Le plan des gangs de travail de Jenrick : une insulte aux chômeurs et aux travailleurs
Robert Jenrick souhaite une nouvelle aube qu’il appelle « un réveil britannique ».
Le porte-parole du Trésor britannique de Reform envisage d'obliger les personnes bénéficiant d'allocations de chômage à travailler 20 heures par semaine dans la communauté.
Le programme « d'aide sociale au travail » de Jenrick n'est pas seulement une attaque contre les chômeurs : c'est une attaque contre tous les travailleurs municipaux.
Toute personne sans emploi depuis plus d’un an devra accepter un emploi sous peine de sanctions.
Jenrick veut qu'ils travaillent pour rien, nettoyant les rues et les parcs, travaillant avec les enfants et dotant les bibliothèques et les centres communautaires.
« Si les demandeurs refusent de participer ou ne se présentent pas, ils s'exposeront à des sanctions », a-t-il ajouté. « Laissez-moi parler clairement, si les gens capables de travailler refusent de le faire, ils n'auront rien. C'est juste », a-t-il menacé.
« Mon message aujourd'hui à ceux qui prennent tout le monde pour des gueules : sous un gouvernement réformé britannique, cela va cesser », a déclaré lundi le député d'extrême droite.
Reform UK estime que ce programme pourrait concerner jusqu'à 300 000 personnes ayant demandé le crédit universel pendant plus de 12 mois.
Jenrick fait ressembler ses équipes de travail à une promenade dans le parc, en faisant un peu de rangement au fur et à mesure, ou en « embellissant les endroits négligés ».
Mais son plan devrait faire froid dans le dos à des millions de travailleurs municipaux, d’éducateurs et de bibliothécaires. Il souhaite que leur travail soit effectué par des bénéficiaires d'allocations, sans choix ni salaire.
Le plan exige que les conseils locaux, à court d’argent, fournissent la formation nécessaire et les contrôles DBS. Et qu'ils supervisent les travailleurs grâce à une allocation de 3 200 £ par an et par demandeur.
Jenrick affirme que les tentatives précédentes visant à faire travailler les demandeurs pour obtenir leurs prestations ont été abandonnées à cause d'avocats de gauche et de politiciens lâches. Il est déterminé à ce que sa volonté réussisse.
Mais son plan sera un désastre. Il laisse entendre que les demandeurs n'auront que peu ou pas de choix quant au travail qu'ils doivent effectuer. Et il n’a aucun respect ni aucune compréhension pour ce qu’il considère comme un travail mal payé et non qualifié.
Le plan de Jenrick est une insulte aux chômeurs.
Il pense que le chômage est un choix de vie. Son plan stipule : « Obliger les demandeurs à travailler rendra la dépendance à long terme à l’aide sociale moins attrayante en tant qu’option de style de vie. »
Et c’est une insulte aux travailleurs qualifiés du secteur public dont il veut que le travail soit effectué gratuitement.
Une des suggestions du plan de Jenrick est de rejoindre un « gang de nids-de-poule et de réparation ». Mais cela nécessitera un test CITB Santé, Sécurité et Environnement, une carte d'ouvrier CSCS et un briefing sur les matériaux chauds.
Ou encore, suggère Jenrick, les demandeurs pourraient être obligés de travailler dans des clubs de petit-déjeuner et parascolaires, exigeant une formation en hygiène et protection des aliments ainsi qu'un certificat de sensibilisation aux premiers secours pédiatriques.
On pourrait vous demander de fournir « un soutien aux activités et à l'accompagnement dans des programmes protégés et de soins supplémentaires », exigeant une qualification de niveau de sauvegarde 1, une sensibilisation à la démence et un DBS amélioré.
La liste est longue. Jenrick veut forcer les gens à suivre une formation qu'ils n'utiliseront peut-être plus jamais, pour des emplois pour lesquels ils n'ont aucune expérience ou pour lesquels ils n'ont aucun intérêt et qu'ils pourraient trouver impossibles à exercer.
Il y a des milliers de personnes qui aimeraient travailler. Mais ils sont exclus du marché du travail en raison de lieux de travail inaccessibles, de responsabilités familiales non rémunérées, de frais de garde d'enfants et de transport coûteux et parce que leurs employeurs locaux ne veulent pas des compétences qu'ils possèdent.
