Rassemblement industriel : grèves solides pour les agents de santé de Bristol
Plus de 100 agents de santé mentale employés par Second Step ont débrayé mardi et mercredi la semaine dernière.
Les membres du syndicat Unison ont fait grève sur les lieux de travail à Bristol, Somerset, North Somerset, South Gloucestershire, Bath, Swindon et Wiltshire.
Il y avait des piquets de grève très animés et engagés à Bristol. Les travailleurs exigent une augmentation de salaire minimum de 5 pour cent – Second Step a imposé une augmentation de salaire de 2 pour cent.
La direction a sapé le processus de négociation collective. Mais les revendications des travailleurs sont modestes : respecter le niveau de travail intensif et professionnel qu'ils accomplissent.
Les patrons ont tenté de miner les travailleurs en utilisant des hypothèses sur ce que les habitants ressentiraient à l'égard de l'action revendicative.
Un représentant syndical a déclaré : « Leur attitude risque de condescendance envers nos utilisateurs de services, alors que nous soutenons des êtres humains incroyables, extrêmement résilients et intelligents.
« Nous avons reçu l’amour et le soutien des résidents et les meilleurs vœux du public de passage. »
Un groupe de membres de Votre Parti a rejoint les piquets de grève à Bristol en signe de solidarité. La ligne de piquetage de 20 personnes a soutenu le rassemblement local Unity pour s'opposer à l'extrême droite appelée par Stand Up to Racism.
Une personne sur la ligne de piquetage a déclaré : « J'en ai marre de me lever pour regarder leurs visages. Ce sera une bonne occasion de montrer l'éclat du multiculturalisme de Bristol. »
Les travailleurs devraient continuer à faire pression sur les patrons alors que de nouvelles coupes budgétaires sont à venir. Les travailleurs sont de nouveau en grève ce mercredi et jeudi.
Jack Drury, Bristol
Les travailleurs des bus se dirigent vers un accord
Les chauffeurs de bus du syndicat Unite chez Stagecoach à Cambridge et Haverhill étaient de retour sur les lignes de piquetage lundi.
Ils se battent pour une augmentation de salaire à 17 £ de l'heure. Stagecoach a proposé 16,45 £, avec des réductions drastiques des tarifs des heures supplémentaires, mais a maintenant imposé 16,22 £, sans les réductions des heures supplémentaires. Et ce n’est pas antidaté à la date d’échéance initiale d’octobre dernier.
Selon les grévistes, la direction a organisé une réunion pour les chauffeurs pendant que les responsables de la section syndicale travaillaient. Là-bas, ils ont menacé les chauffeurs de licenciement si les grèves se poursuivaient.
Stagecoach fait venir des travailleurs d'aussi loin que Fife et leur verse une prime de 25 £ et un petit-déjeuner gratuit chaque jour de grève pendant lequel ils travaillent.
En 2022, Stagecoach a été vendue à DWS Infrastructure, une filiale en propriété exclusive de Deutsche Bank, qui peut certainement se permettre de payer.
D'autres grèves sont prévues samedi prochain, puis les 26, 28, 30 janvier et les 9, 11, 13 février.
Merv Hughes
- Les bus de l’Est de Londres devraient connaître davantage de perturbations.
Environ 350 membres du syndicat Unite ont annoncé de nouvelles grèves pour dénoncer les brimades dont sont victimes les membres du syndicat. Les travailleurs de Lea Interchange, dirigé par Stagecoach, ont entamé des grèves l'année dernière après que des représentants aient été ciblés pour s'organiser sur le lieu de travail.
Les travailleurs avaient déjà fait grève en décembre et début janvier, mais les patrons n'ont apporté aucun changement. Les travailleurs devraient faire grève les 6, 7, 20 et 21 février.
Des grèves frappent Diligenta
Les travailleurs de Diligenta ont relancé leur grève lundi dernier.
Près de 1 000 travailleurs des sous-traitants financiers ont poursuivi leur lutte salariale en faisant grève pendant une semaine supplémentaire.
Les membres du syndicat Unite ont entamé des grèves en novembre suite à un accord salarial pitoyable de seulement 2 ou 3 pour cent, selon le salaire. Diligenta a fait circuler cette offre sans aucune négociation avec Unite.
Les travailleurs ont manifesté sur les sites de Liverpool, Glasgow, Reading, Édimbourg et Stirling. De plus, les travailleurs du siège social de Peterborough voteront désormais en faveur de la grève.
Diligenta peut cracher. En 2024, le versement de dividendes à sa société mère TCS couvrirait à lui seul une augmentation de salaire de 5 pour cent pour tous les travailleurs.
Si les patrons refusent d’améliorer l’accord, Unite annoncera d’autres grèves.
Les grutiers peuvent-ils conclure un accord ?
Le secteur britannique de la construction, déjà en difficulté, est confronté à une nouvelle difficulté avec la grève des grutiers.
Une centaine de travailleurs de Wolffkran, qui exploite des grues à tour, devraient faire grève mardi prochain, puis tous les quinze jours. Les travailleurs n'ont pas reçu d'augmentation de salaire depuis trois ans.
Compte tenu du rôle essentiel des grues à tour, la construction sur tous les sites où les opérateurs débrayent sera arrêtée.
Les mineurs de Wakefield continuent de chercher leur salaire
Les travailleurs du National Coal Mining Museum de Wakefield, dans le Yorkshire, sont en grève depuis plus de 150 jours dans le cadre d'un conflit concernant les salaires.
Les employés du musée ont organisé des piquets de grève chaque jour où le musée était ouvert. Ils veulent retourner au travail, emmener les gens sous terre et maintenir les mines de charbon en vie. Mais ils veulent un salaire décent.
Succès retentissant sur l’air scandinave
Les travailleurs de Scandinavie Airlines, basée à l'aéroport d'Heathrow, ont obtenu un accord salarial exceptionnel après des grèves.
Une centaine de membres du syndicat Unite ont fait grève à Noël et au Nouvel An. Ils ont obtenu une augmentation de salaire de 8 pour cent, une augmentation des heures supplémentaires de 79 £ à un maximum de 240 £, ainsi que deux jours supplémentaires de congé annuel.
Election nationale sur les « bas salaires chroniques »
Le syndicat de la fonction publique PCS a ouvert lundi son scrutin national. Plus de 50 000 travailleurs doivent voter pour savoir s'ils doivent faire grève contre une offre salariale du ministère du Travail et des Retraites.
L’offre actuelle « ne parvient pas à remédier aux bas salaires chroniques dans le département », a déclaré Steve, membre du PCS, à Socialist Worker.
De même, selon la secrétaire nationale du PCS, Fran Heathcote, « le niveau de rémunération de la pauvreté n'est pas durable ». Le scrutin sera clôturé le 29 février.
