Réintégrer Julia Mwaluke à l'unisson nec
Une voix contre la répression et pour la gauche, Julia a été retirée à tort et non démocratique du Comité exécutif national
Avant la conférence à l'unisson de cette année, Julia a été renvoyée vice-présidente de l'Union et du Comité exécutif national (NEC).
Elle a également été empêchée de prendre sa place sur le nouveau NEC, bien qu'il ait remporté ses élections de sièges réservées aux membres noirs de près de cinq mille voix.
La raison indiquée de son renvoi était un bordereau de salaire qui a dépassé le seuil de siège de salaire bas. Julia est une travailleuse de l'agence et c'était pour un travail qu'elle avait. Les règles de l'unisson indiquent qu'il s'agit d'un salaire de travailleur au début de leur période de bureau qui compte. Julia répond à ces critères.
Une campagne a été lancée lors des conférences nationales d'Unison pour lutter contre cette injustice. Cette semaine au Marxism Festival dans le centre de Londres, Jeremy Corbyn, député indépendant d'Islington, a rencontré Julia. Il a appelé l'Union à lui permettre de prendre sa position sur le NEC.
Il a dit: «C'est merveilleux de rencontrer Julia ici aujourd'hui. Elle est un exemple de ce qu'est un véritable syndicaliste. Une travailleuse des soins à Manchester, elle s'occupe du plus vulnérable de notre société.
«Elle est le genre de membre dont un syndicat devrait être fier, et je suis fier de la rencontrer aujourd'hui. Faites la bonne chose, donnez-lui l'occasion de représenter ses membres dans notre syndicat.»
Cette suppression antidémocratique des candidats de gauche des rôles de leadership syndical n'est pas seulement une question de procédure démocratique.
Sans voix comme Julia se dispute pour un meilleur salaire, des coupes opposées et des combats pour les droits trans + sur les lieux de travail, toutes ces questions sont en jeu. Soutenez la campagne et demandez que Julia soit réintégré.
Les travailleurs combattent les offres de rémunération
Les membres de l'Union à l'unisson du gouvernement local ont participé à un bulletin de vote consultatif pour accepter l'insulte de rémunération de 3,2% de cette année.
Quelque 76% des membres en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord ont voté pour rejeter.
L'offre est inférieure au taux d'inflation. Et c'est moins que les règlements de rémunération pour le personnel du secteur public, y compris les médecins, les infirmières, les enseignants et le personnel du gouvernement local en Écosse.
Cependant, le taux de participation dans le bulletin de vote consultatif était bien inférieur au seuil de 50% qui sera nécessaire pour l'action industrielle.
Les succursales seront désormais consultées par le Comité national du Conseil conjoint avant de prendre une décision finale sur l'opportunité de progresser vers un bulletin de vote à l'action industrielle. S'ils le font, il devra y avoir une campagne nationale pour amener les travailleurs à se présenter et à voter.
- Les membres de l'unisson dans les services de bibliothèque à Lambeth, dans le sud de Londres, avaient voté pour frapper le 2 juillet.
Ils sont contestés d'un million de livres sterling prévus et d'une restructuration proposée ultérieure.
Mais la grève a été suspendue alors que la direction a concédé toutes les «lignes rouges» de l'unisson. Les patrons se sont engagés à aucune redondance obligatoire, à des niveaux de personnel sûrs et adéquats et à aucune réduction des conditions de travail pour tout personnel.
La menace des grèves a forcé le conseil à concéder sur tous les points. Mais les membres de la bibliothèque se sont engagés à appeler de nouvelles dates de grève si elles ne sont pas mises en œuvre. Le mandat de grève reste en direct et l'unisson ne fermera pas officiellement le différend tant que tous les accords ne seront pas en place.
