Les travailleurs du NHS gagnent le droit de s'exprimer sur la Palestine

Les patrons ont interdit à deux travailleurs du NHS de leur lieu de travail pour planifier une manifestation en Palestine, mais ils ont gagné

Deux travailleurs du NHS de Londres ont été interdits de leur lieu de travail pour planifier une manifestation contre une Palestine ont été éliminés par une enquête.

L'infirmière et thérapeute avaient demandé aux collègues s'ils étaient intéressés par une manifestation hors travail contre la guerre et à l'appui des Palestiniens.

Mais un membre du personnel israélien s'est plaint aux patrons de la santé, affirmant que la proposition la faisait se sentir «dangereuse».

La direction de Kensington et Chelsea, Child and Adolescent Mental Health Services a ensuite lancé une enquête sur la paire – et les a même interdits de leur propre lieu de travail.

Mais une enquête de trois mois sur la conduite des travailleurs a révélé qu'ils n'avaient aucun cas de réponse et que le traitement des fiducies de son personnel avait violé sa propre politique disciplinaire.

Les patrons ont déclaré à l'un des travailleurs ciblés, Layla, qu'elle ne pouvait pas continuer son travail avec des familles vulnérables – et qu'elle ne devait pas leur expliquer ce qui se passait.

C'est malgré que certains de ses clients soient autistes et trouvant du changement difficile à gérer.

Elle a dit: «Nous n'allions jamais faire quelque chose à la clinique ou faire quelque chose qui mettrait nos patients en danger.

«Nous avons vu que le personnel du NHS aux hôpitaux de Homerton et St Georges, à Londres, faisait des choses – y compris une veillée – pendant leur midi. Nous parlions juste de ce qui pourrait être possible. »

La paire prévoit désormais d'amener sa fiducie NHS à un tribunal de l'emploi.

Dans un communiqué, ils ont déclaré: «Le personnel de santé mentale du NHS doit être en mesure de soutenir les patients aux prises avec l'impact d'un génocide qui se déroule sous nos yeux, sans craindre que nous perdons notre emploi.»