Roundre industriel: les travailleurs universitaires qui devraient commencer une nouvelle vague d'action
De plus: les travailleurs nucléaires de Sellafield pour faire face à l'offre de rémunération, les travailleurs de bac à Wrexham prévoient 13 jours de grèves et les travailleurs de bus en Angleterre et le Pays de Galles prennent des boss.
Les travailleurs des universités de Liverpool et de Bradford prennent des mesures cette semaine pour perturber le processus de «compensation».
Les étudiants à travers le pays recevront leurs résultats de niveau A jeudi.
Si leurs résultats ne sont pas ce à quoi ils s'attendaient ou qu'ils changent d'avis sur leur choix d'université, ils peuvent demander une place sur un cours différent. Ils le font généralement par téléphone.
C'est ainsi que les universités comblent tous les postes vacants sur les cours qu'ils offrent.
Mais dans les deux universités, les travailleurs seront en grève ce jour-là. Si les téléphones ne répondent pas, les étudiants potentiels peuvent devoir chercher ailleurs.
À Bradford, les patrons veulent faire 16 millions de livres sterling de coupes.
Le syndicat de l'UCU craint qu'environ 300 emplois soient en danger.
Les coupes prévues réduiront les opportunités pour les étudiants, mettront fin aux carrières et feront passer les charges de travail pour le personnel restant.
L'université prévoit de fermer les cours en chimie et en études cinématographiques et télévisées. Les coupes affectent également l'enseignement de l'ingénierie, de la pharmacie et de la santé publique. À Liverpool, les travailleurs administratifs de l'UCU et Unite Unions sont contestés sur les arrangements de travail hybrides.
Les patrons veulent les «encourager fortement» à travailler au bureau pendant 60% du temps. Les travailleurs disent qu'en pratique, leurs managers commenceront à s'attendre à leur arrivée pendant les trois jours.
L'UCU et les syndicats Unite ont rejeté massivement les propositions des boss.
Cela perturbera les arrangements de travail existants et pourrait faire sortir les travailleurs du lieu de travail.
Unite affirme également que cela sera impraticable car les espaces de bureaux ont été réduits pendant la pandémie de 19 pouces.
Les travailleurs sont déjà dans des environnements exigus.
À Bradford, les membres de l'UCU sont en grève les 14, 15 et 16 août et participent à l'action en moins d'une grève.
À Liverpool, les membres de l'UCU et UNITE concernés sont en grève le 14 août, et encore du 16 au 19 septembre, lorsque les étudiants devraient arriver sur le campus. Les membres de l'Unite prennent des mesures en moins d'une grève en refusant de faire des heures supplémentaires.
Cela perturbe encore le processus de compensation.
Le nouveau terme pourrait voir une nouvelle vague d'action. Plusieurs autres succursales de l'UCU, notamment à Édimbourg et à Liverpool Hope University, ont prévu des frappes.
Il y a des bulletins de vote à Lancaster, Leicester et Imperial College à Londres. Et il y a un bulletin de vote national sur le salaire dans l'enseignement supérieur.
Camilla Royle
SellAfield Les travailleurs nucléaires à frapper contre l'offre de rémunération
Les travailleurs du site de déclassement nucléaire Sellafield en Cumbria devraient frapper 24 heures à partir de 7 h le 19 août au 20 août.
Ils prendront également une interdiction des heures supplémentaires.
Les membres Unite Union travaillent pour PX Limited, un entrepreneur qui fournit de la vapeur et de l'énergie au site.
Les travailleurs disent qu'ils jouent un rôle vital dans la gestion de la plante.
L'affirme qu'une entreprise qui a réalisé 15 millions de livres sterling de bénéfices l'an dernier peut se permettre de payer.
Ils ont rejeté une offre de rémunération comprise entre 3,5% et 5% selon divers critères.
Il y a eu plusieurs différends dans l'industrie nucléaire récemment.
Le mois dernier, 1 500 travailleurs de la construction, également chez Sellafield, ont fait un bulletin supplémentaire pour prendre en compte l'environnement de travail unique et dangereux.
Les travailleurs de la construction d'autres sites nucléaires reçoivent cette prime.
Le mois dernier, il y a eu une grève de Wildcat à Hinkley Point C à Somerset impliquant des centaines de travailleurs sur l'intimidation en milieu de travail.
Unite et les membres du GMB sur le chantier de construction de l'énergie nucléaire ont également déclaré qu'il était dépassé par des rats.
Les travailleurs de la poubelle qui devraient faire la fin de la rémunération et des conditions
Les travailleurs de Bin à Wrexham, dans le nord-est du Pays de Galles, prévoient 13 jours de grèves.
Les membres de l'Union Unite travaillent pour le conseil de Wrexham dans l'équipe d'opération de scène de rue. Cela comprend les travailleurs de déchets et ceux qui travaillent dans les parcs et les jardins.
Les patrons ont essayé de forcer des changements qui signifient qu'ils seraient tenus de travailler le samedi et pourraient être menacés de mesures disciplinaires.
Unite dit que le conseil n'a pas consulté les travailleurs sur ces changements.
Les modifications signifieront également qu'ils reçoivent une réduction de salaire pour les heures supplémentaires qui menacent d'effacer l'augmentation de rémunération de 3,2% qu'ils ont reçue cette année. Les membres les moins payés ne gagnent que 25 583 £ par an.
Ils sont confrontés à une crise du coût de la vie tandis que tous les officiers en chef du Conseil sont sur plus de 100 000 £.
Les grèves devraient commencer les 23 et 30 août et se poursuivre jusqu'en novembre. Les travailleurs envisagent également de poursuivre les mesures pendant la période de Noël occupée.
Cela vient après que les travailleurs de Bin à Birmingham et Sheffield aient pris des mesures militantes avec des piquets de masse sur les réductions de salaire et la reconnaissance syndicale.
L'agent régional d'Unite, Simon Ellis, a déclaré: «Nous savons que les résidents de Wrexham seront préoccupés par les grèves de bac.
«Mais c'est complètement la faute du conseil et son comportement inacceptable envers ses travailleurs.
«Nos membres travailleurs ne demandent pas un salaire supplémentaire. Ce différend consiste à protéger leurs heures de rémunération et les heures de travail convenues.
«Le conseil de Wrexham ne peut pas continuer à cibler les travailleurs moins bien payés et doit reculer sur ces plans déloyaux et revenir à la table.»
Les travailleurs poussés à frapper
Quelque 450 membres du syndicat Unite travaillant pour Cardiff Bus devraient frapper de ce dimanche au 7 septembre.
Les travailleurs de la compagnie de bus appartenant à des actions publiques prennent des mesures sur les conditions de rémunération et de travail.
Ils gagnent moins que les chauffeurs de bus dans le reste de la Grande-Bretagne.
Les problèmes de calendrier les ont laissés incapables de faire des pauses appropriées.
Et parfois, ils ont une longue marche pour atteindre les installations de pause.
Les travailleurs sont incapables de se reposer ou de manger correctement pendant les ruptures conduisant au stress et à la fatigue.
Plus de 1 000 travailleurs de bus dans le sud-ouest de l'Angleterre sont également en cours de vote pour l'action sur la rémunération. Les membres Unite travaillent pour le premier à l'ouest de l'Angleterre.
Ils ont rejeté un accord de rémunération qui augmenterait le salaire de 1 £ de l'heure pour l'année suivante, suivi d'une augmentation de 30p par heure l'année suivante.
Le bulletin de vote se termine le 19 août pour les sites de Lawrence Hill et Hengrove à Bristol, et le 21 août pour la gare routière de Bristol, Weston-Super-Mare, Bath et Wells.
Les employés de bus pour Arriva les Shires et Arriva Kent Thameside dans le Hertfordshire, le Buckinghamshire et le Bedfordshire sont également en train de scrupule sur une offre de salaire avare 65p par heure.
Arriva est une multinationale qui a vu ses revenus monter à plus de 2 milliards de livres sterling cette année. Leur vote se termine le 4 septembre.
Dans le nord-est de l'Angleterre, les grèves prévues par des membres d'unité de Stagecoach cette semaine ont été suspendus tandis que les travailleurs envisagent une offre améliorée.
