Lien entre les coupes budgétaires à Birmingham et la résistance à l’égalité salariale
Les travailleurs se disent prêts à se battre pour l'égalité salariale
Des centaines d'employés du conseil municipal de Birmingham ont voté en faveur de la grève en raison des retards dans le règlement des revendications en matière d'égalité salariale pour les femmes à bas salaire.
Les travailleurs du syndicat GMB de 35 écoles ont voté en faveur de cette action, avec environ 96 pour cent de soutien aux grèves.
Alice Reynolds, organisatrice du GMB, a déclaré : « Près d'un an après que les chefs du conseil ont admis une facture d'égalité salariale s'élevant à 760 millions de livres sterling, pas une seule travailleuse n'a reçu l'argent qui lui est dû.
Les dates de grève devraient être annoncées prochainement, avec des actions impliquant les assistants pédagogiques, les restaurateurs et les travailleurs au sol.
Pendant ce temps, l'Assemblée populaire de Birmingham, soutenue par tous les principaux syndicats et Strike Map, prévoit une réunion samedi pour rassembler les militants luttant contre les coupes massives du conseil dirigé par les travaillistes.
Il réunira une série de militants pour créer un groupe uni appelé Brum Rise Up – Communautés contre les coupes.
L'Assemblée du peuple a déclaré : « Nous voulons montrer un front uni et dire au conseil et au gouvernement que nous n'acceptons pas ces coupes et exigeons plus de financement. »
- Réunion d'organisation, samedi 27 avril, de 10h30 à midi, Birmingham and Midlands Institute, 9 Margaret Street, Birmingham, B3 3BS GB. Détails sur tinyurl.com/ Brum2704
- La branche syndicale de Birmingham Unison a appelé à sauver les services publics de Birmingham, rassemblement à midi le lundi 6 mai devant la Central Library Centenary Square.
Les ouvriers d'une usine du Lancashire en lutte pour leurs salaires
Les travailleurs d'ELE Advanced Technologies dans le Lancashire ont voté pour les grèves qui devraient commencer mercredi la semaine prochaine.
L’entreprise a proposé aux travailleurs une augmentation de salaire de 1 000 £, soit 4 % à partir de mai 2023 et 5 % à partir de mai 2024.
Les 80 travailleurs devaient faire grève à partir de mercredi de la semaine prochaine, ainsi que jeudi et vendredi de la semaine prochaine.
L'entreprise affirme qu'elle ne peut pas se permettre une augmentation de salaire en raison de pertes financières en 2023, mais son directeur général a reçu une augmentation de salaire de 12 % l'année dernière.
Les travailleurs de Dounreay rejettent une offre toxique
Environ 460 membres du syndicat Unite de la centrale électrique de Dounreay devraient faire grève mercredi et jeudi de la semaine prochaine ainsi que les 15 et 29 mai.
La Nuclear Restoration Services Limited a offert aux travailleurs 4,5 pour cent à partir d’avril 2023, ce que les travailleurs ont rejeté.
Les membres d'Unite ont soutenu les grèves à 86 pour cent, avec un taux de participation de 82 pour cent.
