésidente de la branche de l'UCU, a déclaré : « Réduire le personnel à ce stade ne sera pas une réponse à la crise.
« Et en fait, cela entraînera l'épuisement professionnel du personnel déjà débordé et aura également un impact sur l'expérience des étudiants.
« Nous pensons que l'université pourrait exclure les licenciements obligatoires. »
Dundee n'est que l'une des 100 universités confrontées à une crise financière et cherchant à supprimer des emplois et des cours.
Si les licenciements sont autorisés, cela sera dévastateur pour les milliers de travailleurs concernés.
Une grève à Dundee enverrait un message aux directions d'universités de toute la Grande-Bretagne : les travailleurs n'accepteront pas les réductions d'effectifs.
C'est une campagne à laquelle tous les membres de l'UCU et la direction du syndicat devraient soutenir.
Le scrutin se termine le 30 janvier.
Les membres du PCS intensifient les batailles locales
Des centaines de travailleurs basés à Benton Park View à Newcastle ont entamé huit semaines de grève discontinue le 23 décembre.
Les membres du syndicat PCS mènent des actions en soutien aux trois représentants licenciés par le bureau des impôts du HMRC en raison de leurs activités syndicales.
Les représentants ont tous été licenciés en 2023 après une période de grèves réussies.
L'une des représentantes licenciées, Rachel Farmer, a déclaré : « C'est vraiment incroyable de voir les membres de la branche me défendre, Joel et Gordon, en prenant part à cette action. Cela signifie tellement qu'ils sont prêts à se tenir à nos côtés et à exiger que nous soyons réintégrés et que la victimisation des représentants dans la succursale cesse.»
Les travailleurs de l'Autorité de l'aviation civile (CAA) basée à l'aéroport de Londres Gatwick et à Canary Wharf, dans l'est de Londres, ont voté en faveur d'une grève pour obtenir des salaires.
Les membres du syndicat PCS ont rejeté une insulte salariale de
4 pour cent pour les moins bien payés et 3 pour cent pour les autres niveaux.
Un représentant du PCS à la CAA a déclaré : « Est-ce trop demander à mon employeur de me soutenir contre la crise du coût de la vie qui montre peu de signes de ralentissement ?
Les membres du PCS au Registre foncier ont voté en faveur de la grève suite aux demandes des patrons de travailler depuis le bureau.
Le syndicat a critiqué « l'imposition par les patrons d'une exigence arbitraire de 60 pour cent de présence ».
Les travailleurs sont également mécontents « du fait que l’employeur utilise de manière inappropriée des données personnelles, ce qui conduira à une microgestion ». Ils ont raison de faire grève.
Harrods attaque ses employés
Des centaines de travailleurs du commerce de détail, de la restauration et du nettoyage chez Harrods à Londres ont fait grève juste avant Noël.
21 et 22 décembre.
Les travailleurs syndiqués de l'UVW luttaient contre les bas salaires et les conditions de travail choquantes.
Mais la sécurité de Harrods a agressé Molly de Dios Fisher, responsable de l'UVW, à trois reprises, ce qui reflète l'attitude dérisoire de Harrods envers ses employés.
De Dios Fisher a été violemment poussée au sol à trois reprises, la laissant avec un doigt fracturé et un coup du lapin.
Petros Elia, secrétaire général de l'UVW, a déclaré : « Il est clair que les gardes de Harrods agissaient sur ordre d'en haut.
« C’est la seule explication plausible du traitement horrible, violent et agressif infligé aux dirigeants syndicaux et aux travailleurs en grève exerçant leur droit de piqueter et de manifester. »
L’assaut est une démonstration de ce que les patrons feront pour écraser les travailleurs qui se lèvent et élèvent la voix.
Solidarité avec les journalistes kurdes
Environ 70 militants kurdes se sont rassemblés devant la BBC à Londres le 22 décembre pour manifester leur colère face au meurtre par la Turquie des journalistes Cihan Bilgin et Nazim Dastan.
Ils ont été tués lors d'une frappe de drone dans le nord de la Syrie. Cette attaque faisait partie d'un assaut turc contre la zone du Rojava contrôlée par les milices kurdes.
La Coordination générale de l'Union de la presse démocratique a déclaré : « Cihan et Nazim ont été ciblés pour avoir dénoncé les actions de l'État turc et pour avoir été les voix de la vérité dans une région de plus en plus réduite au silence.
« Nous appelons les journalistes, les organisations médiatiques et tous les défenseurs de la liberté de la presse à faire preuve de solidarité contre la suppression violente de la vérité. »
Charlie Kimber
Bataille autour du deal pourri de Princes Food
Les travailleurs de Princes Food ont fait grève lundi dans toute la Grande-Bretagne, et d'autres grèves devraient suivre.
Les membres du syndicat Unite ont voté en faveur de la grève après que les patrons ont refusé de négocier avec les travailleurs après avoir rejeté une offre salariale l'année dernière.
Aujourd’hui, Princes Food est dans une situation délicate, confrontée à des pénuries alimentaires au début de la nouvelle année. Les produits de première nécessité dans les supermarchés comme Sainsbury's, Tesco, Aldi et Lidl pourraient manquer en raison des grèves.
Les travailleurs sont prêts à faire grève du lundi de cette semaine au 18 janvier.
La grève des chauffeurs de bus entraîne la fermeture du service
Les chauffeurs de First Bus à Fareham, dans le Hampshire, devraient à nouveau fermer leurs services à partir du 11 janvier.
Les membres du syndicat Unite font grève les samedis et dimanches tout au long du mois de janvier. Cela fait suite à quatre jours de grèves à toute épreuve aux alentours de Noël.
Les conducteurs ont perdu leurs conditions générales pendant la pandémie de Covid et sont déterminés à récupérer leurs pauses payées. Suite aux négociations avec les négociateurs publics indépendants Acas, 122 des 144 membres ont rejeté un accord salarial d'une valeur de 7,8 pour cent sur deux ans.
Les chauffeurs de First Bus ont raison de faire grève – et le conflit pourrait s’étendre à l’approche des négociations salariales à Portsmouth et Slough.
Jon Woods
Unite annule la grève des transports
Les grèves des 200 travailleurs employés par Transport for Greater Manchester ont été annulées après que les membres du syndicat Unite ont voté en faveur d'un accord salarial amélioré.
L’accord prévoit une augmentation des salaires des travailleurs les moins bien payés jusqu’à 8,9 pour cent.
