Nottingham s'organise pour vaincre les coupes budgétaires dans les conseils municipaux
Plus les grèves des chemins de fer, les chauffeurs de bus Arriva, le scrutin à Morrisons et la grève des préposés à l'entretien des logements à Londres
Environ 100 personnes se sont rassemblées la semaine dernière pour une réunion Save Our Services dans la région de Meadows à Nottingham pour s'opposer aux résultats des coupes budgétaires du conseil. Des membres de nombreux groupes locaux ont pris la parole.
Parmi eux figuraient Leroy, président de Stand up to Racism, et Shuguftah Quddoos Sherriff de Nottingham, qui a été suspendu par le Parti travailliste pour avoir voté contre les coupes.
Il y a eu de brillantes contributions de la part de la population locale prête à se battre.
Il s'agissait d'une réunion de protestation communautaire sans précédent depuis l'époque de la taxe électorale, très politique et sans aucune croyance dans le fait que le parti travailliste de Keir Starmer renverserait quoi que ce soit.
Cela peut être le début d’une véritable riposte impliquant des occupations d’installations communautaires et donnant confiance aux membres des syndicats pour qu’ils mènent également une action revendicative.
Nous devons établir des liens avec d’autres communes confrontées à des réductions similaires. En novembre 2023, le conseil de Nottingham a été effectivement déclaré en faillite.
Le Nottingham Trades Council a lancé Nottingham Save Our Services.
Il a organisé des manifestations soutenues par les syndicats Unison, Unite et GMB, mais aussi par ceux représentant les travailleurs du secteur culturel d'Equity, du Syndicat des musiciens et de Bectu.
Ils seront gravement touchés par la suppression totale de toutes les subventions municipales aux organisations communautaires et culturelles.
Richard Buckwell, branche communautaire de Nottingham Unite
Les conducteurs de train programment de nouvelles grèves nationales
Les conducteurs de train du syndicat Aslef ont programmé de nouvelles grèves dans le cadre de leur bataille salariale dans 16 sociétés d'exploitation ferroviaire.
Ils devraient organiser des grèves échelonnées d'une journée, assorties d'une interdiction d'effectuer des heures supplémentaires pendant six jours. De nombreux conducteurs de train n’ont bénéficié d’aucune augmentation de salaire depuis cinq ans.
Ils ont organisé 14 grèves nationales d’une journée depuis le premier débrayage en juillet 2022.
Calendrier de grève
Mardi 7 mai : Greater Anglia, c2c, GTR Great Northern Thameslink, Southeastern, Southern/Gatwick Express, conducteurs de la ligne principale et de dépôt du South Western Railway et SWR Island Line
Mercredi 8 mai : Avanti West Coast, Chiltern Railways, CrossCountry, East Midlands Railway, Great Western Railway et West Midlands Trains
Jeu. 9 mai : LNER, Northern Trains et TransPennine Trains. Il y aura également une interdiction d'heures supplémentaires du 6 au 11 mai.
- Les personnes qui travaillent pour le syndicat TSSA devraient faire grève mardi de la semaine prochaine et le 6 juin pour cause d'intimidation, de harcèlement et de mauvaise gestion financière.
Les membres du syndicat GMB ont voté à 93 pour cent oui à l'action lors d'un scrutin. Ils ont également voté pour une motion de censure à l'égard du leadership de la TSSA.
Une grève des conducteurs de train du syndicat Aslef a interrompu les trois quarts du service sur la LNER samedi dernier. Cette action s'inscrivait dans le cadre d'un différend sur les termes et conditions, distinct de l'action salariale plus large menée auprès de 16 compagnies ferroviaires.
- LE syndicat RMT a rejeté une offre salariale de Network Rail. L'entreprise publique, qui gère les voies et les infrastructures, a proposé une augmentation de 3,5 pour cent. Le RMT a déclaré que l'offre n'était pas suffisante car elle tombait en dessous de l'indice des prix de détail, mesure de l'inflation pertinente pour ce règlement, qui était de 5,3 pour cent.
Arrêtez les grèves des bus
Les responsables syndicaux d'Unite ont annulé une autre grève d'une semaine prévue des chauffeurs de bus d'Arriva Northumbria, pour la deuxième fois.
Les chauffeurs devaient débrayer dimanche la semaine dernière, mais Unite a annulé l'action pour que les travailleurs étudient une nouvelle offre.
Unite conseille aux chauffeurs de bus d’accepter, mais reste silencieux sur le contenu de l’accord.
Annuler la grève « en signe de bonne volonté » n’est utile qu’aux patrons de bus.
Les 300 chauffeurs ont voté en faveur d'une offre de salaire de 4 pour cent.
Unite a également annulé une semaine de grève qui devait commencer le 7 avril pour permettre aux chauffeurs de voter sur une offre qu'ils ont rejetée.
Unite doit arrêter de freiner la grève et laisser les chauffeurs de bus faire grève pour obtenir le salaire qu’ils méritent.
Raid sur les pensions à Morrisons
Quelque 1 000 employés de Morrisons – contrôleurs des stocks d'entrepôt, cuisiniers, personnel de cantine et administrateurs – votent pour protéger leurs retraites.
Les travailleurs basés dans les entrepôts de Cheshire et de Wakefield remplissent les rayons des 500 supermarchés et magasins gérés par la chaîne.
Les patrons obligent les travailleurs à augmenter leurs propres cotisations de retraite tandis que le supermarché réduit ses propres cotisations du même montant.
Les travailleurs seront dans une bien pire situation, tandis que Morrisons empochera l’argent supplémentaire. Les patrons souhaitent également adopter un nouveau « pick rate ».
Ce système d'accélération surveille la vitesse à laquelle les articles sont emballés depuis les étagères de l'entrepôt.
Le scrutin s'est ouvert mardi la semaine dernière et devrait se clôturer le 9 mai.
Pas de sanctuaire pour les patrons de la réparation de logements
Les travailleurs de la réparation et de l'entretien du London Sanctuary Housing devaient poursuivre leur grève lundi, mercredi et vendredi cette semaine.
Les travailleurs, qui sont membres du syndicat Unite, ont entamé des grèves pour les salaires et la reconnaissance syndicale en février.
Les patrons ont déclenché des grèves en imposant une hausse de 4 pour cent en avril 2023, alors que le taux d’inflation réel était de 11,4 pour cent.
Le conflit s'est prolongé parce que Sanctuary Housing, qui possède un actif de plus de 5,6 milliards de livres sterling, un excédent de 101 millions de livres sterling et un PDG avec 400 000 livres sterling par an, refuse de reconnaître les syndicats.
De nouveaux travailleurs se joignent régulièrement aux grèves.
