Rapports résumés: les constructeurs de bus Alexander Dennis font grève contre le retard des patrons sur les salaires
Une grève des travailleurs d’une usine de bus à Falkirk, les patrons ont riposté après des débrayages sur les plates-formes pétrolières et des nouvelles en bref de la lutte des travailleurs
Quelque 400 travailleurs de l’usine de fabrication d’autobus Alexander Dennis à Falkirk ont entamé une grève de quatre jours mardi dernier dans le cadre d’une longue lutte salariale. L’année dernière, en raison de la baisse des commandes et des menaces sur l’emploi, la main-d’œuvre, organisée par le syndicat Unite, a accepté de renoncer à une augmentation de salaire.
Maintenant, les patrons traînent les pieds sur les salaires. Et ce malgré le fait qu’ils ont maintenant un carnet de commandes bien rempli et un contrat pour la fabrication de bus spéciaux à très faibles émissions avec le gouvernement écossais.
Pas étonnant que les travailleurs se sentent trompés. Plus tôt en mars, la direction avait proposé une augmentation dérisoire de 4 % et les salariés l’ont massivement rejetée. La dernière offre de la direction est une augmentation supplémentaire de 2,6 %, mais non antidatée à mars, c’est donc moins que ce que les patrons prétendent.
La grève était solide. Les grévistes ont déclaré à Socialist Worker qu’ils étaient prêts à intensifier l’action avec une deuxième série de grèves qui durera deux semaines à partir du 3 octobre.
- Les messages de soutien et de solidarité doivent être envoyés à : David Skinner, Unite Branch Secretary, Alexander Dennis Dispute, C/O Unite the union, 22 York Place, Edinburgh, EH1 3EP
David Sherry
Les patrons ripostent après une action sur les plates-formes pétrolières
Les patrons de la mer du Nord ont commencé à menacer les travailleurs à la suite de débrayages non officiels pour cause de salaire au début du mois. Les grèves non officielles du 8 septembre concernaient des sous-traitants employés par les entreprises de services énergétiques Wood, Bilfinger et Stork et concernaient 16 plates-formes.
Stork a écrit aux travailleurs pour exprimer la « déception » de l’entreprise face à leurs actions. La lettre décrit l’action comme « déraisonnable et injustifiée », et a confirmé que ceux qui y ont participé seront pénalisés.
Les membres d’équipage ne seront pas « considérés pour les contrats d’équipage permanents retenus » ou les « vacances de base » qui surgiront l’année prochaine. C’est une liste noire sous un autre nom.
Stork a déclaré: « Toute action de grève non officielle future vous impliquant ne peut être tolérée et fera l’objet d’une enquête approfondie et de mesures disciplinaires en raison d’une rupture de contrat pour faute grave. Toute action revendicative doit suivre un processus formel et n’être entreprise qu’avec le soutien des syndicats après le processus de vote en bonne et due forme.
Les syndicats ont critiqué l’action non officielle, arguant qu’elle mettrait en péril les futurs accords sur les salaires et l’emploi. Cela a clairement encouragé les patrons à émettre des menaces. Les syndicats devraient soutenir les travailleurs qui agissent, pas les condamner.
La rébellion climatique n’est pas éteinte
Extinction Rebellion a annoncé qu’elle descendra dans les rues de Londres du 14 au 16 octobre.
Le groupe sur le changement climatique prévoyait un « week-end de résistance » à partir de samedi dernier dans le centre de Londres, mais a fait marche arrière après la mort de la reine. Il promet une « action de masse » pour lancer l’événement d’octobre.
Grève dans le pipeline de Baker Hughes
Les membres du syndicat GMB de la société de technologie énergétique Baker Hughes à Newcastle doivent voter sur l’opportunité de faire grève au sujet des salaires.
Quelque 200 travailleurs de l’entreprise, qui fabrique des pipelines pour l’industrie pétrolière et gazière, ont refusé deux offres précédentes. Les patrons ont demandé aux travailleurs d’accepter une réduction de salaire sous la forme d’une « augmentation » de salaire de 4 ou 4,56 %.
Le vote d’Amazon suit les débrayages
Les travailleurs d’un entrepôt d’Amazon à Coventry votent sur l’opportunité de faire grève pour une augmentation de salaire pathétique de seulement 35 pence de l’heure. Des centaines de travailleurs du syndicat GMB participent au premier scrutin formel de grève pour Amazon en Grande-Bretagne.
Le scrutin se clôture le 19 octobre et les travailleurs sont susceptibles de planifier une action pour novembre. Cela fait suite à une vague de débrayages sauvages qui a balayé les entrepôts d’Amazon en juillet, lorsque les patrons ont annoncé pour la première fois l’accord salarial de cette année.
Amanda Gearing, organisatrice principale de GMB, a déclaré: « On leur propose 35 pence de l’heure pendant la pire crise du coût de la vie depuis une génération – et cela provient d’une entreprise qui vaut plus de 1 billion de livres sterling. »
Les chauffeurs de bus sortent tous les arrêts
Près de 200 chauffeurs de bus à Sunderland passent la dernière semaine de leur scrutin à obtenir le plus grand vote possible pour la grève.
Les travailleurs se battent après que les patrons aient offert une augmentation de salaire de seulement 4%, avec 2% à suivre plus tard dans l’année. Le scrutin, par les membres du syndicat GMB, se clôturera lundi de la semaine prochaine.
Le scrutin pourrait immobiliser les vols de Teesside
L’aéroport de Teesside fait face à des grèves alors que les travailleurs ont commencé à voter sur un scrutin de grève la semaine dernière.
Des dizaines de membres du syndicat GMB travaillant comme contrôleurs aériens et pompiers à l’aéroport ont refusé une offre salariale qui équivaut à une réduction de salaire réelle. Le scrutin se clôture le 28 septembre, toute action susceptible d’avoir lieu en octobre.
