Bilan des syndicats : leçons de la lutte salariale contre l’AQA
Les membres du syndicat Unison de l'AQA, la plus grande commission d'examen de Grande-Bretagne, ont voté massivement en faveur d'un accord salarial et ont revendiqué la victoire.
Environ 400 membres ont fait grève de mai à juillet dans une lutte déterminée pour le rétablissement des salaires.
Les travailleurs, basés à Manchester, Guildford et Milton Keynes, ont forcé AQA à s'engager à devenir un véritable employeur accrédité pour le salaire vital.
Ils ont obtenu une augmentation moyenne de 5,5 pour cent, qui s'élève à environ 13 pour cent pour les travailleurs les moins bien payés. Même s’ils n’ont pas obtenu le rétablissement des salaires pour tous les travailleurs, l’accord représente une augmentation des salaires supérieure à l’inflation pour tout le monde.
Laura, une travailleuse de l'AQA et membre d'Unison, a déclaré à Socialist Worker : « Cet accord a été accepté par une grande majorité de nos membres.
«Nous savons que 10 pour cent des travailleurs de l'AQA avaient recours aux banques alimentaires, donc cette augmentation de salaire représente un réel changement pour nos membres les moins bien payés», a-t-elle déclaré.
L’AQA a également accepté d’avancer une étude indépendante sur l’égalité à la fin de cette année.
L’échelle actuelle de rémunération liée à la performance signifie que les travailleurs qui vont « au-delà de leurs attentes » au travail remportent un salaire plus élevé. Mais proportionnellement moins de travailleurs issus d’une minorité ethnique reçoivent ces notes exceptionnelles.
« Cette question a mobilisé les gens et a augmenté le nombre de personnes membres du syndicat », a déclaré Laura.
« C'est la question de l'égalité qui a allumé l'incendie chez les gens. »
Elle a expliqué que les travailleurs sont prêts à faire grève à nouveau si les patrons ne respectent pas leur part du marché.
« Nous garderons le différend ouvert jusqu'à ce que ceux-ci soient livrés.
« Nous avons un mandat d'un an, donc nous pouvons toujours repartir en grève s'ils reviennent sur quoi que ce soit », a-t-elle déclaré.
La grève de l’AQA comporte des leçons importantes qui sont vitales pour les autres travailleurs.
« Tout d'abord, n'ayez pas peur d'avoir une dispute avec les membres sur la nécessité d'intensifier les actions », a déclaré Laura.
«Il faut maintenir la dynamique et ne pas abandonner les grèves alors que les patrons en font une condition préalable aux négociations.
« C'est ainsi qu'une bonne victoire se transforme en une victoire massive », a déclaré Laura.
« Deuxièmement, notre grève ne concernait pas seulement un lieu de travail. Elle était bien plus vaste que cela.
Nous avons apporté beaucoup de soutien externe et invité d’autres sections syndicales à des réunions et à des piquets de grève.
« Mais c'est aussi une bonne chose pour les autres sections de visiter les lignes de piquetage et de voir les gens faire quelque chose pour les salaires. Les gens repartent en pensant : 'Pourquoi ne faisons-nous pas ça ?' »
Il s’agit d’un exemple inspirant que d’autres syndicalistes devraient essayer de reproduire dans tout le pays alors que la crise du coût de la vie continue de frapper.
Escalade en vue pour les galeristes écossais
Avant leur dernier jour de grève jeudi, les membres du syndicat PCS des National Galleries of Scotland envisagent d'intensifier leur lutte contre les suppressions d'emplois.
L’attaquant d’Édimbourg, Alan, a déclaré à Socialist Worker : « Les membres comprennent que nous devons intensifier la situation.
« La direction peut gérer quatre jours de grève étalés », a-t-il déclaré. «Mais si nous options pour une action prolongée, les galeries devraient être fermées à tout moment.
« Si nous perturbions toutes les équipes pendant plusieurs jours d'affilée, ils ne pourraient pas s'en sortir. »
Alan a déclaré : « Il y a une réelle volonté de continuer à se battre sur ce sujet. »
Les membres discutent des actions futures.
« Nous sommes vraiment chanceux d'avoir une branche aussi forte – nous avons maintenant un taux de syndicalisation de 90 pour cent – et le soutien du syndicat », a déclaré Alan.
« Nous savons que ce n'est que la première réduction. Si cela se concrétise, ils viendront chercher d'autres emplois et d'autres secteurs également. »
- Visitez les lignes de piquetage le 20 août, 8h, National Gallery, Édimbourg, EH2 2EL
Les patrons profitent des agents de santé de Manchester
Des centaines de travailleurs du théâtre du Northern Care Alliance NHS trust dans le Grand Manchester devraient retourner sur les lignes de piquetage la semaine prochaine.
Ils prévoient de se retirer lundi, mercredi et vendredi pendant 24 heures. La dernière des actions de la semaine prochaine marquera leur septième jour de grève jusqu'à présent.
Les membres du syndicat Unison sont furieux contre les patrons qui refusent de payer les heures supplémentaires au taux et demi convenu au niveau national.
Au lieu de cela, la fiducie utilise l'agence interne NHS Professionals pour organiser les heures supplémentaires à des taux souvent inférieurs au salaire normal. Cela signifie que certains travailleurs perdent plus de 80 £ par quart de travail.
Un militant local de la santé a déclaré à Socialist Worker que de nombreux membres du personnel acceptent de faire des heures supplémentaires pour aider dans leur propre service ou dans celui des services voisins lorsqu'ils manquent cruellement de personnel.
Mais les patrons profitent de leur gentillesse et refusent de les payer correctement.
Des lignes de piquetage sont établies pour les hôpitaux Salford Royal, Fairfield, Rochdale Infirmary et Royal Oldham et fonctionnent de 7h30 à 11h00.
Les syndicalistes locaux devraient assister aux piquets de grève et inviter les grévistes à parler à leurs sections.
- Les grévistes des quatre hôpitaux ont organisé une marche, un piquet et un rassemblement communs à Salford le mercredi 26 août. Rassemblement devant Salford Royal à 11h30
La crise universitaire s'aggrave
La crise financière dans les universités pourrait être catastrophique pour le gouvernement travailliste d'Andy Burnham.
À l'Université d'Exeter, tous les enseignements de géographie sur le campus de Penryn à Cornwall ont été annulés.
L'annonce signifie qu'il n'y aura pas de diplômes de premier cycle en géographie dans l'ensemble du comté de Cornwall.
L'université a choisi le jour des résultats du A Level pour faire cette annonce, alors que de nombreux sortants d'écoles et de collèges auraient célébré leurs résultats et planifié leur déménagement à Exeter.
Les directions des universités ont souligné la baisse du nombre de demandes de visa étudiant.
Mais les travailleurs universitaires se demandent pourquoi la première réponse des patrons à une crise est toujours de supprimer les emplois des travailleurs.
Les membres de la branche syndicale de l'UCU à Exeter votent en faveur de la grève. Le syndicat affirme avoir soumis 50 contre-projets aux plans de coupes patronaux.
Pendant ce temps, les parents d'étudiants de l'université Goldsmiths, dans le sud-est de Londres, ont appelé les patrons de l'université à résoudre un conflit avec les travailleurs.
Les membres de l'UCU ont lancé un boycott de notation et d'évaluation en avril en réponse aux 22 millions de livres sterling de réductions prévues.
Ils sont en grève illimitée depuis juin. Cela a laissé certains étudiants confrontés à la perspective de ne pas pouvoir obtenir leur diplôme.
Les travailleurs des canots de sauvetage ne seront pas déplacés
Les travailleurs de l'île de Wight qui fabriquent des canots de sauvetage pour l'association caritative RNLI Lifeboat ont fait grève la semaine dernière. Ils devraient se retirer ce mercredi et mardi prochain.
Les membres du syndicat Unite sont furieux que les patrons d'associations caritatives souhaitent fermer le site et les relocaliser tous à Poole, dans le Dorset.
Les travailleurs affirment qu'ils n'ont pas les moyens de déménager à Poole et que les patrons n'ont pas pris en compte l'impact sur leurs familles et leur vie personnelle du fait de les forcer à déménager.
Entretenir l’énergie des grèves
Les travailleurs du régulateur de l'énergie Ofgem devraient agir ce mois-ci dans le cadre d'un conflit de longue date sur la sécurité et les conditions d'emploi.
Trois jours de grève ont été annoncés pour coïncider avec l'annonce du nouveau plafonnement des prix, qui limite le prix de l'énergie qu'un ménage peut facturer.
Les membres du syndicat PCS seront en grève du 24 au 26 août.
Les grèves se multiplient au ministère des Affaires étrangères
Les travailleurs du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO) seront en grève le 26 août.
La semaine dernière, plus de 100 membres du syndicat PCS se sont prononcés contre un projet de restructuration qui pourrait conduire à des licenciements obligatoires.
Le syndicat est convaincu que le FCDO donnera suite à ses revendications.
- Rejoignez la ligne de piquetage le 26 août à King Charles St, Londres SW1A 2AH et FCDO, Abercrombie House, Eaglesham Rd, East Kilbride G75 8EA de 8h à 10h.
Les scientifiques saignés à blanc par les patrons
Les spécialistes du sang de deux hôpitaux universitaires du Lancashire ont intensifié leurs grèves et se sont retirés d'un accord d'urgence avec leur groupe de confiance du NHS.
Les membres du syndicat Unite sont en conflit concernant les congés payés impayés et le non-respect par les patrons d'une décision antérieure du tribunal du travail.
Certains travailleurs doivent payer des milliers de livres.
Les travailleurs ont débrayé pour la première fois en juin et ont depuis fait grève tous les jours de la semaine.
Le syndicat affirme qu'il s'est désormais retiré d'un accord spécial qui permettait à certains grévistes de continuer à fournir des services essentiels, notamment des analyses sanguines et des transfusions d'urgence.
Unite a déclaré que le trust essayait de saper la grève.
Cela donnait au personnel un travail de routine à effectuer pendant les quarts de travail pendant le débrayage, au lieu de la « couverture de vie et de membre » convenue.
