Résumé des rapports : l’entrepôt de Coventry sera le site de la première grève officielle d’Amazon
Les travailleurs d’Amazon devraient faire grève le mercredi 25 janvier, ainsi que des nouvelles en bref des luttes d’autres travailleurs
Les employés des entrepôts d’Amazon à Coventry devraient devenir les premiers en Grande-Bretagne à lancer une grève officielle dans l’entreprise géante.
L’action, prévue pour le mercredi 25 janvier, intervient après que des centaines de travailleurs du centre de distribution et de toute la Grande-Bretagne ont participé à des grèves sauvages l’année dernière. Ils étaient furieux après que les patrons leur aient proposé une augmentation de salaire de seulement 50 pence de l’heure.
Les membres du syndicat GMB à Coventry ont ensuite voté la grève à 98% sur un taux de participation de 63%. Ils ont maintenant deux semaines pour préparer et construire les grèves.
Tous les efforts doivent être faits pour s’assurer que les lignes de piquetage sont aussi grandes que possible. Chaque syndicat devrait offrir sa solidarité aux travailleurs d’Amazon, qui prennent une position courageuse contre l’entreprise impitoyable.
Cette grève pourrait inspirer d’autres personnes qui travaillent dans des centres de distribution à faire grève également. Et cela testera si la colère et le militantisme qui ont provoqué les grèves sauvages se poursuivront dans l’action officielle.
Le syndicat se développe au milieu des grèves salariales d’Abellio à Londres
Les travailleurs des bus employés par Abellio dans le sud et l’ouest de Londres continuent de lutter contre les bas salaires avec une série de grèves. Le conflit impliquait initialement 950 chauffeurs, mais la colère des salariés est telle que l’adhésion au syndicat Unite a doublé.
Les travailleurs ont débrayé pendant 16 jours et cinq autres grèves sont prévues en janvier. Les grévistes restent déterminés à gagner, les travailleurs réclamant plus de dates si une offre améliorée n’est pas faite.
La société a réalisé des bénéfices de 353 millions de livres sterling en 2021 mais a imposé une offre médiocre de 12 %. Unite déclare: « L’accord ne répond pas aux demandes des chauffeurs et laisse les chauffeurs à temps plein avec moins de deux ans de service avec 3,29 £ de moins par heure que leurs collègues avec plus de deux ans. »
La prochaine sortie était prévue pour jeudi, la dernière se terminant le 26 janvier. Les travailleurs doivent envisager une nouvelle escalade, en se coordonnant avec d’autres grèves des transports lorsque cela est possible pour obtenir une augmentation de salaire réelle.
La grève de Sunderland obtient une augmentation de salaire de 11%
Près de 200 travailleurs de Stagecoach à Sunderland retourneront au travail après avoir obtenu une augmentation de salaire de 11 % et une prime de 150 £ après des grèves sporadiques depuis octobre. Les conducteurs étaient en colère contre le salaire de misère et étaient aux prises avec la crise du coût de la vie.
La semaine dernière, les trois quarts des travailleurs ont voté pour accepter la nouvelle offre alors qu’il s’agissait d’une véritable réduction de salaire. Il y avait de la place pour une plus grande victoire si les travailleurs dégénéraient en grèves totales. Les services de bus régionaux de Stagecoach ont doublé leurs bénéfices d’exploitation à 58 millions de livres sterling au cours de l’exercice 2021 à 2022.
Les grèves sont le meilleur remède chez GSK
Les travailleurs de la construction d’une usine pharmaceutique GSK à Irvine, dans le nord de l’Ayrshire, ont entamé des grèves lundi cette semaine dans un différend sur le paiement des primes. Environ 40 travailleurs employés par l’entrepreneur Kaefer Limited exigent une prime de 2,37 £ de l’heure.
Il s’agit du maximum autorisé par l’accord industriel applicable. Les membres du syndicat Unite prévoient de poursuivre les grèves pendant deux semaines à moins qu’il n’y ait un accord.
Action en balance après offre chez Veolia
Plus de 180 travailleurs de Veolia dans 22 sites de déchets ménagers et de recyclage du Merseyside ont suspendu les grèves à la suite d’une offre salariale révisée.
Les grèves devaient avoir lieu la semaine dernière, mais les responsables du syndicat Unite les ont annulées pour permettre aux travailleurs de voter sur l’offre. Si l’offre est rejetée, une grève d’une semaine à partir de dimanche de cette semaine devait se poursuivre.
Les fabricants de cercueils coopératifs ne se couchent pas
Les ouvriers de l’usine de cercueils à Glasgow ont entamé une quatrième semaine de grèves sur les salaires. Les 50 grévistes employés par Co‑Op Funeralcare sont repartis mercredi dernier et devaient rester jusqu’à lundi de la semaine prochaine.
Leur dernière action a eu lieu du 28 au 30 décembre, avec leur premier début la dernière semaine de septembre. Ils ont encore frappé en octobre et novembre.
Les travailleurs ont rejeté une offre de salaire de 4 % pour l’année dernière et de 5 % pour cette année. Le syndicat Unite affirme que Cooperative Funeralcare a dépensé plus d’un million de livres sterling l’année dernière pour acheter des cercueils à des fournisseurs tiers lorsque le conflit était en cours.
- Dons à Unite Scotland, code de tri 60-83-01, numéro de compte 20174026, ref Co-Op strike fund. Ou envoyez un chèque à l’ordre du fonds de grève Unite Scotland Co‑Op à John Smith House, 145 West Regent Street, Glasgow, G2 4RZ
La grève ne sera pas télévisée en circuit fermé
Les agents des forces de l’ordre civils et les opérateurs de vidéosurveillance de l’ouest de Londres ont menacé de faire grève pendant deux semaines à partir de mercredi de la semaine prochaine. Les patrons de Serco ont offert aux préposés au stationnement des conseils de Hounslow, Ealing et Brent une augmentation de salaire de seulement 20 pence de l’heure, et rien pour les travailleurs au salaire vital réel.
Cela équivaut à une augmentation de 1,7% pour les travailleurs gagnant seulement 11,35 £ de l’heure à Ealing, et rien pour les travailleurs gagnant 11,05 £ à Hounslow et Brent.
