Les travailleurs prévoient une grève non officielle en mer du Nord

Les travailleurs sont mécontents que leur salaire baisse alors même que les compagnies pétrolières réalisent des bénéfices exorbitants

Les travailleurs du secteur pétrolier et gazier de la mer du Nord devraient déclencher des grèves non officielles jeudi, la deuxième d’une série de grèves sauvages. Et les patrons du pétrole s’inquiètent déjà de la perspective d’une action des travailleurs.

Les travailleurs de base demandent à l’équipage offshore de descendre les outils à 13 heures le 8 septembre. Les grèves impliqueront des sous-traitants employés par les entreprises de services énergétiques Wood, Bilfinger et Stork et pourraient s’étendre au-delà des 16 plates-formes qui ont frappé officieusement en mai.

Un groupe de coordination des grèves a été mis en place. Ils sont en colère contre l’actuel organisme salarial de l’accord sur les services énergétiques (ESA), compte tenu de la flambée des prix du pétrole et du gaz et des bénéfices des entreprises. C’est après l’action de mai que Bilfinger a rejoint l’ESA.

Le comité de grève des travailleurs du pétrole et du gaz offshore a déclaré: «L’effondrement de l’association des entrepreneurs offshore (OCA) n’était rien d’autre qu’une prise de pouvoir par les compagnies pétrolières.

« Ils ont décimé nos termes et conditions, puis ont habillé les nouveaux termes de l’ESA comme un changeur de jeu. Déchets totaux et absolus.

L’ESA est un accord sur le salaire minimum et les conditions couvrant 5 000 travailleurs offshore conclu entre les syndicats GMB, Unite et RMT et 14 employeurs. Son objectif est de maintenir « la stabilité et la certitude d’un élément de coût substantiel pour l’industrie et les investisseurs ».

Les travailleurs se sont vu offrir une augmentation de salaire de 3% à partir de juillet. Le communiqué ajoute : « Depuis 2001, nos salaires ont été extrêmement durement touchés. Nous avons actuellement environ 22 à 23 % de retard sur l’inflation avec notre salaire.

« Nous avons eu des offres salariales dérisoires qui ne nous donnent rien d’autre que l’équivalent d’une gifle dure. »

Bilfinger, Stork et Wood sont des sociétés de services qui fournissent des travailleurs aux géants pétroliers qui gèrent les plates-formes. Il comprend des métiers comme les échafaudeurs, les peintres, les équipages de pont et les calorifugeurs, entre autres.

L’action n’est pas officielle. La déclaration des travailleurs poursuit : « Nos syndicats disent qu’ils n’ont pas actuellement les chiffres pour voter pour la grève. Nous disons que c’est de la foutaise car toute la mer du Nord est absolument livide face à notre traitement.

« Les grèves sauvages dont on parle et qui sont planifiées sont le résultat d’années d’inaction de la part des syndicats et de nos employeurs et nous ont donné l’impression que nous ne pouvons faire avancer les choses qu’en prenant les choses en main.

« Nous fournissons l’énergie nécessaire pour garder les lumières de tout le monde allumées, mais nous semblons être les derniers à avoir notre mot à dire. Le temps d’agir est maintenant. »

Un travailleur offshore a déclaré à Socialist Worker : « Ce sera potentiellement plus important que la dernière fois. Il n’y aurait normalement pas deux de ces compagnies d’équipage sur les mêmes plates-formes car elles sont concurrentes. Cela signifie que la grève pourrait s’étendre à plus d’endroits qu’en mai et impliquer plus de métiers là où ils se trouvent sur les mêmes plates-formes, ce qui aurait un impact plus important.

Socialist Worker est conscient que les opérateurs de la mer du Nord craignent que les vols avec changement d’équipage ne soient autorisés à atterrir car l’équipage de pont ne les facilitera pas, ce qui peut entraîner de sérieux retards. Les patrons ont peur que l’équipage de pont ne fasse pas atterrir d’hélicoptères et modifient leurs rotations de personnel habituelles à cause de cela.

D’autres groupes de travailleurs de plate-forme, y compris les foreurs en mer et les travailleurs de maintenance sous contrat, ont également a rejeté une offre de salaire de 5 pour cent.

L’action non officielle a le potentiel d’être la sérieuse «révolution salariale» que les travailleurs ont réclamée.