Neu Union Conference: Fight pour plus que les insultes de rémunération du Labour
Les membres du syndicat Neu débattront des prochaines étapes après le scrutin consultatif mardi
Les travailleurs de l'éducation ont massivement soutenu l'action sur l'insulte de la rémunération du Labour avant la conférence de l'Union NEU, qui a commencé à Harrogate lundi.
Les membres du Neu ont rejeté la recommandation par le Labour d'une augmentation de salaire de 2,8% de 94% dans un bulletin de vote consultatif, qui a connu un taux de participation de 47%. Et quelque 83% ont déclaré qu'ils étaient prêts à prendre des mesures industrielles.
Les délégués de la conférence Neu devraient voter mardi sur les prochaines étapes.
Jess Edwards, membre de l'exécutif national du Neu, a déclaré à un travailleur socialiste: «L'inaction n'est pas une option. Ne pas plier chaque tendon pour une lutte nationale avec le gouvernement serait erronée lorsque nos écoles sont en crise.»
Le Neu doit passer à un bulletin de vote formel pour les grèves si l'offre de rémunération du travail n'est pas financé ou en dessous de l'inflation.
Le Labour a déclaré à l'organisme d'examen des enseignants (STRB) qu'une augmentation de 2,8% serait «appropriée» compte tenu du «contexte financier difficile».
La recommandation n'est pas financée par les écoles qui devraient faire des «économies d'efficacité» – des coupes – pour aider à payer pour cela. Et le taux d'inflation RPI – qui comprend les coûts du logement – a été 3,4% en février.
Le STRB, un corps officiellement indépendant du gouvernement, fera une recommandation officielle de salaire dans les prochains mois.
S'il reste non financé ou en dessous de l'inflation, le Neu doit se déplacer vers un bulletin de vote formel pour les grèves.
Le taux de participation de 47% était un peu moins élevé par les 50% requis par la loi sur les syndicats des conservateurs de 2016.
Ce taux de participation peut être conduit dans un bulletin de vote formel par une campagne qui puise en colère contre la rémunération, les conditions de travail et le financement. Et les difficultés locales, comme nous l'avons vu dans la vague de grève de l'école, peuvent aussi aider à le faire monter.
Les gouvernements successifs ont martelé le salaire des enseignants et les budgets scolaires. Les enseignants au milieu de l'échelle de rémunération ont des paquets de salaire près de 6% en termes réels qu'en 2010, selon l'Institute of Fiscal Studies (IFS).
Et c'est après l'augmentation des salaires de 6,5% pour 2023-24 et 5,5% pour 2024-25.
Mais les prix de la nourriture, du carburant, des factures, des loyers et des hypothèques ont tous subi une augmentation drastique – et les travailleurs ressentent la pression.
Une offre non financée ou inférieure à l'inflation ne fera pas grand-chose pour en faire une brèche – et la crise du recrutement et de la rétention ne fera qu'empirer.
L'année dernière, le gouvernement a raté son objectif de recrutement pour l'école primaire par la plus grande marge jamais enregistrée. Le nombre d'enseignants a augmenté de 259, lorsque l'objectif du travail est de 6 500.
Les enseignants ne sont pas seulement furieux de salaire – ils se battent pour l'éducation.
Le financement des écoles par élève devrait augmenter de 2,8% – tandis que les coûts augmenteront d'environ 3,6%
Les ministres parlent dans les économies abstraites de «l'efficacité», mais elles signifient des coupes au soutien pastoral, des options de curriculum et des ressources en classe.
La conférence du Neu arrive à un moment où le travail n'offre rien aux gens de la classe ouvrière.
Peu de choses montrent cela plus clairement que la décision de Keir Starmer de réduire les prestations d'invalidité pour payer les dépenses d'armes.
Les membres du syndicat du Neu ne devraient pas se contenter de ce qui est susceptible d'être sur la table.
Les grèves peuvent forcer la main-d'œuvre à tousser – et à devenir un point focal de résistance à un gouvernement qui martèle les gens de la classe ouvrière.
